人大满意度测评的若干分析

近些年来，全国许多地方人大常委会在行权履职过程中，满意度测评日趋活跃红火，成为增强人大监督刚性和实效的有效载体和有力抓手。据初步统计，目前省级人大常委会已开展满意度测评工作的有宁夏、安徽、浙江、江西、四川等13个省（市、区），地（市）和市（县、区）一级的更是时有所闻。     

面试现场测评“五要素”

测评要素是通过面试形式对考生进行测评，从考生的言语、举止、外激反应等考查考生是否与所报系统或部门相匹配。熟悉面试测评要素，就能够有的放矢地加强这方面的训练，并在面试时注意。综合各类面试，重在测评5个方面的要素。     

《重庆社会主义学院学报》征稿启事

《重庆社会主义学院学报》是中共重庆市委统战部主管、重庆社会主义学院主办的以反映统一战线理论研究成果为主的综合性社会科学学术双月刊，是《全国报刊索引》核心期刊。本刊为巩固和发展最广泛的爱国统一战线服务，着重反映统一战线理论创新成果，辟有统战理论前沿、政党制度透视、参政党理论与实践、人民政协、无党派人士、新社会阶层、民族与宗教、“一国两制”与祖国统一、统战工作论坛、统战史话、多党合作历史、中华文化、重庆文化、世界纵横、政治发展和社会科学等栏目，按照《中国学术期刊（光盘版）检索与评价数据规范》（CA3-CDB／T-2006）要求出刊，热忱欢迎广大作者惠赐稿件。     

构建“大政法、大调解、大管理”体系全面推行“三评三查”执法监督新模式

今年以来，山东省临朐县以构建“大政法、大调解、大管理”体系为主线，扎实推进矛盾纠纷调处三个“1＋1”联动机制，探索建立平安指数测评系统实时“把脉”平安状况，全面推行“三评三查”执法监督新模式，努力打造基础更牢、水平更高、群众更满意的平安家园，有力地促进了社会和谐稳定。     

公安信息资源整合中的统一检索自动加权系统研究

统一检索平台对异构数据源进行了整合,减轻了用户检索的负担和获取知识的难度.但检索规模的扩大也伴随着新的问题,用户更难从反馈的结果中找到最满足需求的数据结果.本文基于超参数的统计概率机器学习模型,面向用户的个性化需求,建立了自动加权系统.该系统具有参数量小、运算快、实时性和松耦合等优点,据此,本文依托公安科技信息资源整合和服务平台,实现了资源来源特征模型和资源学科特征模型,并论证了新系统在查准度、查全度和醒目度指标上的优越性.     

胜利油田干部考核实施多维综合模式的探讨

干部考核是干部工作全面评价的重要手段，是选人用人的重要依据。胜利油田干部考核现行模式虽然简单易行，但是存在一定局限性。通过增加综合考核内容、设置多维测评层次、加大工作业绩的考核力度等方式，探讨了多维综合干部考核模式，达到全面系统考核干部的目的。     

人才测评中的“七多”原则

企业中的人才测评要确保准确性、严肃性和客观性。但是，人才测评是有一定局限性的。尽管诸多学者、专家们一直致力于测评工具的改进，信、效度的提高，仍然存在不同程度的偏差。我们要在力所能及的范围内，做到尽量准确、客观、公正，坚持以下“七多”原则。     

征稿征订启事

本刊按《中国学术期刊（光盘版）检索与评价数据规范》（CAJ-CDB／T-1998）要求出刊。现将有关事宜敬告作者。     

浅析英美判例法的检索方法——以“哥斯布赖瓦公寓大厦”案为例

在英美的法学院教育中,判例法检索是学生必须掌握的基本法律技能。为了查找到最切合的判例,学生需要掌握基本的判例法检索技巧,学会最有效的检索方法。本文以美国法学教科书中的一个检索案件为例,详细地展现了判例法检索的步骤和方法,期望对大陆法系法学学生了解英美判例法检索提供帮助。     

颜色、纹理、形状及相关反馈在图像检索中的应用分析

分别介绍了基于颜色特征、纹理特征及形状特征的图像检索,最后对相关反馈在图像检索中的应用进行分析,通过不断调整,提高检索的准确率。