宝鸡县五千名退伍兵获得技术职称

陕西省宝鸡县由农业、工业、科技、城建、人事劳动、电力、民政等有关部门组成各类专业技术职称评审委员会对复退军人实施优先培训和技术职称评定及晋升工作。由评审委员会颁发技术资格证书，作为地方开发使用上岗、任职、工资分配的依据。县政府还制定了优惠和激励政策，即有专业技术职称的军地两用人才可优先获得其专业部门的有关技术资料，在同等条件厂优力承包果园．包场、森林、建筑了程、乡村企业等。这一新举借调动／广大复退军入学科技、用科技田积极性。全县已有5（）00多人获得技术职称．同时还持动起一大批基干民兵学习农业实用…     

眼观六路 耳听八方──宝鸡县开发使用军地两用人才工作的经验

如何适应社会主义市场经济体制的要求，促进农村退伍军人两用人才开发使用向深层次发展？陕西省宝鸡县的作法是：对宝鸡县全县一万两千九百五十宗农村退伍军人档案进行分类造册、建卡归档，建立了＊宝鸡县退伍军人档案室＊和＊两用人才库＊，促进退伍军人参与社会人才市场公平竞争。建立这一室＊库，说来容易，做起来颇难。为此，我们挤出八千多元经费调整了办公室，建立了退伍军人档案专用库房，配备了办公阅览室，购置了两用人才检索目录卡片和五十个档案专用铁柜，装备了防火、防盗、温控、防腐等项设备，编制了案卷分类编号，立卷制度，…     

公务员要保持六种人格特征

提高公务员工作效率和工作质量，其决定因素是多方面的。其中，健康的心理状态、高尚的道德行为、熟练的业务水平是首要的因素。除了具备一定的身体素质、思想素质和业务素质之外，公务员的     

退伍军人档案管理工作亟待加强

当前，退伍军人安置工作中的档案管理总的情况是好的，但也存在一些问题，主要表现在：其一、退伍军人档案管理职能与机构不配套。在大多数县区，民政部门既无专门档案室，又无专人管理c农村籍退伍军人档案处于无人管理的状态。其二、档案管理混乱，失控、遗失现象严重。目前一保管档案办法有三种：一是民政部门保管．没有规范化；二是乡镇政府保管，又没有保管条件；三是人武部保管，有些还交给本人保管。总的情况是管理混乱，无法可依，无章可循。使档案失去其应有的准确性、严肃性、权威性，造成档案失控，工作紊乱。其三、档案泄密渠道…     

两用人才 五点难题

两用人才的开发使用成绩很大，但也存在一些问题。笔者最近进行了调查走访，感到以下5个问题较为突出。一、培养与开发使用不衔接。县区在新兵入伍前根据地方人才需求状况签订了育才卡，放入档案，函告部队，但部队没采取相应措施。近3年来，宝鸡县共接收农村退伍军人645人，两用人才167人，仅占回乡退伍军人的27％。二、两用人才管理机构形同虚设。有三种情况：一是有编制、有专人负责，此类情况很少；二是兼职，忙了本职工作，顾不上抓两用人才工作；三是无机构，无人管。三、兴办两用人才经济实体优惠政策不具体，没有吸引力。民政部等八…