技术创业的机遇和挑战

在全球化和信息化趋势不断加快的形势下,尤其在成为欧盟新成员国后,波兰的公司和企业在承受新的压力同时也面临着新机遇。如何通过积极的扶持政策,鼓励中小企业的发展已成为波兰面临的重要问题。本文对波兰的创新体制建设和创业扶助中心与创新中心发展的情况进行了介绍,并就目前所面临的问题做了重点分析。     

对中医药知识产权保护的思考

<正>在知识经济全球化的今天,作为具有悠久应用历史的传统中医药大国,为丰富、发展和应用中医药知识做出过巨大的贡献,可在当今全球中医药贸易中却有份额少、贡献知识多和低廉出口原材料多的尴尬局面。虽然我国对中医药知识产权保护采取了许多方法和手段,但是在执行的力度以及保护的全面性方面仍然不足,各种缘由值得思考。     

知识经济与青年职业选择--北京地区大学生就业选择的变化、障碍及应对

对北京地区2000年大学毕业生求职现状的调查结果表明知识经济对青年职业选择有很大的影响,随着知识经济的发展,大学生职业选择出现了五个新的趋势,顺利实现就业选择面临五方面阻力,为了给大学生创造更好的就业环境,政府、高校、社会各界已作出了积极的应对,这种应对还需要进一步加强.     

留心达维多定律

每当一个新生事物来临时，人们总是希望用一个最简捷的词语进行表述。那么，什么是知识经济时代的内核呢?有的人以摩尔定律表述，也有的人则把麦卡菲定律奉为圭臬。还有的人认为电子商务引发的边际收益递增对传统经济学的边际收益递减造成了巨大冲击，因此，他们把边际收益递增作为知识经济的核心原则：其实从微观的视角来看，绝对不能忽视知识经济中的达维多定律。     

从“知识传授”到“能力培养”——现代高等教育的理念及实践研究

在全球化日益深化的今天,大学教育应如何进行有效改革以适应社会发展已成为人们关注的一个焦点。本文认为教育理念的准确定位是有效进行教学改革的先导,并分析指出实施创新教育是教学改革的关键,进而提出了相应的对策和建议。     

高等职业教育的现状分析及对策

在知识经济和信息技术高度发展的今天，社会对高技能应用型人才需求的缺口将会越来越大，对高等职业教育的发展也提出了新的更高的要求。但其发展仍面临政府推动力不够、自身驱动力不强及市场拉动力不足等方而的问题，这一定程度上影响了受教育者接受职业教育的积极性。     

浅谈企业人力资源管理中的激励职能

知识经济时代,激烈的竞争归根到底是人才的竞争,人才作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。在我国从计划经济向市场经济改革的过程中,构建企业整体激励的框架     

简论战略人力资源管理在现代企业管理中的作用和意义

随着科学技术的发展及知识经济的到来，人力资源逐渐成为企业取得竞争优势的最根本和最重要的资源。因此，现代企业的人力资源管理必须要上升到战略的高度，从以前被动地响应企业战略转变为企业战略与人力资源管理的实时互动，也就是现代企业必须要实施战略人力资源管理。     

略论知识经济时代高校知识产权的法律保护

以知识为基础的经济是知识经济。知识已经成为社会前进的主要推动力 ,成为时代的象征。在知识经济的时代 ,知识成果作为智力劳动的结晶 ,对经济的发展起着举足轻重的作用。而高校是培养和开发智力、培育知识的主要场所 ,是知识成果产生的基础源泉和集中地。高校所传统的对知识产权的保护方法与管理模式已不适应时代的需要。加强对高校知识产权的保护与管理是知识经济时代的迫切要求。一、知识经济对高校知识产权制度的法律需求知识经济是“以知识为基础的经济”的简称 ,是“直接建立在知识和信息的生产、分配和利用基础上的经济”。在知识经…     

论网络经济与贵州历史性跨越

当前，互联网的应用正从一般的信息浏览功能，向更具价值创造功能的网络经济方向发展，可以说，网络经济已经成为当今社会生产力发展的必然趋势。在全球两络经济兴起的时代背景下，贵州要紧紧抓住这个难得的历史机遇，加快制定网络经济发展政策，大力加强网络经济基础设施和网络人才队伍建设，推动以现代计算机技术为核心的信息技术产业发展，才能实现经济社会发展的历史性跨越。