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建国以来,我国政府机构进行过五次大的调整和精简,从发展轨迹来看是一个“精简──膨胀──再精简──再膨胀”的过程,这似乎成了国家机关机构编制运行发展的“怪圈”,困扰着行政体制改革的深入,也使行政机关“精简、统一、效能”的改革目标难以实现。 “怪圈”现象的形成是多方面因素综合作用的结果,但从现代国家法治化趋势的角度看,笔者认为机构编制管理无“法”可依是问题的症结。我国自建国以来,机构改革的次数并不少,但效果都不明显,其深层原因就是我们在机构设置。职能配置、人员编制方面没有一个科学。可行的法律依据,从… 相似文献
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随着社会主义市场经济的进一步发展和完善,如何遵循事业单位内在的发展规律,围绕走向市场、优化配置、明确职能、理顺关系、激发活力、提高效率、积极推进事业单位社会化进程,初步建立符合事业单位自身特点和发展规律,充满生机和活力的管理体制、运行机制和自我约束机制,已成为机构编制部门亟待研究解决的一个问题。 相似文献
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管理学是人们长期从事管理实践活动的理论总结。它是在管理实践经验的基础上,吸收和运用其它学科的研究成果,经归纳提高而形成的管理系统知识。管理学源于管理实践,反过来又指导管理活动,为管理所运用和为管理实践服务。本文仅就结合机构编制管理工作的实际,谈谈现代管理基本方法及其在机构编制管理实践中的运用。 相似文献
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莲湖区机构编制工作,在区委、区政府的领导下,在市编制部门的具体指导下,以邓小平理论和党的十五大精神为指导,认真贯彻中编办和省、市编制工作的有关政策规定,采取有力措施狠抓机构编制管理,走精兵简政之路,连续十年缺编,直至目前区政府机关缺编129人,缺编占编制人数的29.7%。其具体做法是: 相似文献