接续改革时代的精神谱系

中国的政治体制改革在艰难中推进,政治结构无法回避越来越分化的社会经济结构所带来的巨大挑战。就国家、民族的前途命运而言,这让人深为忧虑。政治体制改革如果迟迟看不到实质性行动,不单经济体制改革的成果难以巩固,更会影响我们对未来的信心,改革的认同资源和道义优势,势必继续流失。     

来信

中国人有"仇富心理",其中一个著名的论调就是在漫长的封建社会,统治者多以儒家治国,奉行"万般皆下品,唯有读书高",重农抑商,谋取经济利益一直被视为不登大雅之堂。这种思想一直延续至今。话说回来,封建社会的人就一定"仇富"吗?不见得。早在西汉时期,伟大的史学家司马迁著《史记》时,就第一次单设《货殖列传》,自序十分明确而简要地道出了写作本篇的动机与主旨:君子爱财,取之有道。     

大部制改革的逻辑困境及化解

大部制改革的逻辑包括起点逻辑、过程逻辑和结果逻辑.其内在逻辑悖论具体表现为:大部制改革仍然具有体制内自我膨胀的可能性和现实性,大部制改革具有蚕食社会的可能性和现实性,大部制改革具有追求内在利益的可能性和现实性,大部制改革具有被既得利益集团同构化的可能性和现实性,大部制改革具有使企业行政化的可能性和现实性,大部制改革具有权力滥用的可能性和现实性.其外在困境是:大部制改革的系统性约束,输入的稀缺性约束,政治体制改革的滞后性约束,市场经济滞后的制约,大众参与渠道的匮乏性制约,大部制改革的意识形态制约性约束.大部制改革路径解困的核心是确立宪法的尊严,树立宪法的神圣权威,使宪法成为大部制改革的基本准则,并以宪法为核心建立推动大部制改革的制度体系.     

警惕腐败新变向

滥用权力,以权谋私,是腐败的典型表现和基本特征,也是国际社会的共识。中国作为世界上历史沉淀最为深厚的文明古国之一,在快速推进人类历史上最大规模的五化(工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化)建设过程中,     

深化干部制度改革：从“权力委任”到“权力民授”

干部制度改革是政治体制改革的重要＂突破口＂。当前进一步深化政治体制改革,一个突出任务是要进一步解决好各级领导干部手中权力的来源、使用与监管问题。要切实处理好＂党管干部＂与＂民管干部＂的关系,进一步完善干部选拔过程中的民主化机制。要切实搞清权力监督的主体,进一步增强干部监督过程中的民主化权威。要切实防止＂权力私有化＂和＂权力利益化＂,警惕既得利益集团对干部队伍的侵害。     

当代中国既得利益集团的生成机制及应对措施

利益集团就是指那些具有特定的共同立场、观点和利益的人们的集合体,它们试图通过影响公共政策来提高或促进集团内部的共同利益。对利益集团的价值判断不是一种简单的是福是祸的抽象评价,而要依据具体情况从各个角度全面分析。随着市场经济的深入发展,社会上的既得利益集团逐渐形成并不断发展。既得利益集团是当代中国政治生活中的特殊现象,它主要是指那些与公共权力、公共资源紧密相关,行为方式极其隐蔽,以不正当手段积累巨额财富,并造成严重社会问题的利益团体。既得利益集团的生成机制与中国政治经济体制转型紧密相关,并且在其发展过程中挟持立法为其保驾护航。     

中国不存在也不允许存在既得利益集团

《北京日报》刊登中央党校教授王长江的文章说,既得利益越来越对改革起着阻碍作用,已经是一个显而易见的事实。政府体制创新必须正视这一事实,摆脱既得利益的干扰,才     

我们要在执政党内开展反对特权的教育

刘益飞在《学习时报》2010年4月5日撰文指出,在领导干部中强化反对特权的教育,对于当前的党内生活实际,具有特殊的重要性。现在在一部分党员领导干部中,特权意识、特权行为滋生蔓延,不仅堂而皇之地谋特权搞特权,而且为此     

继续改革开放是最大的思想解放

时值改革开放30年，各种各样的纪念、庆祝活动会纷纷举办。但是，30年来经济高速发展积累的矛盾和问题如影相随般地愈发突出，有识之士更多的是一种忧患意识：如何统一思想，让经济、政治、社会、文化四者协调发展？ 时下，“思想解放”四个字像是一盘热气腾腾的螃蟹，为政者均想先吃后快，“思想解放”也成了当下超过“招商引资”、“GDP”的最为时髦的政绩竞争标尺。 但是，即便是在十七大召开之前，仍然有人给中央写万育书想给当前的改革套上．“左的”缰绳。一些既得利益集团更是维持现状的拥趸者，“思想解放”的现实难度远远超出想象的空间。     

对"既得利益集团"问题的理性思考

江泽民总书记多次强调“既得利益集团”问题 ,并将其作为直接关系到党的生死存亡的问题。在社会主义市场经济条件下 ,如何避免党内的“既得利益集团”的产生 ,是摆在全党面前的重大历史性课题。努力探索其有效防范措施 ,对于永葆党的执政地位具有非常重要的现实意义。