转变经济增长方式必须要走的路

现阶段我国经济增长方式上仍然存在着“高投入、高消耗、高排放、重污染、不协调、难循环、低效率”等问题,经济增长方式基本还是粗放型的。当前资源、环境对经济增长的瓶颈制约作用越来越突出,如果继续以高投入、高消耗、高排放、高污染为代价支撑经济增长,那么不仅会影响国民     

“国有企业退出竞争性领域论”辨析

近年来,主张国有企业退出竞争性领域的声音不绝于耳。国有企业退出竞争性领域不利于坚持和巩固公有制主体地位,不利于"多种所有制经济共同发展",此论与西方国家摧毁我国基本经济制度的战略图谋不谋而合。"退出论"违背市场竞争规律和价值规律。"国有企业低效率论"、"国有企业与民争利论"、"竞争环境不公平论"等作为要求"国有企业退出竞争性领域"的理由都是荒谬的、不合情理的,因而是不能成立的。     

社会保障X-低效率现象辨析

由于政府失灵、制度设计管理缺陷、道德风险与负面激励等客观诱因的存在,社会保障制度作为社会的稳定器和安全网,其效率目标在运作过程中会产生一定漏出量,从而引发投入-产出效率较差或较低的X-低效率现象。     

经济发展方式转变的前提应是思维方式转变

改革开放以来．我国经济发展方式转变取得了很大的成效：但同时还存在着大量的“高投入、高消耗、高排放、不协调、难循环、低效率”的问题。选择什么样的发展方式，取决于国情和发展阶段，还取决于发展观与思维方式。在环境与资源的约束日渐严峻的今天．转变经济发展方式已经刻不容缓。     

公共部门中"X低效率"问题探讨

"X低效率"是一种"来源不明的非配置低效率".这一理论在企业人力资源管理中得到了广泛的运用.但是,在公共部门,由于委托一代理关系的复杂性、劳动力产权的残缺性和公共部门的特殊性,也出现了"X低效率"问题.在公共部门人力资源管理中.应通过保障劳动者的劳动力产权、建立合理的激励机制、灵活地运用压力原理以及实施多元监督机制来解决公共部门的"X低效率"问题.提高行政效能.     

论公共行政低效率倾向及补救对策

世界范围内,公共行政低效率现象是极为普遍的。当今世界各国的执政经验表明,由于制度缺陷和人性弱点,公共行政低效率的倾向是很难规避的。如何补救公共行政低效率的倾向,实质上就是全面贯彻落实胡锦涛总书记在中央政治局第二十七次集体学习时强调的“提高行政效率,降低行政成本     

中国福利体系的明天

我们正处在一个社会福利体系变革与创新的时代!当走出国门的中国人还在惊叹于西方发达国家从出生到坟墓的高福利之时，身为“穷人天堂”的福利国家却因其副产品“低效率”症而在谋求改革了，虽然他们的步履蹒跚。     

科学发展观下行政资源优化配置的路径选择

科学发展观要求我们全面提高政府行政能力 ,实现行政的可持续发展 ,这就要对政府的行政资源进行重新优化配置 ,达到行政效率最大化。本文主要将行政资源分为财力资源、组织资源、人力资源三类。这三类资源与科学发展观相悖的低效率配置现状有其深层次原因 ,由此要进行正确的行政资源优化配置。     

论网络反腐:正外部性、低效率与政策意蕴

网络反腐是社会力量参与反腐败的一种重要形态,具有明显的正外部性,为整个社会带来了正向溢出效应。反腐行动者的私人成本高于社会成本,私人收益低于社会收益,导致网络反腐的正外部性。网络反腐在本质上可分为私利反腐、众利反腐、公利反腐三种类型,其正外部性阶梯逐层升高。偏离了成本收益适度均衡的正外部性导致网络反腐的低效率,难以达到社会所需要的供给总量。就整个社会的反腐资源有效配置而言,网络反腐不是供给过量,而是有效供给不足。通过选择性激励、竞争性购买、规范性保护和替代性供给,可以调适网络反腐行动的成本收益关系,提高网络反腐的效率,推动中国廉洁政治建设。     

行政资源优化配置的路径选择

科学发展观要求我们全面提高政府行政能力,实现行政的可持续发展,这就要对政府的行政资源进行重新优化配置,达到行政效率最大化。本文主要将行政资源分为财力资源、组织资源、人力资源三类。通过分析这三类资源与科学发展观相悖的低效率配置现状及其原因,提出了行政资源优化配置的路径选择。