共同代理关系与监管治理失灵——基于企业委托型第三方检测的实证研究

近年来,第三方机构成为社会性监管领域的重要监管治理主体,但中国的第三方机构违规出具虚假报告、进行应付式检查等状况时有发生,难以保障监管的有效性.对此,有必要以第三方检测为例,基于共同代理理论,分析第三方监管治理失灵的原因.在讨论了企业委托检测过程中社会公众、生产企业和检测机构间的共同代理关系后,论文结合调研资料,从"委托方间的异质性"和"代理方需求及其处境"两大方面对第三方监管治理失灵的原因进行实证分析.研究发现,社会公众和生产企业在检测过程中的需求偏好和对检测机构的强势程度方面有明显差异,而面对异质性的委托方,检测机构可能会受营利性身份、行业内恶性竞争状况、造假的成本收益状况、声誉机制的运行情况等因素的影响,做出不利于公共利益的行为选择,导致监管治理的失灵.最后,基于研究结论提出加强外部审查监管、调整付费模式、进行价格管控、畅通投诉渠道、规范业务受理行为、推进信息公开等政策建议.     

拉美人力资本形成动因:基于工资差距和社会分配公平的视角

自20世纪70年代末以来,拉美地区整体人力资本发展水平落后于同时期的东亚地区国家。本文以若干拉美发展中国家为研究对象,以要素禀赋约束下工资差距和社会分配公平为视角,通过实证检验方法,对拉美地区人力资本形成的动因进行探究,得出4个主要结论:资本存量的增加会显著促进拉美国家的人力资本形成;21世纪以来,尽管拉美国家目前仍处于"人口红利"阶段,但低技能劳动力存量越来越大,未能实现向"人才红利"的转变;工资差距对人力资本的直接效应为正,但并不显著,原因可能是工资差距作为调节变量,减弱了物质资本对人力资本的正向效应和劳动力对人力资本的负向效应;社会分配公平对人力资本形成的作用十分微弱。基于上述结论,文章最后提出若干提升拉美国家人力资本水平的相关政策建议。其中拉美教育人力资本水平在20世纪六七十年代取得显著发展,但随着80年代拉美各国爆发债务危机,使得包括教育在内的公共开支被大幅缩减;同时,利用预期寿命和新生儿死亡率衡量的拉美健康人力资本水平长期低于东亚国家平均水平。     

人民军队党的纪律检查机构的历史演变

军队党的纪律检查机构的建立与军队中党的建设和政治工作紧密相联。清晰地梳理人民军队党的纪律检查机构的历史演变轨迹,不仅有助于了解人民军队党的纪律检查工作的历史发展过程,还有助于勾勒人民军队反腐倡廉工作的历史发展脉络。在革命战争中萌芽与初具雏形革命战争时期,执行军队党的纪律检查机构职能的主要是党务委员会或各级政治机关。1930年10月,中共中央在颁布《中国工农红军政治工作暂行条例草案》的同时颁布了     

论藏传佛教坚持中国化方向传承发展

坚持中国宗教中国化方向是中国宗教的命脉。藏传佛教作为佛教中国化的结晶之一,只有坚持中国化方向才能健康传承发展。新时代引导藏传佛教坚持中国化方向传承发展,要大力弘扬藏传佛爱国爱教的优良传统,要坚决防范"西化"、"分化"、"极端化"倾向,要大力培养使用新时代高素质僧才。     

借鉴先进经验 助力脱贫攻坚

正最近,笔者跟随百色市田东县考察团赴贵州省长顺县、河南省兰考县等地考察学习脱贫攻坚、乡村振兴等工作。通过实地参观、翻看典型材料、个别交流等形式,深切感受到这些地方在脱贫攻坚、产业发展等方面形成了很多可学习可复制的经验做法,对我们正在开展的脱贫攻坚工作具有很强的借鉴指导意义。一、借鉴长顺县"五个三"工作机制,进一步完善易地搬迁后续帮扶机制     

夜半蒙头捆绑式拆迁何时了？

强拆并非内地的专利，最近传出台湾民众抗议暴力拆迁。但是，内地的拆迁其“暴力”已到令人发指地步。“放蛇”“寄子弹”“夜半”“蒙头”“捆绑”“打人”“车碾”……常人想象不出的手段，几乎都用上了。目的只有一个：拆!     

土地流拍增多倒逼地方谋求收入新出路

2011年以来,地方政府的土地财政收入明显锐减。据系统监测,十大重点城市的1至11月土地成交金额和面积同比缩水。楼市调控政策紧锣密鼓地出台,遏止了房价的不理性疯涨。房价的止涨影响到地方的土地买卖,这其实是一个意料之中的事情。相比于老百姓住有所居的住房梦,地方政府土地财政收入减少并不算什么。甚至,我们可以说,不断流拍的土地,是对地方政府谋求财政收入新出路的督促与倒逼,是一个可喜的事情。     

美军“空海一体战”的战略瘫痪思想及对策思考

战略瘫痪是战争体系不能正常运转，处于不能应对或进行战争的状态。美军“空海一体战”在作战设计和战略筹划中体现出谋求通过侦察战、致盲行动及远程封锁等手段瘫痪对手作战体系和战争潜力的战略瘫痪思想。这一理念能否实现还面临各种挑战和不确定因素，为我有针对性地采取应对之策提供了可能。     

公交集团运六分公司工会举办兵乓球赛

近日，公交第六客运分公司“友好杯”兵乓球赛在石景山体育馆举办。分公司党委书记葛新、经理庞鸿生及相关车队工会主席、各分赛区优秀选手40余人参加。