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管理实践和思想的发展可以追溯到远古年代，但管理理论的提出，却是比较晚近的事情，直到１９世纪末管理才开始形成一门学科。得到公认的第一部管理学经典著作是泰罗（Ｆ．Ｗ．Ｔａｙｌｏｒ １８５６—１９１５）的《科学管理原理》（１９１１）。管理思想是随着社会生产力的发展而发展起来的。第二次世界大战以后，随着生产力的飞速发展，出现了许多管理学流派，管理专著版本之多，不胜枚举。 纵观管理思想形成和发展的历史，大致可以分为四个阶段： 第一阶段早期管理思想（１９世纪末以前）； 第二阶段古典管理思想（１９世纪末一１９３０… 相似文献
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“资源人”管理哲学的形成及特征 总被引：2，自引：0，他引：2
哲学是世界观,是方法论。管理哲学则是管理科学的世界观与方法论。世界发展的历史已经表明,人类管理活动的每一次进步,都必然带来物质生产的极大发展,有时甚至是飞跃的发展。而每一种管理活动的出现,又体现着相应的管理思想的发展;每一次管理思想的发展,又代表着相应的哲学体系。英国人奥利弗·谢尔登在１９２３年出版的《管理哲学》一书中首创了“管理哲学”的概念,但是他的管理哲学过于空洞,因而在当时并没有太多的人响应。真正的管理哲学的历史发端,是管理活动中关于“人”的哲学。从１９世纪末、２０世纪初“科学管理之父”的美国工程师… 相似文献
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世界整体发展与第二次世界大战的起源 总被引：1，自引：0，他引：1
世界整体发展与第二次世界大战的起源韩永利１９世纪末２０世纪初，人类社会开始了实际意义上的世界整体发展的历史进程。这是西方发达资本主义国家发展到帝国主义阶段强行输出商品、输出资本、抢占殖民地、瓜分世界的结果。但从人类社会发展趋势看，这又是工业文明发展到... 相似文献
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弗雷德里克·温斯洛·泰罗（ＦｒｅｄｅｒｉｃｋＷｉｎｓｌｏｎＴａｙｌｏｒ,１８５６—１９１５年）是科学管理理论的创始人。他首开西方管理理论研究之先河 ,第一次系统地把科学方法引入管理实践 ,使管理从此真正成为一门科学。但是 ,过去由于各方面的原因 ,人们在对泰罗及其科学管理理论局限性进行评价时 ,几乎无一例外地认为泰罗的科学管理理论只重视物的作用 ,忽视人的因素 ,忽视人的心理和社会属性方面 ,把人看作是只关心自己工资收入的“经济人” ,当作只会吃饭的“活机器”。因此 ,泰罗的管理方法是不尊重也不关心工人的多层需要 ,… 相似文献
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现代公司制度是怎样形成的白津夫现代公司制度是在１９世纪末２０世纪初，随着资本主义自由竞争向垄断过渡、生产规模和组织规模的扩大，发展和完善起来的。１９世纪中叶，公司制的确立，促进了公司企业的发展。同时，又由于机器大工业的发展和竞争的加剧，资本大量积累和... 相似文献
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柏铮 《中国党政干部论坛》1996,(8)
发挥“看得见的手”的作用——宏观调控的理论与实践柏铮继１８世纪后半叶至１９世纪初的资本主义世界第一次工业化运动之后，从１９世纪下半叶到２０世纪初，第二次工业化运动又席卷了欧美世界。以新发明的电力工业、内燃机工业、石油化工工业为先驱的新工业、新技术冲击... 相似文献
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在中国，如果部属提出这样的问题，领导者十有八九会给予“打回票”的。现今，炙手可热的美国因特网企业Google（谷歌）的员工向领导人提出这个问题时，领导人思忖片刻便颔首应允，不过有一个条件：只要狗不乱叫、不咬人。第二天，Google总部就出现宠物狗了。远在英国的苏格兰，有一家生产冰箱的企业也允许员工带宠物狗到工作场所。国情不同，我国领导者不一定如此效法，即使在西方回到20世纪初，如要“带狗上班”，在“古典管理理论”代表人物、主张“标准化”的“科学管理”鼻祖泰罗看来，也是匪夷所思的：但是，“带狗上班”之类的“非分”要求，却可引起我们“分外”的思考：在传统的领导视野以外，是否还有一些我们从未延展到过的领域？ 相似文献
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现代管理是当今世界上经济发达国家普遍实行的科学管理方法和管理技术。从被称为“科学管理之父”的泰罗开始，科学管理经过一个多世纪的发展，许多自然科学、技术科学和社会科学的最新成果在管理中获得了广泛的应用，可以说，没有现代管理，就不可能有现代社会的一切重大成就。现代科学管理是经济迅速发展的一个重要条件。思想政治工作是现代管理的一项重要内容。这既是管理工作自身规律的要求，也是现代管理发展的经验总结。从“泰罗制”对企业工人动作和时间的硬性规定到“丰田精神”重视人的思想和行为的关系，充分说明现代管理的成熟和… 相似文献
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如何构建和谐的人际关系,充分调动下属和员工的积极性、创造性,实现高水平的工作绩效,是每一个领导者必须面对并需要解决的问题。大多数领导者都采取了通过物质利益刺激的方式来调动下属和员工的积极性、创造性。高工资、高福利的物质刺激真的能提高效率,让领导者如愿以偿吗?20世纪20年代初,在美国西方电气公司所属的霍桑工厂里,人们曾经做过一项试验,试图来回答这个问题,这就是管理学上著名的“霍桑试验”。“霍桑试验”的主要内容是研究生产效率和物质条件改善的关系。1924年最初试验的结果是,无论物质条件改善与否对生产效率的影响都不大… 相似文献
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２１世纪物理科学发展展望著名物理学家李政道１９世纪末２０世纪初，物理科学中有两个相当重要的科学发现。一个是迈克耳孙－莫雷实验。这个实验证明，光顺着地球运动和逆着地球运动的速度是完全一样的。另外一个是普朗克的一个公式，炽热的物体放光时，会有不同的波长，... 相似文献
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１９世纪末２０世纪初,为了抗衡美、德经济的异军突起,英国不得不革故鼎新,掀起一场技术革命。技术革命造就了英国的繁荣,也使工人阶级饱尝失业的痛楚。工人运动此起彼伏,社会矛盾一触即发。剑桥大学的经济学教 相似文献
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试析泰罗科学管理的人本思想 总被引：1，自引：0，他引：1
科学管理之父——弗雷德里克.温斯洛.泰罗(Frederick Winslow Taylor,1856-1915)首开科学管理研究之先河,首次系统的把科学方法引入管理实践,使管理真正成为一门科学。他的科学管理理论并不像有些人认为的缺乏人道,里面包含有丰富的人本管理思想。深入挖掘泰罗科学管理中的人本思想,为现代管理的发展提供可资借鉴的理论意义。 相似文献
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本世纪末社会主义运动遭受了巨大挫折，陷入低潮，面临着何去何从的严峻问题。这很容易使人想起百年前另一次世纪之交即１９世纪末２０世纪初的社会主义运动低潮。１时代主题的变化对世界社会主义运动的发展的影响就世界历史进程的大背景而言，这两次低潮都是在世界形势... 相似文献
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费雷德里克·泰罗是科学管理的创始人，他的重要著作《科学管理原理》是他科学管理思想的代表作。他在该著作中通过一系列简明的例证，指出由于日常工作中低效能，使国家遭受到了巨大损失，进而力图说服人们，补救低效能的办法在于科学地管理，而不在于收罗某些独特非凡的人。泰罗的管理思想，在增加社会财富，提高劳动者生产率，强化劳动人事管理方面，作出了一定的探索和贡献，从而奠定了当代西方管理思想发展的基础。他所总结出来的许多管理制度，至今仍为许多企业所运用。如在科技较为发达的美国，仍有相当多的公司和其他管理部门继续运… 相似文献
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刘济华 《中国特色社会主义研究》2001,(1):63
中央党校部队分校刘济华同志在《再谈“三个代表”》来稿中指出 :我们说“三个代表”是在新的历史条件下对马克思主义党的性质的理论特别是先进性理论的坚持和应用 ,为马克思主义关于党的先进性理论增添了新的时代内容。它的形成既是时代的呼唤 ,又是历史的积淀。１．它总结了２０世纪社会主义实践正反两方面的历史经验。社会主义在２０世纪的发展经历了两次高潮两次低潮。两次高潮 :一次是十月革命的胜利 ;一次是战后一系列社会主义国家的建立。两次低潮 :一次是６０年代初中苏两党大论战导致国际共运的大分裂 ;一次是９０年代初苏东剧变导… 相似文献
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美国历史上的“黑幕揭发者”华东师大教授余志森上世纪末本世纪初的数１０年，是美国历史上经济发展最快、社会变动最烈的阶段，也是腐败、丑闻层出不穷的时期。这是因为２０世纪初，以８大财团为主的金融资本不仅支配了美国的经济。而且操纵政府，干预政务；它的触角伸向... 相似文献
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经济人·社会人·文化人──西方企业人事管理思想浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
从泰罗制产生到今天，西方企业管理理论在其近百年的发展过程中，可谓流派纷逞，滋荣繁茂；这些理论涉及企业管理的方方面面，包罗万象，无微不至。而如何调动人的积极性，充分挖掘人的潜能，则是各个时期各个学派研究的重点。因此，人事管理思想就成了整个西方企业管理理论的核心内容。纵观西方企业管理理论，其发展演变，大体经历了三个阶段，与这三个阶段相对应，其人事管理思想呈现出三个基本形态：以古典经济学和古典管理理论为依据的“经济人”思想，以行为科学为依据的“社会人”思想和以企业文化理论为依据的“文化人”思想。本文拟… 相似文献