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烈日炎炎,挥汗如雨。高温下应如何保证劳动者安全和身体健康,用人单位应该知法、守法、依法送劳动者一片阴凉。
一要把握法律规定的劳动者权益。《安全生产法》第6条规定,从业人员有依法获得安全生产保障的权利。第45条至47条规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权对存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现直接危及人身安全紧急情况时,有权停止作业或采取可能应急措施后撤离。不得因此降低工资、福利等待遇或解除合同。《职业病防治法》第4条规定,劳动者依法享有职业卫生保护权利。用人单位应创造符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,保障劳动者获得职业卫生保护。 相似文献
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应届本科毕业生伍志看到环宇职业信息公司包找工作的广告后,便递交了简历和自荐书,缴纳报名费和中介费5000元。但伍志去该公司介绍的5个企业,不是不招录就是找不着。他再次来到环宇信息公司要求退款时,公司却以种种理由拒绝最后悄然“蒸发”。 相似文献
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轻巧、方便、便宜,自行车成为人们短途的主要代步工具。但有些人误认为自行车很小。不值大价钱,自觉或不自觉地参与盗窃、购买、销售赃车。却不知。小小自行车也能惹出大祸端。 相似文献
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价格低、地点好、已装修……高房价让人们把目光投向了“二手房”。但也有不少人却因此惹上麻烦造成经济损失。那么,根据法律规定,哪些“二手房”不能买呢?一是产权不明确的。《物权法》第六条、第九条规定,不动产物权设立、变更、转让和消灭,应依照法律规定登记,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力。买房前,要核对出卖人是否具有产权。《物权法》第十七条和《城市房屋权属登记管理办法》第五条规定, 相似文献
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兴冲冲去旅游,景点没玩好,合法权益却受侵害,不少游客都有这样的体会。《旅行社条例》(国务院令第550号,简称《条例》)5月1日起开始施行,外出旅游,不妨将这部法规装进行囊,以明明白白消费,高高兴兴旅游。 相似文献
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“离职后须保守本单位秘密!““离职后不得在同行业就职!“提出辞职时,员工常受到单位的警示。“跳槽会不会有法律纠纷?摸爬滚打多年,难道要一切从头再来?“这些疑问让他们忐忑不安。那么,何时需对原单位商业秘密“守口如瓶“呢?一是原单位要有商业秘密。《反不正当竞争法》第10条和国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第2条 相似文献
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发生劳动争议后,广大劳动者最大的期盼就是,花最少的钱用最短的时间解决。依据今年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)规定,劳动者可按以下步骤,由繁至简,依法迅速维权。 相似文献