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1.
评价领导干部政绩应注意什么胡颖华,邵剑政绩已成为我们衡量。评价和选拔任用干部的重要参数。但是,当前对领导干部进行政绩评价,有这样几个问题应引起人们的注意。一是不能把政绩笼统地理解为一般意义的实事。政绩是在本职岗位上做出的业绩。有的干部看似工作轰轰烈烈...  相似文献   
2.
“父母官”是旧时对封建官吏的专称。我们党历来教育和要求广大党员干部全心全意为人民服务,做人民群众的“公仆”。“公仆”的称谓与“父母官”的称谓是有着天壤之别的。然而,曾几何时,我们党的一些干部,却把“父母官”称谓视为“国宝”,常常以老百姓的“父母官”自居,到处炫耀。“父母官”一词似乎成为他们的“口头禅”。他们在报告、讲话,甚至闲聊时,动辄便是“我作为百姓的‘父母官’一定要如何如何”,硬是摆出一副“为民父母”的架势。令人难以理解的是,某些报刊文章、影视作品中也不时出现“父母官”之称谓,在宣传导向上给…  相似文献   
3.
在日前的一个座谈会上,一位老干部谈到保持党同人民群众的血肉联系时说:“共产党也讲关系,不过讲的是与群众的关系。”他建议每个干部都研究研究“群众关系学”。“群众关系学”的说法未必能找到出处,但笔者还是颇赞同这个建议。时下,有的地方干群关系不尽如人意,一个重要原因,就是少数干部不重视或不善于处理好与群众的关系。他们  相似文献   
4.
现 在 ,不少地方提倡为群众办实事 ,做好事 ,这本无可厚非 ,问题是不少同志本末倒置 ,把本职工作放在其次 ,完成得不尽人意 ,遭至上级批评 ,群众埋怨。于是有人呼吁 :做好事不如做好本职工作。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务 ,党委政府设立职能各不相同的部门 ,其目的就是为了从不同的方面为人民群众做好事、办实事 ,完成好党和人民交给的各项工作任务。每一个部门、每一个单位履行好了自己的本职 ,实际上也就是为人民群众做了好事、办了实事。如果连本职工作都完成不了 ,怎么能够为人民群众办实事、做好事呢?当然 ,提倡做好本职工…  相似文献   
5.
有一则寓言给我留下了十分深刻的印象:在非洲的大草原上,生活着羚羊和狮子.清晨,羚羊从睡梦中醒来,它想的第一件事就是--我必须要比跑得最快的狮子还要快,不然的话我就会被消灭.而狮子也同时在想:要想得到今天的美餐,我必须比跑得最慢的羚羊快.于是在广袤无垠的大草原上无时无刻不在演绎一出出惊心动魄的生死搏杀.优胜劣汰的自然法则在这里时时刻刻都在发生作用.  相似文献   
6.
分房     
分房湖北王国荣邵剑局里新建一幢职工宿舍,这下可忙坏了一百号子人。“僧多粥少”,大家都在冲着房子暗使劲儿。老王三代同堂,挤在不足12平方米的小屋里。他是会计师,而且是高级的,领导早就说要给他解决一下,可就是腾不出房子来,如今有了新楼,老王可乐了。但同学...  相似文献   
7.
不久前的一个座谈会上一位老干部在谈到保持党同人民群众的血肉联系时说:“共产党也讲关系,不过讲的是与群众的关系。”他建议每个干部都研究点“群众关系学”。 “群众关系学”的说法未必能找到出处,但笔者还是颇赞同这个建议。 时下,有些地方干群关系不尽如人意,一个重要原因就是少数干部不重视或不善于处  相似文献   
8.
“官话”也应有“忌语”这里所论的“官话”,并非是一种独立的语言,也不是官方通用的普通话,只不过泛指为官者说的话而已。毋庸讳言,时下,在我们的少数官员中,“官言无忌”现象还不同程度地存在着。一日“凶”。把公仆与主人的关系本末倒置,对群众语言生硬,盛气凌...  相似文献   
9.
一幅名为《赶时髦》的漫画中有这样一则招聘启事:武大郎烧饼店招聘两名本科学历以上的烧饼工,博士生优先录用。作者以辛辣的手笔,鞭挞了当前“人才高消费”的现象,幽默而不失清醒也发出了规范人才市场的呼声。现实中诸如武大郎开烧饼店这样,不从岗位、工种的实际需要出发,片面追求高学历的现象的确是有的。一些单位和部门对招聘人员过分追求学历档次,无端技高用人要求,原本职高或中专生足可胜任的工作,偏要“诚招本科生、研究生”。如某地区近几年发布的记帐员、业务员、打字员等招聘广告中,90%以上要求求职者应具备大专以上学历…  相似文献   
10.
“三知”就是“知恩、知足、知责”。“知恩”,就是要真正搞清楚个人的成长进步靠什么,解决好“帐往哪里记”的问题。首先,知恩最重要的不是知个人之恩,而是要知人民的养育之恩。作为一名国家公务员,除了要记住父母的养育之恩外,还要记住:如果离开人民的养育,任何人将一事无成。其次,知恩还要知社会和集体的扶助之恩。人是社会的人,任何人要想事业有成,离开社会和集体的扶持与合作,都是无法想象的。第三,知恩更要知党的培育之恩。党的培育无处不在,如党组织和各种教育、引导,提供的良好学习、工作环境,给予的荣誉、奖励,帮助解决的切身利益…  相似文献   
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