党应如何管人才

人才是先进生产力的载体,是先进文化的创造者.当今时代,科学技术日新月异,知识经济蓬勃兴起,人才人力资源成为经济发展和社会进步的强大推动力.人才竞争是当前世界各国综合国力竞争的聚焦点.我们能否抢抓机遇,加快发展,关键在党、关键在人.顺应时代发展的要求,党中央提出坚持党管人才原则,是对新时期党的建设和执政提出的新要求,是我们党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势,实施人才强国战略,改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力作出的重大决策,是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展.在种种能够用于推进社会经济进步的资源中,人才是"第一资源".党管人才原则的提出,是党在人才认识方面与时俱进、开拓创新的结果,表明了我们党对执政规律和社会主义建设规律的进一步深化,体现了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉,反映了我们党对人才资源的重要价值和作用的深刻理解和清醒把握.     

切实提高党管人才工作水平

党管人才，是对马克思主义人才思想的继承和发展，是坚持党的领导的基本要求，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党管人才原则的确立，反映了我们党对人才资源核心价值、人才工作重要地位、人才发展科学规律的深刻认识和准确把握，是我们党执政理念、执政方略的重大完善和重要创新。     

努力开创“党管人才”工作新局面

在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的历史时期,党中央科学地提出了人才强国战略和"党管人才"原则。这充分说明了我们党对执政党的执政规律有了新认识,对人才资源的重要价值和作用有了新理解,也是党建理论面对新形势与时俱进的新发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

贯彻党管人才原则要处理好“三个关系“

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴呼唤人才辈出、人尽其才的新局面。贯彻党管人才原则,要注意处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系,不断促进人才工作的制度化、规范化、程序化。     

关于党管人才工作的理论思考

进入新世纪新阶段,以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体,着眼于改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力,着眼于党和国家在全面建设小康社会新阶段人才的需求状况,着眼于加强中国特色人力资源建设、推进人才强国战略,创造性地提出了党管人才原则。党的十七大,首次把坚持党管人才原则写入了党代会报告,进一步突出了党管人才的重大思想,体现了党对人才工作的高度重视,为我们创造性地做好新世纪新阶段的人才工作提供了强有力的思想保证。     

探索人才工作新路

人才是事业发展最可宝贵的财富,人才资源是党执政兴国的根本性资源。党的十七大把党管人才原则和人才强国战略写入了党代会的报告,这是党中央审时度势,高瞻远瞩,在党和国家发展的关键时期作出的重大战略决策。在实际工作中,如何围绕坚持党管人才原则,推进人才强国战略的实施,我结合江苏人才工作的实践,谈一些初步认识和体会。     

用党管人才要求统揽人才工作全局

中央提出党管人才的要求,这是人才工作必须坚持的基本原则,关系党的执政能力建设和社会主义事业兴衰成败。党管人才要求的实质,就是保证党对人才工作的领导权得以实现。实施人才强国战略,推进人才资源开发,加强人才队伍建设,必须用党管人才的要求统揽人才工作全局。     

实施人才强省战略 促进湖北跨越发展

最近,党中央、国务院根据国际国内形势的发展变化,站在推进改革开放和社会主义现代化建设的战略高度,作出了"人力资源是第一资源"的科学判断,提出了人才强国战略和党管人才原则,将人才队伍建设和做好人才工作提高到一个全新的高度,这充分反映了我们党对新形势下的执政规律和对现代化建设发展规律有了全新的认识。省第八次党代会提出,要使"湖     

关于党管人才问题的几点思考

党管人才 ,是我们党在新世纪面临的、新的时代课题。正确理解、把握和践行党管人才的重要意义 ,增强做好人才工作的紧迫感和使命感 ,探索人才工作规律 ,创新人才工作思路 ,对于推进人才强国战略 ,加快全面建设小康社会的步伐 ,巩固和扩大党的执政基础 ,具有十分重要的现实意义     

用科学人才观指导重庆人才工作

党的十六届四中全会强调指出,执政能力建设是党执政后的一项根本建设。实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓,把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来,是加强党的执政能力建设的重要任务。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在总结历史经验的基础上不断创新,进一步确立了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才工作方针,确定了注重品德、知识、能力、业绩的人才标准,提出要贯彻科学的人才观,实现了党在人才理论上的与时俱进。科学人才观具有丰富而深刻的内涵,主要有三大基本观点：一是人才资源是第一资源。人才优势是最大优势,人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,人才开发是经济社会发展的重要推动力量,抓住了人才就抓住了生产     

和谐社会：中国共产党对三大规律认识的深化

和谐社会的提出是党对三大规律进一步深化认识的结果。把构建和谐社会作为巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求,这是对共产党执政规律的认识进一步深化的结果;把中国特色社会主义事业的总体布局扩展为经济、政治、文化、社会的四位一体,这是对社会主义建设规律经验的深刻总结与提升;把构建和谐社会当作全面建设小康社会的目标,是对人类社会发展经验的总结与对社会动力与平衡机制运行规律的进一步揭示。     

树立第一资源意识 推动人才工作科学发展

党的十七大把人才强国战略和党管人才原则写入党代会报告和党章，提升了人才强国战略在国家发展战略中的地位，凸显了人才工作的极端重要性。中央组织部长李源潮在全国人才工作座谈会上强调，人才资源是第一资源，是事业发展最可宝贵的财富。要深刻认识人才对于推动经济社会又好又快发展的关键性作用，树立人才资源是科学发展第一资源的理念。因此，在我区建设中国北方科学发展示范城市先行区的过程中，必须力求在“四个进一步”上实现创新突破，推动人才工作和人才队伍建设的科学发展。     

搞好“接力”促发展

人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。必须深刻认识人才工作的重要性和紧迫性，完善工作机制．紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，建设宏大的高素质人才队伍，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。     

浅谈人才资源的合理开发和利用

人才资源的合理开发和利用□杨保娥浅谈当今世界都非常重视知识和人才的重要地位,视知识和人才为宝贵的战略资源。我国要在本世纪头二十年全面建设小康社会,缩小与发达国家的差距,必须努力开发人才资源,合理利用人才资源。党中央站在推进改革开放和社会主义现代化建设的高度做出了“人才资源是第一资源”的科学判断,提出人才强国战略和党管人才的原则。十六届三中全会对人才问题又作出了重要论述,进一步提出要积极营造实施人才强国战略的体制环境,创新人才工作机制,培养、吸收和用好各类人才,促进人才合理流动,完善激励制度,形成优秀人才脱…     

关于实施人才强国战略的思考

胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调,要大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。人才资源是生产要素中最活跃、最重要的因素,人类智慧和能力的发展,决定着物质资源开发的深度和广度。只有建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,开创人才辈出、人尽其才的新局面,大力提升国家核心竞争力和综合国力,才能为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供人才保证。一、要深化对实施人才强国战略的认识人才是国家社会和经济发展最重要的战略资源,人才资源是第…     

落实党管人才原则推进人才项目建设

人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家各项事业发展的关键。2004年8月中办发22号文件下发以来,吉林省紧密结合振兴吉林老工业基地战略,确立了以人才项目建设为抓手,扎实推进人才工作的思路,精心谋划,强化措施,重点推进,在进一步落实党管人才原则和组织部门牵头抓总职责方面进行了积极探索和有益尝试。     

确立组织工作新理念

科学发展观是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律认识的重要升华．是我们党执政理念的新的飞跃。组织工作只有敏锐把握时代发展趋势，适时确立新的工作理念．才能更好地服务科学发展．为全面建设小康社会提供坚强的组织保证和人才支持。     

坚定地走人才强国之路——全国人才工作会议精神解读

继党的十六届三中全会第一次提出“人才强国”战略后 ,最近 ,党中央国务院又召开了全国人才工作会议 ,这是建国以来首次召开的全国人才工作会议。会议提出了新世纪新阶段我国人才工作和人才队伍建设的指导思想、工作任务和政策措施 ,全面部署了当前和今后一个时期的人才工作 ,这是一次具有全局指导意义的重要会议 ,对全面建设小康社会的战略目标 ,必将产生广泛深远的影响。小康大业 ,人才为本当今世界 ,政治多极化曲折发展 ,经济全球化不断深入 ,科技进步日新月异 ,人才资源已成为最重要的战略资源 ,人才在综合国力的竞争中越来越具有决定性…     

努力建设宏大的高素质人才队伍

国以才立 ,政以才治 ,业以才兴。人才是最宝贵最重要的资源。不久前颁布的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》 ,从党和国家事业发展全局的战略高度 ,科学总结了我国人才建设工作的成绩和经验 ,明确提出了新世纪新阶段人才工作的指导方针、目标任务和政策措施 ,是大力实施人才强国战略 ,开发人才资源 ,指导我国建设宏大的高素质人才队伍的纲领性文件 ,对全面建设小康社会、对社会主义现代化建设、对实现中华民族的伟大复兴都具有重要意义 ,它开启了新世纪我国人才工作的春天。一、认清形势 ,实施人才强国战略人才问题是关系党…     

加快推进人才发展体制机制创新

人才工作发展的关键是体制机制创新。突出重点,找准途径,处理好几组重要关系,推进人才工作体制机制创新,为促进改革发展提供充足的人才资源保障党的十八大报告指出,"要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。"人才是科学发展的第一资源。当前人才不适用、不够用、用不好的问题仍然突出,制约人才发展的体制机制障碍不少。