按照科学发展观的要求 切实加强机关作风建设

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话指出,作风建设要"按照科学发展观的要求"来进行。     

国防人口流动与农村人力资本的提升

人才“奇缺”与劳动力“过剩”并存,是建设社会主义新农村面临的“两难”境地。国防人口流动对促进农村知识型、技能型、管理型人力资本的提升,具有不可替代的重要作用。为此,必须确立国防建设与经济建设相互促进的思想观念,把开发国防人力资源作为各级政府的重要职责;建立和完善退役军人培训机制,提高国防人口的经营管理能力和劳动技能;积极发挥退役军人的作用,培育国防人口成为新农村建设的带头人;实行用地、贷款、税费等优惠政策,为国防人口建设新农村营造良好投资环境;建立“城乡一体”的社会保障网,为国防人口建设新农村解除后顾之忧。     

平衡计分卡在中国党政机关的实践

近些年来,为贯彻落实科学发展观,加强党的执政能力建设和先进性建设,在山东省委副书记、青岛市委书记杜世成同志带领下,青岛市委、市政府一直在积极探索提高机关工作效率、改善行政效能的途径和措施,引入目标管理、绩效考核等方法,改进机关的绩效管理,努力构建“施政成本低、法制意识强、管理绩效高、服务品质优”的机关治理模式。最近,青岛市又在总结前几年机关建设经验的基础上,学习研究并探索实施平衡计分卡管理,将平衡计分卡这一符合科学发展观要求的最前沿的战略管理技术运用于高绩效机关创建工作中,使机关绩效管理逐步实现五个转变:从…     

文化危机与经济安全

文化的经济属性决定了文化与经济的互动关系紧密而深远。一方面,经济全球化带来的文化全球化以及信息社会所引发的文化革命,促生了文化危机发生的可能;另一方面,文化危机所引致的文化、经济安全问题又关系着国家和民族的生死存亡。因此必须通过实现文化产业的市场化运作,争取在国际文化交流中的话语控制权,并采取必要的文化管制来保障国家的经济、文化安全。只有这样,才能增强文化发展、文化免疫、文化创新能力,从而增强企业的核心竞争力,激活民族产业的创新生产活力。     

目标绩效管理与城市核心竞争力:青岛的实践

当今,城市和城市群的竞争越来越取决于城市的战略决策定位和战略目标的有效管理与实施,城市管理的创新也就成为推动城市发展的持久动力。建立完善的决策目标、执行责任和监督考核三个体系,实行目标管理绩效考核,是提升城市的管理力、执行力和辐射带动力、文化内聚力的重要路径,也是推动城市实现科学发展、持续发展的重要保障。近些年来,青岛围绕建设全国重点中心城市和世界知名特色城市的发展新目标,按照“站在高起点,瞄准大目标,实现新跨越”的要求,大力实施目标绩效管理,深入开展“创建高绩效机关,做人民满意公务员”的活动,城市核心竞争…     

创建高绩效党政机关提升城市核心竞争力——青岛市创建高绩效机关的探索与实践

为贯彻落实科学发展观,加强党的执政能力建设和先进性建设,加快推进全面建设小康社会步伐,应借鉴现代公共管理理论和国内外企业管理经验,创建富有中国特色的高绩效党政机关(以下简称“机关”),将政府职能切实转变到经济调节、市场监管、社会管理、公共服务上来,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,提升城市核心竞争力,实现经济社会全面协调可持续发展。