冬日的暖流

2005年12月21日至22日两天,农二师二十四团六连开展了“冬衣暖人心”的捐款捐物活动,那感人至深的一幕幕形成一股冬日暖流,荡涤着人们的心田。在这次活动中,党员干部率先捐款捐物,几十元或几元的捐款,干净的棉衣毛裤,点点滴滴表达着党员干部们对困难群众的关切之情。老党员雷吉炳已卧床不起几年了,自己不能来就委托儿女送上自己的一份爱心。职工群众也踊跃捐款捐物,80多岁的老人王友汉患有严重的哮喘,每月的工资几乎都支付了医药费,在这次活动中捐款20元。令人感动的是残疾小朋友姚鹏飞拿出自己的5元零钱捐助他人,     

我国反垄断专门机构设置之探讨

随着我国加入WTO,我国的经济发展步伐日益加快,市场经济体制日益健全,为了规范在经济发展中出现的市场垄断、行业垄断和地区封锁等不正当竞争和垄断行为,促进全国统一、开放、竞争、有序的现代市场体系的建立和完善,制止垄断行为,维护公平竞争,保护消费者利益,制定反垄断法,建立健全我国反垄断专门机构,成为当务之急.     

『萨科奇时代』的三维机关报图景

2007年5月16日,对法兰西民族而言是一个具有重要意义的日子,从这一天起,法国就从"希拉克时代"迈入了"萨科奇时代"."萨科奇时代"将对法国、欧盟和国际关系带来重要影响,形成"萨科奇时代"的新图景.     

单克隆抗体酶联免疫吸附抑制试验测定G1m（f）因子及成都地区汉族频率调查

作者用抗G1m(f)单克隆抗体，建立检测人类免疫球蛋白同种异型G1m(f)因子的酶联免疫吸附抑制试验．同时调查了成都地区汉族群体G1m(f)因子的频率．在478份样本血清中，G1m(f)因予阳性占83．26%，计算G1m(f)的基因频率为0．5909，方差为0．0004．     

企业组织结构发展新趋势

高效的企业组织结构是实施企业经营战略的基础和保证。著名的管理大师彼得·杜拉克(PeterDrucker)称“合理的组织结构是企业的效率之源”。进入新世纪后,面临着新情况,我国企业组织结构管理只有逐渐和国际接轨,才能提高企业自身的效率和经济效益,使企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地。本文简要地介绍一下当前世界企业组织结构“四化”的发展趋势。一、扁平化扁平化是指减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息的传递与沟通。以往企业纵高型组织结构有其合理性,也曾发挥过重要作用,但其等级森严、层次过多、内部信息流…     

认定劫持人质罪的国际法原则

劫持人质罪是国际社会公认的国际恐怖主义罪行的一种表现,该罪严重侵犯国际人权法所保护的基本人权,同时危害国际社会的安全,破坏国际社会生活的正常秩序。因此,明确劫持人质罪的概念及其法律特征,研究劫持人质罪的犯罪构成要件,以及与国际刑法中其他犯罪的区别,有助于准确的识别罪与非罪、此罪与彼罪,从而更加有利地打击国际恐怖主义犯罪。     

GA118系列遗传分析仪校准方法研究

在JJF 1838-2020《遗传分析仪校准规范》的基础上,结合GA118系列遗传分析仪的工作原理和关键技术参数,研究了科学规范、操作简单、满足实际应用需求的校准方法,为GA118系列遗传分析仪的普及应用和实验室的规范化管理打下了基础。     

欧盟变革对华武器禁运政策根源探析

随着世界经济一体化的不断加深和国际政治格局的演变,特别是中欧关系的不断改善,对华军售禁令这个冷战的产物已经成为阻碍欧盟发展与中国全面战略伙伴关系的绊脚石。为此,欧盟自2003年年末开始采取切实步骤,重新探讨对华军售政策问题。虽然目前还没有实质性的进展,但解除对华军售禁令已是大势所趋。2003年10月,中欧签署《伽利略卫星导航合作协定》,迈出了解除对华武器禁运的第一步;2003年12月,欧盟首脑会议正式决定将解除对华军售禁令问题纳入其议事日程;2004年12月中欧首脑会议,欧盟表达了解除对华军售禁令的“政治意愿”;同月,欧盟主席博…     

联合国改革走向何方?

联合国自创建以来,在维护世界和平、促进人类发展方面作出了巨大贡献。但是,自上世纪90年代以来,国际格局和安全形势发生了巨大变化,联合国自身效率低下和腐败问题也日益凸现,这对联合国的现存体制和权威提出了严峻挑战。改革联合国已经成为世界各国的共识。那么,联合国如何改革?联合国改革又将走向何方?改革的重点:安理会还是发展?什么是联合国改革的重点?安理会、发展,人权与安全孰重孰轻?对此成员国之间存在着严重分歧:少数国家把对联合国改革的关注几乎都集中到安理会的权力分配上;一些发达国家把安全作为最重要的问题,强调改革应以如何…     

我国被羁押人非正常死亡现象的法理思考

近年来，被羁押人非正常死亡事件频繁被曝光。从“躲猫猫死”到“洗澡澡死”，再到“做恶梦死”等等，这些荒诞、离奇的“死法”引起了全社会高度关注。因此，我们有必要对这一现象加以分析研究，需要反思到底哪个环节出了问题。是监督不力，还是相关法规过时？是领导不重视，还是体制使然？生命陨失的惨痛代价敲醒了我们：变革必须开始了，也已经开始了!