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91.
潘晔  潘莹  颜之宏  周蕊  王东丽 《瞭望》2020,(4):38-39
一边是考研热,另一边是旅游体验师、网络主播、电竞选手等新兴职业正不断涌现.就业形势保持总体平稳,但国内外风险挑战增多,稳就业压力加大.稳就业政策全面发力,特别是新的政策工具箱开启,将为实现更加充分和更高质量的就业提供有力支撑.  相似文献   
92.
张喆 《同舟共进》2020,(5):3-10
2019年,广东足球界举办了一次大型的"广东足球70年文化展",再现了新中国成立70年来广东足球波澜壮阔的发展全貌。这次文化展中有一幅对联:"名将辈出,曾占国足半壁江山,志行风格颂万里;两翼齐飞,试看绿茵穿花蝴蝶,脚下功夫威八方",可谓道尽了"南派足球"的精髓。过去70年来,"南派足球"以其鲜明的技战术特点和丰富的人文底蕴,成为岭南文化的重要组成部分.  相似文献   
93.
94.
《中国民政》2020,(6):54-55,57
新冠肺炎疫情发生以来,广东社会组织积极响应、主动作为,自愿自发尽其所能助力疫情防控工作,充分发挥服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的积极作用,在突发应急事件中参与社会治理积累了宝贵经验。一、服务国家,坚决贯彻落实疫情防控工作决策部署广东省民政厅、省社会组织党委先后印发系列文件,要求各级社会组织党组织提高政治站位,强化责任担当,激励引导社会组织广大党员在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,坚决打赢疫情防控阻击战。  相似文献   
95.
谈到“做女律师,有多难”这个话题,相信在座的每一位女律师,都有说不完的故事。于我而言,也依然躲不掉生存压力、职业偏见、家庭事业所带来的人生劫难。如果说,渡劫是成为律政佳人的修炼术,那这九九八十一难需要我们学会七十二变才足以制敌。  相似文献   
96.
合理的员工激励有助于提高员工的归宿感和工作积极性,改善公司绩效和市场表现。采用2014-2016年中国沪深A股上市公司的数据,本文分析了员工激励对公司股价的影响。研究发现,作为长期激励手段,员工持股计划对上市公司股价有正向影响,显著提升了上市公司的超额收益率。薪酬增长率和公司内薪酬差距对上市公司股价的市场表现有异质性。在非国有上市公司中,薪酬增长率影响较为显著,员工薪酬增长越快的公司在二级市场上的股价表现越好。而在国有上市公司中,薪酬差距的影响更为显著,薪酬差距越大的公司股价表现越差。本文的研究结论意味着,采用不同措施协调高管与员工激励,分类采取市场导向与政府干预结合的方式,不仅有助于平衡不同群体之间的收入差距,而且有助于上市公司质量的提升。  相似文献   
97.
派出所民警的职业压力感与其身体健康、职业满意度、职业归属感呈现显著负相关。工作量、工作时长、休息时间对压力造成显著影响,绩效考评的中介效应显著,应有针对性地采取措施,切实缓解民警心理压力,使其保持身心健康,更好地提高公安队伍战斗力。  相似文献   
98.
平凡亦伟大,芳华亦精彩。她,是坚毅亦柔情、平凡而伟岸的职业女性;她,是铁肩担正义、青春铸法魂的女法官;她,就是广西壮族自治区容县人民法院副院长梁东丽。自1992年进入容县法院工作以来,梁东丽一直坚守在基层,奉献在基层,始终恪守“以公心确保公平,用大义捍卫正义”的职业信念,秉承“干净做人、务实做事”的人生信条。  相似文献   
99.
100.
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