按“三讲”要求搞好组织部门自身建设

组织部门作为党委的重要工作部门，肩负着抓党的建设的职能，在组织开展“三讲”教育中负有极其重要的责任，必须带头落实“三讲”教育的要求，按照“三讲”教育的要求切实搞好自身建设。一、搞好理论学习，坚定不移地高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的伟大旗帜。理论素质是干部素质的灵魂，加强对党的基本理论的学习，不断提高广大组工干部的马克思主义理论素质，是加强组织部门自身建设的重要内容。因此，必须把理论武装工作放到组织部门自身建设的统领和中心位置，坚持不懈地组织和引导组织部门的同志认真深入地学习马列主义、毛泽…     

提高组织部门工作质量的“三要”

实施党的建设新的伟大工程,全面推进干部队伍“四化”进程,不断开创组织工作新局面,需要努力提高组织部门工作质量。在新形势下,提高组织部门工作质量,需做到“三要”: 一、要围绕中心工作,突出工作五点,充分发挥组织部门的保证作用。组织部门要充分发挥保证作用,必须首先服从和服务于经济建设这个中心。要围绕中心全方位教育好干部。教育要有     

围绕服务推进“三个之家”建设

把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”,是组织部门自身建设的长期任务和永恒主题,不但体现了广     

以“三个代表”为指导 巩固和扩大“三讲”教育成果

目前，县级以上领导班子和领导干部集中“三讲”教育基本结束。如何按照“三个代表”的要求，认真总结集中“三讲”教育的成功经验，延伸“三讲”范围，丰富“三讲”内涵，使“三讲”教育经常化，是一个值得认真研究和探索的问题。 一、各级党委，尤其是组织部门要树立长期抓“三讲”的思想 目前，在部分干部的思想中有一种错误的认识。就是认为“三讲”结束了，该松口气，缓缓劲了。一些领导干部也认为自己好不容易过了关，这一下，万事大吉，高枕无忧了。这是一种十分错误的思想，虽然集中的“三讲”教育结束了，但“讲学习、讲政治、讲正…     

关于选拔党政“一把手”的思考

关于选拔党政“一把手”的思考邢玉墀明年，许多地方党政领导班子要进行换届，今后一个时期，将有一批党政“一把手”因年龄原因要陆续退出领导岗位，党政“一把手”的选拔成为摆在各级党委和组织部门面前的一项重要而紧迫的任务。为了做好这项工作，我们必须按照跨世纪的...     

感言“小胜凭智、大胜靠德”

“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”,是党的组织部门的优良传统。建设“三个之家”是坚持和发扬组织部门光荣传统和优良作风的具体体现;是组织工作不断适应新形势新任务的客观要求;是持之以恒地加强组织部门自身建设的迫切需要。     

“三讲”教育与干部工作

中央决定在全国县级以上党政领导班子和领导干部中 ,集中一段时间 ,以整风的精神深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育 ,这是我们党在新的历史条件下加强领导班子建设、提高领导干部素质的一个重大战略举措。目前 ,“三讲”教育在省直单位虽然已告一段落 ,但是 ,讲学习、讲政治、讲正气仍然是我们各级党委和组织部门考察干部、评价干部、识别干部、选拔和使用干部时必须十分关注的问题。那么 ,如何使“三讲”教育在干部工作中做到经常化和制度化 ,并使之作为一项长期的战略任务坚持下来呢 ?我认为 ,要在讲学习、讲…     

组织工作要坚持“三个贴近”

回顾我们党30年的改革开放历程，归根到底就是不断解放思想的过程。组织部门要以改革创新精神推进工作，就是要着眼于时势和目标任务的变化，站在新的更高的起点上，按照贴近大局、时代和改革方向的原则，牢牢把握解放思想这把“金钥匙”，用新视角来观察形势、用新理念来武装头脑、用新思路来指导工作、用新方法来解决问题，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。     

围绕“三个突出”培养青年干部

近几年来,祁东县委、县政府根据上级组织部门的指示精神,结合本县的实际情况,立足当前,放眼未来,围绕“三个突出”,在重点、主题、效果上做文章,认真抓好青年干部的培养教育工作。 一、突出培养重点,处理好“一批人”与“一代人”的关系。 祁东县现有青年干部6637人,占干部总数的     

现代“委屈”

有一个乡镇干部，22岁时被任命为乡团委书记，24岁当上副乡长，29岁任乡党委书记，并被评为全市“十佳青年”。30岁时被组织部门确定为“县级后备干部”，三年后调任城关镇党委书记，并因为工作成绩突出，被列为“优秀后备干部”。     

组工干部要做到“四学四强”

组织部门是党委的重要职能部门，承担着党的干部工作、党员工作和人才工作的主要任务。在创先争优活动中，组工干部必须率先垂范、作出表率。怎样垂范和表率呢？我认为，组工干部应自觉做到“四学四强”。     

把握好“三个距离”

全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。建设社会主义新农村，是党提出的重要目标和战略任务。组织部门要紧紧围绕建设社会主义新农村的目标要求，抓好着力点，切实把建设社会主义新农村的要求落实到各项工作任务中去。     

恰到好处的“一年三问”

近日，山东省乐陵市人大常委会出台了《乐陵市人民代表大会常务委员会“一年三问”监督暂行办法》。所谓“一年三问”是指：市人大常委会对当年人民代表大会通过的市人民政府工作报告、市人民法院工作报告、市人民检察院工作报告所列的工作目标任务，针对事关全局的工作，择其重点，实行年初问安排、年中问进展、年末问结果。     

“三互”活动应在“活”与“动”上下工夫

开展群众性互学、互帮、互教活动，是《军队基层建设纲要》规定的一项经常性基础性工作，是《共青团工作条例》要求落实的六项活动之一．是保证“三项经常性工作”延伸到末端的一个好载体、好平台，只有因势利导，顺势疏导，随着不同时机调整组织．随着形势任务变换形式．随着官兵需要增加内容．使“三互”活动“活”起来、“动”起来．让官兵乐意参加、主动参与．才能真正抓好经常、抓出成效。     

驻村“第一书记”要注意处理好三种关系

<正>农村工作千头万绪,复杂而充满矛盾。驻村"第一书记",要充分依靠派出单位、组织部门和乡镇党委等坚强后盾,尽快转变角色,学会处理好三种关系,更好地完成"双争四帮"各项工作任务。选派机关优秀干部担任驻村"第一书记"是加强农村基层组织建设、带领群众脱贫致富的重要抓手。作为一名驻村"第一书记",要充分依靠派出单位、组织部门和乡镇党委等坚强后盾,尽快转变角色,学会处理好三种关系,更     

宣传干部的“三个始终任务”

党的宣传干部，是宣传贯彻党的路线方针政策的直接责任者，是党的群众工作的重要依靠力量，使命光荣，责任重大。在学习贯彻江泽民同志提出的“三个代表”重要思想的实践中，学习是个始终任务、改造世界观是个始终任务、做人是个始终任务。这“三个始终任务一是新形势对宣传干部思想政治素质和道德观念的基本要求。 学习是个始终任务。党的宣传干部的职责、任务和能力素质，我们党在革命和建设时期都有明确要求，党的三代领导集体也有许多重要论述。在宣传工作实践中，宣传干部能讲、会写、善办事是基本素质。会讲，是善于讲革命的大道理、…     

创建人才工作“三个体系” 落实“党管人才”原则——济南市“党管人才”工作机制创新实证研究

创新人才工作机制是落实“党管人才”原则的关键所在。济南市在人才工作中，坚持以科学发展观为指导，努力创新，提出构建人才工作“决策体系、执行体系、监督体系”的工作目标，切实“形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局”，推动人才工作全面、协调、可持续发展。但在创新实践过程中存在着诸多问题，影响着人才工作“决策体系、执行体系、监督体系”构建和有效运转。需要通过采取设立机构、完善制度、加大资金投入等措施加以解决，从而推动人才工作三个有机体系的完善。     

建设“三个之家”应做到“四要”

孟凯(中国人民大学哲学系博士生)一要处理好建设“大家”和建设“小家”的关系。在社会上,组织部门作为“党员之家、干部之家、知识分子之家”,可以说是个“大家”。而组织部门内部可以说是一个“小家”。只有“小家”的自身建设搞好了,组工干部才能以更加饱满的热情充分发挥聪     

吉林市从“五抓”入手推动农村“一推双带”活动深入发展

2003年初，吉林省委在全省开展了以“推动农村富余劳动力转移，带动农民素质提高、带动农民增收致富”为主要任务的“一推双带”活动。三年来，吉林市对此项活动非常重视，市委宣传部、市文明办作为“一推双带”活动的牵头和组织部门，始终把此项活动作为农村精神文明建设直接进入经济主战场，促进农村经济社会全面进步的重要载体，经过周密安排，精心组织，扎实推进，取得了明显成效。     

换届之前“等”、“跑”、“干”

从今年冬天到明年６月底，是全省乡镇领导班子的换届时间。在换届之前，广大基层干部以什么样的心态和行动对待换届呢？据调查，大致有以下三种表现：一是“等”。一些基层干部开始放慢甚至停下手头的工作，坐等换届。他们认为，这个时候与其干倒不如维持现状。因为干就要冒得罪人甚至失败的风险，前者会影响自己的选票，后者会使自己被上级领导视为无能，结果都可能影响自己的升迁，所以还是“啥风险都不担，啥工作都不干为好”。二是“跑”。一些基层干部为了借换届之机谋调动、求升迁，则置正常工作于不顾，上跑领导机关和组织部门请客送…