提高机关工作效率的四点对策

机关既是领导权力延伸的体现,也是承上启下的枢纽,往往发挥着实现领导与群众信息对等的通道作用,一个单位事无巨细必过机关。然而,在机关工作久的同志似乎都会产生一种相同的感觉:机关有干不完的活。诚然,机关的工     

论“权责法定”——基于出入境检验检疫行政执法实践

"权责"是指行政职权和行政职责。遵循"权责法定"的原则是依法行政的基础,只有清楚的认识"权责法定"的现状,并有效解决其中存在的问题,才能确保依法行政目标的实现。     

文科大学生创业服务体系中的政府权责

文科大学生创业支持体系的构成要素内涵包括政策支持、资金支持、技术支持等内容。作为这些要素的主要提供者和调控者,政府在营造和改善大学生的创业环境、调动创业者的积极性和提高创业成效等方面具有至关重要的作用。文章分析了我国政府在建构文科大学生创业服务体系中的权责定位和作用现状,并尝试提出发挥政府权责的有效途径。     

恩施市：大幅度提高村干部待遇

今年村“两委”换届前．恩施市委组织部调研了解到：全市村定补干部主职月工资在550元至700元之间．副职在450元至600元之间，其工资水平与工作付出不对等。为适当提高村干部待遇．恩施市委决定按核定职数和主职1000元／月、     

舞活年度考核“指挥棒”

树立考核权威，以导向指导工作方向。增强年度考核的权威性，签订工作责任状，将目标任务条款化、数字化，逐级分解，形成“由任务至部门、由部门至个人”的权责结构。把握考核内容，把“德”放在首要位置，主要考核政治品质和道德品行等方面内容；把“绩”放在突出位置，重点考核完成本职工作的数量、质量、效率和效果。固化考核程序，重点强化工作步骤，固化工作流程，将考核办法、内容、流程、结果公开，严格执行考核结果公示和反馈制度。     

党代表：从荣誉到权责的嬗变

“报到时握握手，开会时拍拍手，表决时举举手，闭幕时挥挥手。”在武汉市江岸区开展党代会常任制试点前．曾有人把党代表戏称为“‘四手’代表”。而现在人们听得最多的一句话是：“过去，党代表是一种荣誉。现在，党代表是一个职务，手中有权，肩上有责。”     

关于化解社会矛盾与实现社会和谐的思考

我们党提出构建和谐社会的任务和目标,在观念上是一个历史性的进步.当今中国,正处于社会矛盾和冲突的频发期和高发期,对如何实现和谐社会提出了严峻的新课题.我们应该正确认识和分析现实社会矛盾和冲突的性质、规律,树立以对等观念、谈判观念和妥协观念而整合的和解理念,积极探寻化解社会矛盾和冲突的和解路径,作出利益表达和利益均衡的制度安排,实现社会和谐.     

我国行政主体的内在结构及其协调——以权、名、责三者关系为中心

我国行政主体理论的反思性研究尚存局限,需要转换研究视角来关注行政主体的内在结构。我国行政主体的内在结构包含职权、名义与责任三个基本要素,它们之间分离与冲突的情形多样存在,对我国行政主体理论形成重大挑战。我国现行法制中包含的基本规则对于协调与处理三个要素之间的关系,完善行政主体理论,促进我国行政法学体系的发展具有重要意义。     

油气生产企业权责发生制应用实务探讨

权责发生制原则是指在收入和费用实际发生时进行确认,不必等到实际收到现金或者支付现金时才确认。原则只是从理论上给出了判断的标准,在处理具体会计业务时,同一笔业务,不同的人很可能采取不同的处理方式,导致原则不能得到很好的执行,影响了会计核算信息的质量。对关键性的、影响比较大的、确实难以判断的业务,结合业务具体情况和其他几个会计核算原则,建立实务操作标准,有利于会计人员在日常工作中正确地运用这一原则。     

增值会计浅谈

会计既是一种经济管理活动,又是一种服务活动,会计人员每期提供的会计信息主要是为政府、企业投资者、债权、潜在投资者、职工等有关各方服务.但从现行对外报送的三大报表所提供的信息来看,有关各方所需了解的信息披露得并不充分,尤其是对作为企业职工的劳动者而言,三大报表提供的信息与他们的相关性并不大,因此,职工很少关心甚至不关心这三大报表.但是,作为企业价值创造者的职工,理应在企业增值的分配中占有很重要的地位,为此,会计界就提出了第四报表--增值表的编制问题.