法学的实效与空谈

证据理论与科学研讨会上,有中国学者从符号学、信息论角度谈论证据法,美国西北大学艾伦教授在座,忍不住含蓄地批评道:"我们研究证据法,还是要注重实际问题。"这使我想起几年前与同样是西北大学的萨尔茨堡教授等美国法律人座谈,国内学者谈沉默权、非法     

社会保障制度:和谐社会的基石

中国共产党十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,在中国发展的关键时期,提出这样一个奋斗目标,顺应民意,符合社会经济健康发展的基本要求。判断一个社会是否和谐的主要标志是:首先,社会阶层之间的相互开放和平等进入。任何阶层特别是具有较高社会位置的阶层都不得人为设置障碍来排斥其他阶层的成员进入本阶层,建立良好的社会流动机制,为社会位置较低的弱势成员改善处境提供平等的机会,又为优秀者的胜出提供有效的途径。其次,按照人们对社会经济各个领域的贡献进行分配。各个阶层得到有所差别而且恰如其分的回报,充分激发各个阶层的潜能,…     

企业愿景的作用及树立方法分析

在知本经济下企业要想具备竞争力 ,首先要求其所有成员团结一心 ,为企业发展努力拼搏。而企业愿景作为员工对未来某一时刻企业状况的期望 ,能以高尚的内涵激发企业员工的热情和努力 ,完成企业价值的提升。因此 ,树立企业愿景 ,并将之落实、实施是企业成功的关键所在。     

主流范式的危机:法律经济学理论的反思与重整

主流法律经济学对法律问题进行分析、评价和预测,其基本内容是以经济合理性或理性选择的方法来评价法律权利的不同分配所带来的一致性和效率,其所涉及的经济学理论基础主要是新古典主义微观经济学的基本范畴和有关原理,包括“普通法的效率假说”及其中所包含的“看不见的手”原理。主流法律经济学存在的最主要的缺陷是缺乏对政治过程中的权力、意识形态等因素的政治经济学分析,忽视了政治过程在公共政策制定和法律决策中的重要影响。为了弥补上述缺陷,应当建构一种“法律经济学的现实主义范式”。     

执法中的脱序现象析

国家机关进行活动如果没有一定的规范可供遵循,国家管理秩序必然呈现为职能混乱、权力膨胀交迭、执权者进退无据、为所欲为的状态,这神状态可称为无序状态。存在可供遵循的规范,国家机关却超越规范业已拟定的职权范围进行活动,往往是国家管理秩序中暂时性的紊乱状态,我们不妨称之为脱序现象。曾几何时,治理整顿中蛰伏的经济被重新激活,大胆改革的口号取代了“资”、“社”之争,惜乎一些执法机关在“换脑筋、变观念,为经济建设服务”的口号下,出于对政策的错误理解,执法工作中出现有悖于法律的脱序现象,当前突出表现为执法机关凭借权力非法谋利。     

刑事诉讼职能论

<正> 在刑事诉讼中,各诉讼主体承担相应的诉讼职能,他们通过行使这些职能推进诉讼的进程从而达到诉讼的目的。“诉讼职能”一词,近年来随着诉讼法学研究的不断深化越来越受到重视,但专门探讨刑事诉讼职能的文章尚不多见。由于这项研究对于诉讼职能设置的科学化、规范化具有重要意义,并且对诉讼主体、诉讼构成等问题的研究有着     

证据法发展的实践动力与阻力

一、关于以审判为中心庭审模式的认识误区
　　曾经看过一篇苏联作者写的文章，写的是一个生活体验—相信我们大家都有过这种体验：当我们坐的火车停在火车站时，旁边有其他火车经过，我们就会产生一种错觉，以为我们的火车开动了。当我们把目光放到窗外的静止的电线杆时，才意识到原来只是铁轨在震动而我们的火车并没有动。今天谈到审判中心主义，我就有一个疑问，现在我们的铁轨在动，我们放了很多车厢在铁轨上，诸如“审判中心下的检察改革”、“审判中心下的控辩关系”，等等。今天我们又加挂了一个车厢，就是“审判中心与证据法的发展”，这样的车厢挂了好多，但是火车开了吗？     

战略人力资源管理理论的演变和发展

战略人力资源管理（SHRM）是指企业为实现目标所采取的一系列有计划、具有战略意义的人力资源部署和管理行为。在企业管理实践中，人力资源管理（HRM）越来越从事务型管理转向战略型管理，正逐步成为一种主流的HRM模式。通过对SHRM理论按时间顺序进行梳理，总结出SHRM的发展历程，并给出今后的发展趋势和方向。     

“谋杀”好法官的六大方法

人人眼巴巴地期望司法公正，司法公正离得开好法官乎？当然不能。于是，人们又眼巴巴地期望有好法官。守株待兔等了好久，发现好法官产生极难。想想这么等也真不是办法，于是，到处寻找产生好法官的良方。一日，遇一江湖郎中，自称专治司法疑难杂症。急忙上前拉住他的衣襟，求其指出一条产生好法官的明路。