用先进组工文化塑造优秀组工干部队伍

先进组工文化是社会主义先进文化的重要组成部分,既蕴涵了组织工作的优良传统作风,又体现了与时俱进的时代精神和追求。先进组工文化既是一种管理文化,也是一种实践文化,它的重要作用就是要塑造具有独特文化素养的优秀组工干部队伍。     

一曲《忠诚》唱响八桂

我区精心制作并发行全国第一部以组工文化为题材的音乐电视作品《忠诚》,组工干部之歌唱响八桂大地。“举手宣誓的那一天,就举起了忠诚……”2012年5月25日,由自治区党委组织部精心组织制作、多名文艺工作者倾情演绎的组工干部之歌《忠诚》音乐电视,举行了首播首发仪式。这是我国第一部以组工文化为题材、公开播出和发行的音乐电视作品,同时也是我区建设先进组工文化的创新实践。这首歌唱出了组工干部的共同心声,展现了组工干部的精神风貌,反映了组工干部的价值追求,使组工精神得到了广泛弘扬。     

以组工文化建设提炼组工精神

组工文化作为新的历史条件下社会主义文化的重要组成部分，是组织工作长期以来的工作精神、价值观念、制度内涵的集中反映，也是组工干部群体优良传统、优秀品质、良好作风的积淀。近年来．中共江苏省苏州市相城区委组织部坚持以先进文化为基本导向，从弘扬相城精神、完善组工运行机制、营造和谐进取氛围、打造组工新形象入手，紧密结合“讲党性、重品行、作表率”活动以及科学发展观学习实践活动，以推进符合新形势发展要求、富有相城特色的组工文化建设，提炼组工精神。     

建设组工文化 打造优秀团队

组工文化是组织部门长期形成的精神风貌、价值观念、制度内涵、道德规范的集中反映,是社会主义先进文化的重要组成部分。近年来,荆门市委组织部在探索组工文化建设实践中,初步形成"忠诚可靠、求是创新、团结和谐、追求卓越"的组工文化内涵,并作为自身建设的目标取向,通过"四个坚持",让每名组工干部得到组工文化内涵的熏陶,做到外化于形,内化于心。     

用先进的组工文化塑造优秀的组工团队

组工文化是组织部门长期形成的特有的、并为全体组工干部所认可和共同遵守的价值观念、行为准则、思想作风的总称，既蕴涵了组织工作的优良传统、作风和精神，又体现了与时俱进的时代精神、理念和追求。组工文化是一种管理文化，也是一种实践文化。从实践层面看，其领域、范围极其广泛。它包括培育和弘扬组工精神、改进和转变组工作风、树立和打造组工形象、培养和教育组工队伍、建立和完善组工机制等内容和要求。组工文化建设从本质上说，     

坚持“六部建设”以组工文化创新推动组织工作创优

组工文化是组织部门的“精、气、神”，对于提升组织工作科学化水平具有重要作用。组工文化是与时俱进的先进文化，以改革创新精神推进组织工作，必须以组工文化创新为先导。去年以来，孝义市在围绕政治文化、制度文化、行为文化、环境文化加强组工文化建设的基础上，又提出家庭文化和孝义特色文化，形成“六位一体”组工文化建设体系，不断推动组织工作科学化进程。当前，面对新形势新情况，面对为转型综改和扩权强县试点提供更加坚强组织保证的历史任务，必须通过进一步创新组工文化，     

把“忠诚”铭刻于灵魂深处

一部集政治性、思想性和艺术性为一体,唱出组工干部共同心声,展现组工干部精神风貌,反映组工干部价值追求的音乐电视作品：《忠诚——组工干部之歌》,于5月25日正式播出和发布。这是全国第一部以组工文化为题材公开播出和发行的音乐电视作品。     

弘扬优良传统 现时代精神——全国组工文化论坛侧记

11月12－13日，全国组工文化论坛在海口召开。此次论坛由中组部党建研究所和海南省委组织部举办，100多名代表围绕加强新形势下组工文化建设进行了深入探讨。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席会议并作重要讲话，指出要努力建设先进组工文化，为组织工作改革创新、科学发展提供精神动力。大家认为，组工文化建设是党内文化建设的重要方面。加强组工文化建设，     

搞好基层组工文化建设需要解决好"四大"问题

组工文化是组织部门的精髓和灵魂.基层组工文化建设需要解决好基层组工干部队伍的素质、基层党建工作的经费保障、基层组工文化建设的环境优化和基层组工文化建设的制度规范等"四大"问题.     

搞好基层组工文化建设需要解决好“四大”问题

组工文化是组织部门的精髓和灵魂。基层组工文化建设需要解决好基层组工干部队伍的素质、基层党建工作的经费保障、基层组工文化建设的环境优化和基层组工文化建设的制度规范等"四大"问题。     

用先进组工文化塑造优秀组工品格

李源潮同志在2010年11月举办的全国组工文化论坛上强调，要“努力建设中国特色的马克思主义政党先进组工文化，为组织工作改革创新、科学发展提供不竭的精神动力”。建设先进组工文化是时代赋予组织工作的新要求和新任务，是增强组织部门凝聚力、战斗力的必然选择，也是组织部门加强自身建设的内在要求。     

建一流文化 树一流形象

“制度只能使人超过最低要求，而文化能使人达到更高境界!”秉承这一理念，江苏省如东县结合“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题活动，在组工干部中深入开展文化建设活动，全力打造“志向高远、品德高尚、技艺高超、能力高强、工作高效”的“五高型”组工团队，全面促进组织工作创新创优。     

晋城市委组织部：实施组工文化建设“4＋1”工程全面提升组工干部精气神

2010年以来，晋城市委组织部围绕“讲大局、重特色、创一流”的工作思路，通过实施组工文化建设“4＋1”工程，全面提升组工干部精气神，为服务全市转型跨越发展注入了强大的精神动力。     

践行“六个组工” 打造一流部门

去年以来,我们以深入开展“树组工干部形象”学教活动为契机,认真践行“六个组工”,积极打造一流部门,取得了较好的效果,树立了组织部门的良好形象。我部先后获得洪江市“十佳勤政廉政好班子”、“双文明”先进单位和先进基层党组织等荣誉称号。创办“学习论坛”,夯实“理性组工”基石去年以来,我们为了深入开展“树组工干部形象”学习教育活动,提高广大组工干部的理论素养和业务水平,使广大组工干部成为勤于学习的典范,我们创办了“组工干部学习论坛”。该论坛以组织部学习室为主阵地,以本部干部为主体,以组工干部轮流上课为主形式,以学习…     

用文化的力量提升组工干部的精气神——晋城市组工文化建设的探索和实践

把组织部门建设成模范部门,把组工干部打造成讲党性、重品行、作表率的过硬队伍,争创出让党满意、让群众满意的业绩,组工文化必须服务服从于、立     

年轻干部修养“六要”

公道正派、铁面无私，是党对组工干部的基本要求，是组工干部突出的政治品质，是组工干部职业道德的核心内容。作为一名组工干部，在实际工作中应淡化权力意识，强化责任意识，优化环境意识，做到敢顶真碰硬、敢讲实话、敢用干部、敢担担子，树立起“铁面组工”的形象。     

培育机关文化 提升组织工作

胡锦涛总书记在十七大报告中指出，“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮”。组织部门机关文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分，加强组织部门机关文化建设，对于改进机关作风，丰富组工干部自身的文化内涵，全面推进组织部门整体和谐发展，进而提升组织工作具有十分重要的现实意义和指导作用。     

广东省惠州市组织系统：深化作风建设提高执行力

为进一步加强组织部门自身建设，把组工干部队伍建设成为最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，日前，广东省惠州市在全市组织系统广泛开展“深化作风建设提高执行力”活动。活动主要包括“落实组工大讲堂”、“执行组工大家谈”、“服务组工大联系”、“体验组工大走访”四项内容。     

云南采取三项新措施加强组工干部队伍建设

一是实行“评优选优”和 “公开选调”制度,严把组工 干部“进口关”。全省每两年 评选一次优秀组工干部,每 3年进行一次组工干部“公 开选调”,选调人员3个月试     

创先争优是永恒的先进组工文化

组工文化是千百万组工干部心中圣洁的雪莲花，是组工队伍的精气神，集中概括为一个字，那就是组工战线的“魂”。有了这个魂，我们就能永葆忠诚之心、公道之心、奉献之心、平常之心；有了这个魂，我们就能活力无限、创新无限、业绩无限；有了这个魂，我们就没有克服不了的困难，攻克不了的难关；有了这个魂，我们就是一支永远前进，永远立于不败之地，永远保持旺盛战斗力的铁军。