高职生就业难的成因探究

从高职院校毕业生的就业形势和现状来看，目前面临着很多问题。造成高职毕业生就业问题的原因主要包括体制、社会、教育、个体等方面：其一，法律制度不够完善，政策扶持力度不够；其二，经济结构与就业结构不相适应，矛盾比较突出；其三，企业用人存在偏见，人才市场供求失衡；其四，高职院校办学方向不明，就业指导力度不够；其五，高职毕业生就业观念陈旧，综合素质仍有差距。只有找到原因，才能对症下药，求得难题的合理解决办法。     

科学把握外资企业非公党建工作的基本经验

无锡新区经济发展繁荣，各类组织富有活力，尤其是外向型经济特征明显，是长三角地区有重要影响的外资集聚区。区域内共有外商投资企业1500余家，从业员工近20万人，外资企业已经成为新区乃至全市经济的重要组成部分，在优化经济结构、增加财政收入、拓宽就业渠道、促进稳定社会和谐方面发挥着重要作用，已经成为稳定和推动经济增长的重要力量。在加快非公企业党建尤其是外资企业党组织建设，对于加强党对社会各领域的全面领导，     

把文化资源优势转化为发展优势

用不同的视角看文化资源,会得出不同的认识,催生不同的行动,产生不同的结果。大力发展文化产业,既是开发区不断强化文化氛围、提升文化软实力的客观需求,也是把开发区丰富的文化资源转化为产业优势,继而形成新的区域竞争力和经济增长动力的关键途径。