嘉善

嘉善县地处杭嘉湖平原东北部,江、浙、沪两省一市交界处,沪杭铁路、沪杭高速公路、320国道穿境而过。区域面积506平方公里,境内千河百荡,一马平川,全年气候温和,雨量充沛,素有“鱼米之乡”、“银嘉善”的美称。全县辖11个镇、     

论公安民警培训需求分析对于公安民警培训工作科学化制度化规范化的重要作用

当前公安民警训练成果不显著、实效性不强，除了存在一些民警自身能力素质基础薄弱、队伍勤务作战水平参差不齐等因素外，还与民警培训工作科学化、规范化程度不高有着很大的关系。实际民警培训活动中，常常出现培训供应错位、战训脱节现象，而民警培训需求分析的缺失或不到位正是症结所在。由此，提高对民警培训需求分析的认识、研究符合民警特质的培训需求分析理论、建立民警培训需求分析长效工作机制、进一步细化相关制度安排以及拓展畅通民警培训需求沟通渠道，成为当前完善民警培训工作体系，推动民警培训工作科学化、制度化、规范化的有效途径。     

综合警务形势下民警职业发展空间拓展思考——以福建省三明市为例

拓展民警职业发展空间是新形势下公安机关激发基层活力的重点工作，其难点在于解决民警的政治待遇。福建省三明市公安机关紧紧抓住全省综合警务改革契机，积极争取民警科级职数配备，取得机关民警下沉基层、民警政治待遇得到解决、民警能力素质和工作积极性得到提升和激发的良好局面，必须持续争取职数、科学使用职数、精心运作职数，不断拓展民警职业发展空间。     

谈当前公安思想政治工作的着力点

当前公安思想政治工作的着力点应放在以下五个方面：一、树政工民警形象，努力使政工民警做到以理服人、以情暖人、以实干凝聚人、以公服人、以身正人；二、抓队伍素质提高，着力优化民警的知识结构、提高民警的思辨能力、增强民警的警务技能；三、创竞争激励环境，建立完善制度管理机制、目标责任机制、竞争上岗机制、监督制约机制、奖励机制；四、推公安先进典型，着眼群体效应，注重持之以恒，力戒求全责备、形式主义、短期行为；五、办民警关心之事，在政治上关心民警的成长，在物质生活上努力解决民警的后顾之忧，在精神上注重培养民警的自豪感、责任感，注重引导和满足民警的文化需求。     

民警培训教师应当强化的理念

公安队伍的整体素质，决定着公安事业的发展与进步。提高公安队伍整体素质最根本、最有效的途径就是加强民警培训。科教兴警，教师是根本。民警培训教师是培养共和国忠诚卫士的工程师，担负着建设强大的公安队伍、塑造公安保卫事业人才的重任。民警培训教师的理念如何，直接决定着民警培训的效果和质量。为了更好地推动民警培训工作的开展，笔者认为民警培训教师应当强化如下理念。     

塑造民警时代精神打造一流警察队伍——论弘扬和培育新时期江苏监狱民警精神

监狱民警精神是民警队伍建设和监狱事业赖以生存和发展的灵魂和支柱。弘扬和培育新时期江苏监狱民警精神，有必要对该精神的内涵和监狱民警精神的概念、特点进行辨析．深刻把握监狱民警精神的功能，充分认识塑造监狱民警精神的重要性和必要性。同时，结合江苏监狱工作形势发展的实际，其对江苏监狱警察精神进行了提炼和内涵解读，对弘扬和培育民警精神的途径进行了阐述。     

试论新时期在职民警的教育培训

严格、系统、专业、科学的教育和培训是提高在职民警政治、业务素质的重要途径。但目前，各地公安机关在民警的在职教育培训上，无论从机制到内容、方法，以及师资建设上都还存在不少问题。要解决好这些问题，必须：一、加强对在职民警进行临战教育培训；二、建立科学、合理的在职民警教育培训机制；三、突出在职民警教育培训内容的实用性和培训方法的实践性；四、严密在职民警教育培训的组织、管理和考核；五、注重在职民警教育培训的硬件投入和师资建设。     

贴近实战是人民警察教育训练的方向

贾春旺部长在2001年全国公安厅局长会议上强调，“要进一步做好对不同警种、不同层次民警的全员教育训练工作，特别要结合实战需要，从民警执法、执勤必备的基本技能抓起，加大警务技能、查缉战术等方面的训练力度，大力开展正规化的警务技能训练和模拟实战演练，提高广大民警尤其是一线民警克敌制胜、自我防范的实战本领。”贴近实战已成为新形势下搞好民警教育训练的重要课题。如何较好地解决这一课题，我们从安阳市公安局近年来举办的民警教育训练工作中体会到，大致可以从以下几个方面着手：第一，民警教育训练应按警种“分门别类”，增…     

打造特色品牌 提升服务水平

近年来，内蒙古鄂尔多斯市东胜公安分局户政中心牢牢牵住队伍建设这个。牛鼻子”，从精神上激励民警、工作上调动民警、生活上体恤民警，增强了队伍的凝聚力、感召力和战斗力。     

现代警察手枪实用射击竞赛模式谈

我国公安执法实践证明，民警队伍手枪实用射击水平对整个民警队伍综合执法素质的提高以及民警自身伤亡的减少起着不可替代的作用。而民警警用手枪实用射击竞赛制度和方法是提高民警手枪实用射击技战术的指挥棒。以往我国民警手枪射击竞赛采用的体育竞赛式的军用手枪射击方法已不能满足现代民警手枪实战的需求。因此，改革传统的警用手枪竞赛模式，探索出科学规范、训练效果理想的竞赛模式应是当务之急。     

论以“两个一切”为新基点育建最具活力公安队伍——以浙江衢州公安工作为例

人是发展的主体，又是发展的目的。在新形势下，确立“一切依靠民警，一切为了民警”的新基点，努力建设一支生机勃勃的新型公安队伍，是搞好公安工作的根本，也是保证。为此。应当高度重视民警的主体性，特别珍视民警队伍的巨大奉献和牺牲，用发展的眼光审视自身队伍：以人民警察核心价值观塑造公安队伍，提升公安民警自我净化、自我完善、自我升华能力；要大力创新队伍体制机制。大力营造公平效率、富有活力的从警环境；高标准、严要求加强各级班子建设，做到服从党性当干部、出于公心当干部、为了民警当干部、注重实干当干部，为民警树立标杆。     

上海基层公安机关青年民警思想状况研究

基层公安机关青年民警是维护社会治安秩序的重要力量。当前，基层公安机关青年民警的思想基本稳定，但部分青年民警也存在一些不容忽视的思想问题。应当通过创新思想政治工作模式，完善激励机制，营造健康向上、宽松和谐的环境氛围等途径，增强青年民警工作的积极性、主动性和创造性。     

提高民警体能、警体技能方法、措施的研究

提高民警体能和警体技能是增强民警身体素质、实战技能水平、公安队伍战斗力的需要，是完成各项公安保卫任务的保证，是关系公安丁作成败和公安队伍形象的大问题。如果把思想教育比做队伍建设工作的“软件”，那么民警身体素质就是“硬件”，是完成“软件”内容的前提和保证。当前，加强公安队伍建设，重点在提高民警勤政廉政意识，改造民警的世界观、人生观和价值观上下功夫。忽视与思想教育同等重要的身体素质．重思想教育，轻身体素质的问题较为普遍。儿年来，通过大力开展思想教育．民警思想常悟提高很快     

南京市公安派出所人口管理工作分析与思考

近年来，南京市公安派出所在人口管理工作中，做出了很多成绩，使人口管理工作有了新的进展。但在新形势下，出现了人口流动性大、管理力量不足、措施难以落实、民警力不从心等问题。为进一步做好人口管理工作，必须科学划分责任区，明确责任区民警的工作内容和要求，完善考核奖惩机制，并加大对户政民警的培训力度，提高民警的业务素质。     

逃犯虚张声势 民警明察秋毫

今年4月14日下午，辽宁大连市沙河口公安分局五一广场派出所两位民警到辖区一家网吧清查，看到几个年轻人在争吵，便走过去想看看他们争吵什么。这时，刚才还带头争吵的一个男青年低着头急匆匆地往外走，民警觉得此人可能是逃避什么，遂将其拦住。男青年见民警不放他走，提高嗓音说：“民警叔叔不务正业，那边吵架你不管，拦我干啥呀？”民警料定此人有问题，一位民警将男青年带回派出所审查，另一名民警处理吵架事件。     

对公安系统开展民警教育的思考

公安工作要成为社会主义市场经济体制的坚强屏障，必须要有一支一政治可靠、业务精通、训练有素、服从命令、作风过硬”的高素质民警队伍。而要造就这样一支队伍，就要遵循邓小平同志：“实现现代化，科学技术是关键，基础在教育”的精神，紧紧依靠教育培训，提高民警素质。本文试对民警教育作一粗浅探讨。思考之一，民警教育是公安工作发展的重要动力民警教育是以在职民警为对象，以教育培训为手段，以提高民警综合素质为宗旨的一种成人职业教育培训活动。它究竟在公安工作中起到了什么作用？公安机关是具有武装性质的治安行政力量，它主要…     

嘉善田歌

具有6000年农业文明史的中国,在漫长的农业发展道路上,盛开了许多农耕文化的灿烂花朵,田歌就是其中之一。田歌,顾名思义就是产生、传唱在乡土田野上的农民的歌。最初,它只是劳作时解乏的咏叹,随着人类文明的进步,农田民歌逐     

到处传颂着你的名字

闻讯前来的安县群众列队夹道欢送辽宁援助安县民警，人们拉着相处数月的辽宁民警依依惜别，有人打出了“辽宁民警不要走，我们需要你”的标语，很多民警眼眶盈满了泪水。     

民警被恶意举报投诉后的心理疏导

近年来，少数当事人心态不正，对民警进行恶意举报投诉逐年递增。有些当事人负案在身，在公安机关调查取证期问，为了个人利益，不负责任地恶意举报投诉，企图借此对执法民警施加压力，影响办案结果而减轻或逃避处罚；有些当事人在受到公安机关的处理后，心里不服，形成积怨，故意捏造事实向办案民警身上“抹黑”，企图通过发暗箭、告黑状达到打击、报复民警的目的；还有部分受害人，因民警没及时帮其挽回损，失，如自家丢了自行车，警察未及时帮其追回，就以不作为对不能及时破案或给出他们满意答复的民警进行投诉。     

对宁波市监管民警素质的调查与思考

建立一支过硬的监管民警队伍，提高整体素质和战斗力，监管工作才能实现质的飞跃。从对宁波市公安监管民警队伍素质的调查来看，目前还存在着一些与工作不相适应的地方。要解决这些问题，一要提高监管民警的政治素质，二要提高监管民警的业务素质，三要提高监管民警的执法水平。