高职生就业难的成因探究

从高职院校毕业生的就业形势和现状来看，目前面临着很多问题。造成高职毕业生就业问题的原因主要包括体制、社会、教育、个体等方面：其一，法律制度不够完善，政策扶持力度不够；其二，经济结构与就业结构不相适应，矛盾比较突出；其三，企业用人存在偏见，人才市场供求失衡；其四，高职院校办学方向不明，就业指导力度不够；其五，高职毕业生就业观念陈旧，综合素质仍有差距。只有找到原因，才能对症下药，求得难题的合理解决办法。     

浅谈职业道德建设的有效途径

社会的良性发展需要良好的职业道德的支撑，这也是构建社会主义和谐社会的重要内容。现有的职业道德培养方式方法，有着种种的局限性，导致其效果不同程度的折损。我们必须从职业道德所反映的社会关系的本质入手，寻求更加有效的途径来加强职业道德建设。