社会主义市声体系要求建立企业家市场

社会主义市声体系要求建立企业家市场唐旭升党的十四大明确提出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这是中国共产党经过几十年改革探索之后获得的深刻认识。按照市场经济的原则建立新的经济体制是社会主义经济发展的客观规律，必然要求建立、培育和发展...     

台湾陈李吴蔡四大姓与开封的历史渊源

陈、李、吴、蔡均为台湾大姓。在台湾１６９４个姓氏当中分别据第１、５、７、９位。分别占台湾地区人口的１１％、４％、４％和３％。台湾自古以来有不少大陆优秀儿女去开拓。千百年来，各不同历史时期迁徙台湾的炎黄子孙始终没忘记他们的祖根在大陆。近年来，台湾通过查姓氏、修族谱开展寻根活动．曾先后出版了《中华姓府》、《五百年前是一家》等各有关姓氏源流的研究著作，并先后考证了台湾地区各姓氏的堂号。目前台湾已查证的有８０个堂号，并建有１２２个姓氏宗亲会。其中与开封有着历史渊源的堂号有陈留（今开封县）、济阳（今开封兰…     

独资企业劳动关系现状调查及协调对策——威海市韩国独资企业情况调查

独资企业劳动关系现状调查及协调对策——威海市韩国独资企业情况调查改革开放以来，作为沿海开放城市之一的威海市，充分发挥与韩国相邻的地缘优势，凭着较好的投资环境，先后吸纳了近百家韩资企业来威海兴业，共安置本方及外地闲散劳动力一万多人，使我市经济建设、改革...     

非货币财产出资形式再探讨

随着我国市场经济的发展,新的出资形式不断涌现,可以用于出资的财产和权利在不断地被扩大,非货币出资得到了普遍的认可.但是在公司立法的部分内容上,出现了滞后于经济发展的现象.因此,有必要调整相关制度和明确相关规定,以保护相关利益主体的权益,促进公司制度的完善,使之适应市场经济发展的现实需要.     

社会主义核心价值观培育视域中的“常州三杰”精神传承与创新研究

"常州三杰"精神是以瞿秋白、张太雷、恽代英为代表的中国初期革命精神,是舍生就义的爱国主义精神,是锐意创新的开拓勇气,是自由平等的人文情怀。"常州三杰"精神是社会主义核心价值观的现实写照。必须从建设社会主义核心价值观的高度,推进"常州三杰"精神创新,开发利用文化资源,切实发挥"常州三杰"精神的时代价值和教育价值。     

佐匹克隆快速检验

利用电喷雾液质联用法快速检验血中佐匹克隆。少量血液样品采用乙腈沉淀蛋白后直接取上清液进样,使用Allure PFP Propyl(5μm,100mm×2.1mm)柱,流动相:乙腈:10mmol/L乙酸铵-0.1%甲酸缓冲液=70:30进行分离,经电喷雾离子源正离子化后通过三重四级杆质谱多反应监测(MRM)对佐匹克隆(m/z 389.3/345.4和m/z 389.3/245.2)进行定性分析。被害人血中检出佐匹克隆成分。液质联用法检验血中佐匹克隆快速、准确、简单,可用于案件中检测血中佐匹克隆成分。     

公司债权人利益保护策略——以共同决策机制为中心的考察

公司资信对相关利益群体的有效传递,决定着利益体在公司中投资回报的效率,而在公司董事会中的职工董事则是对外传递信息的一种有效路径与渠道。这种境况在企业以银行为筹资主要路径的德国等国家显得尤为突出。我国应审慎、详实地对自身的市场环境进行考量,在最大限度发挥本土性资源效用的情况下,再积极引进域外经验。     

工作权之再认识——与劳动权相比较视角下的展开

在将工作限定为职业从属劳动的前提下,工作权意指劳动者所享有的,获得就业保障和职业安定的权利.工作权与劳动权并不是等同的概念,工作权是劳动权体系内的核心权利之一.工作权可以划分为未就业者的就业权以及已就业者的职业安定权.就业权是指未就业的劳动者在寻求建立职业从属劳动关系的过程中所享有的,获得国家就业辅助以及自主、平等就业...     

企业纪检监察工作的探索和实践

党的十八大的召开标志着我国党风廉政建设和反腊败斗争进入了一个崭新的历史阶段。面对新形势，如何卓有成效地开展纪检监察工作，已成为石油企业面临的一个重要课题。本文结合长庆油田分公司第五采油厂近年来纪检监察工作实践，谈几点认识。     

公司共同决策法律制度研究——以“职工满意度”为视角

职工参与共同决策是公司资本民主化和管理民主化的主要实现途径,起源于德国共同体文化的这一制度旨在保护职工权益、协调企业中劳资关系.寻找两者利益的平衡点,通过对不同企业的探索性调研,借助职工满意评价工具分析共同决策制度实施与职工满意之间的联系,探索我国公司法共同决策制度的引入模式.