省直管县改革背景下市县横向分治与合作机制之构建

省直管县改革是为适应经济社会快速发展而进行的行政层级调整,对于破除市管县体制藩篱、激活和增强县域经济发展活力、提高行政效率具有重大意义。实践中,市县科层结构"交错纠缠"、省级政府管理幅度偏大、市县资源依赖关系受到冲击等问题一定程度上影响了省直管县改革的推进,导致改革的政策红利未能充分释放。应从增加省直管县试点数量、推动市县科层结构扁平化、维护市县共生性资源依赖关系、引导市县从资源竞争走向差异化合作等方面着手构建并完善市县横向分治与合作机制,以推动省直管县改革取得更大成效。     

多层螺旋CT检查在尸体颈椎损伤中的应用

对需要在尸体检验时进行颈椎多层螺旋CT(MSCT)检查的情形进行讨论,研究利用MSCT对疑有颈椎损伤的尸体进行颈椎检查的方法,并对一例疑似颈椎损伤尸体的颈椎提取后进行MSCT检查。发现对疑似有颈椎骨折尸体提取颈椎进行MSCT检查,可以快速精确地显示颈椎的细微骨折及骨折的空间分布,从而推断致伤方式。解决了传统尸检中费时费力,容易漏诊和误诊的问题。     

公司高管层激励机制理论依据与启示

学术界对公司高管层激励机制及其对公司经营绩效影响的研究,主要是从委托代理关系、交易费用、契约理论等方面展开的。我们在对相关理论进行综述的基础上,做了进一步的理论思考,认为设计公司高管层激励方案时,应当考虑更多的理论依据。指出现有的公司治理研究普遍存在着一个局限性,即没有将公司对不同高管人员的激励、团队激励与个人激励所产生的综合效应进行研究。最后提出了上市公司“高管层激励组合效应”的理论观点。     

中国多层外交论刍议

在全球化的背景下,尤其是经济全球化的深入发展,众多非国家行为体的出现,说明对外交往已不再只是国家的专利。中国是一个单一制国家,外交由中央政府统一管辖。地方政府、政党以及民众出于自身利益的需要,不断加强对外交往、扩大国际合作,日益活跃在国际舞台上,形成了在中央外交框架内的分层现象。然而性质决定行动,这些利益体的对外活动都是也必须是服务于国家整体外交,不得与国家利益相抵触的。     

农村经济系统多层局势决策方法及应用

文章围绕复杂经济系统多层局势决策问题及其在农村经济系统结构调整中的应用问题展开研究，分析了复杂系统的层次性，给出了复杂系统多层次结构描述，运用多层局势决策模型与方法进行了从县域一地区一全省的三层决策分析，对农村经济系统决策提出了建议。     

骨折鉴定中MSCT及图像后处理的诊断与应用

目的探讨多层螺旋CT(MSCT)及其图像后处理功能在骨折法医鉴定中的诊断与应用价值。方法对366例法医鉴定者行薄层扫描并进行表面遮盖成像(SSD),透明化X线模拟投影(see-through)和多平面重建(MPR)处理。对所得图像进行诊断和分型。结果准确诊断并对134例鼻骨、98例眼眶和21例颅骨骨折进行分型。正确显示36例肋骨骨折、4例肩胛骨骨折、24例脊柱骨折和27例四肢骨及关节骨折。利用透明化X线模拟投影等技术鉴别陈旧性骨折18例。结论MSCT及图像后处理在骨折法医鉴定中具有重要实用价值,可为伤害等级鉴定提供有力的法医学依据。     

镜面遗留指纹提取方法

现场勘查中,经常遇到镜面上遗留有犯罪嫌疑人的手印,这类手印直接拍照会产生重影。过去常采取的方法是手工把镜子后面镀银层刮去,然后按常规方法拍照,这种方法虽然能把镜面上的指纹拍照提取下来,但是拍照到的指纹效果并不理想。因为,刮镜后镀银层时容易出现划痕,使拍照的指纹形成许多假特征。经多次实验,作者发现用化学方法处理镜子背面镀银层后再进行拍照提取,效果非常理想,介绍如下:化学方法处理的原理:镜子是在玻璃的一面镀上一层薄薄的银层而成。硝酸是一种很强的氧化剂,它几乎能够跟所有的金属(除金、铂等少数金属外)发生氧化还原反应…     

"新竞争"组织形态--企业网络组织的几个问题

自 2 0世纪 70年代以来 ,企业网络组织凭借其特有的优势在世界范围内得到迅速的发展 ,在现实经济实践中正扮演着重要角色。分析企业网络组织的内涵、特征、竞争优势以及四种不同网络组织的类型 ,从中可以得到某些启示。     

积极推进协商民主平台建设

<正>近年来,张家港市政协以又好又快推进"两个率先"的生动实践为履职重点,紧紧围绕率先基本实现现代化主题,从创新协商理念、转变协商思路入手,在协商民主的平台建设上,勇于探索实践,各项工作呈现出新的活力。一、积极构建智力荟萃平台,着力打造政协调研品牌。政协组织集中了各个界别的代表人士,人才荟萃,智力密集。市政协着力将政协组织的党派、界别优势,转化为推动现代化建设的建言献策成果,紧紧抓住党政关注和群众关心的热点难点课题,以专题协商为抓手,着力打造政协调研品牌,形成了一批高质量的调研报     

“铁饭碗”正被打破

“国考”热度不减，引发各方思考。有人指责这种社会精英干军万马挤独木桥的现象于国于民都不利。公务员制度改革呼声渐高，政府也开始从制度层面打破公务员这个“铁饭碗”。终身制的公务员招聘制度，正在迎来一些转变。