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一、中国经济特区体制创新回顾中国经济特区的建设取得了巨大成功。这种成功 ,除了邓小平理论的指引、党中央的英明决策、全国人民的支持、特区人民的艰苦奋斗、政策的优惠等原因以外 ,与经济特区自身的不断创新是分不开的。特区成立的 2 0年 ,既是创业的 2 0年 ,也是不断创新的 2 0年。回顾经济特区政府的创新 ,我以为 ,主要体现在经济体制与行政体制创新两个方面 :1 经济体制的创新经济特区的成立 ,主要任务就是为建设有中国特色社会主义闯出一条新路。党的十一届三中全会以后 ,我党和我国的中心工作转到了经济建设 ,无疑地 ,经济特区最直… 相似文献
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科举取仕的历史嬗变与现实观照 总被引:4,自引:0,他引:4
科举取仕制度是自隋唐以来中国古代的一项选官制度。纵观科举历史嬗变过程 ,辟析众说 ,本文认为科举“源于汉魏 ,肇基于隋 ,确立于唐”。这项制度具有“贤能治国、为我所用 ,竞争公平、标准客观 ,立法保护、稳定连续”的合理性 ,为中国古代政治制度发展做出了重大贡献 ,对西方文官制度也产生过影响 ,对我国当前深化干部人事制度改革和公开选拔干部考试 ,仍具有一定的启示意义 相似文献
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江泽民总书记最近在广东视察时指出:总结我们党七十多年的历史,可以得出一个重要的结论,这就是,我们党所以赢得人民的拥护,是因为我们党作为中国工人阶级的先锋队,在革命、建设、改革的各个历史时期,总是代表着中国先进社会生产力的发展要求,代表着中国先进文化的前进方向,代表着中国最广大人民的利益,并通过制定正确的路线方针政策,为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。总书记关于“三个代表”的论述,是对我党近80年历程中的地位、作用的高度概括,是新的历史条件下加强党的自身建设的要求,是衡量党的各级领导班子和领导干部的标尺。我认… 相似文献
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被管理者群体信心危机是一种社会心理和社会行为现象,以往属于社会学和心理学的研究领域,管理学很少涉及,但它潜伏过程的隐蔽性常使太麻痹,对管理带来严重影响;本文通过对被管理者群体信心危机表现形式和危害后果的分析,试从行政管理和经济管理的全新角度,探讨危机产生的原因,提出避免危机的原则和对策,以抛砖引玉,求教于方家。一、被管理者群体信心危机的表现被管理者群体信心危机往往因工作职业、社会地位、文化层次、价值取向、经济收入等的差异而有不同的表现形式。就目前我国的行政人员、企业员工、机关文员等各阶层的实际状… 相似文献
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