西方国家行政组织变革的战略研究

西方国家行政组织的动荡性、公众需求的多样化和传统行政组织陷入深深的困惑，是西方国家行政组织变革的背景。因此．西方行政组织变革的战略定位必须放在目标、功能、结构、内外关系和核心理念等方面．必须采取改革行政组织DNA、组织流程再造和重理组织内外关系的战略措施。这种行政组织的变革战略对我国机构改革具有重要意义。     

新公共管理理论视角下大学与政府之间的关系调整

大学与政府组织属性和大学系统发展变化的实际,决定着调整大学与政府之间关系的核心是集权与分权问题,新公共管理理论对调整大学与政府关系有很强的借鉴意义。大学治理是将公共管理理论引入高等教育系统、创新政府管理高等教育的新方法,为大学更好地服从和服务于公共管理目标、加强系统内部组织性和自主性提供了新视角。     

论干部职位的非人格化原则

所谓“职位非人格化”,是指职位与职位之间,权力者与权力者之间,组织与组织之间,个人与组织之间具有一种非人格关系.某一职位只是整个组织中不可缺少的一部分,而不是依附于某一个人或某一个组织.职位的非人格化对我国干部人事制度改革有着重大的意义.     

如何理顺跨地区企业的党员组织关系？

[案例]某电子通讯技术有限公司专营手机销售,商场有一定规模,销售业绩也十分好。这些成绩的取得,与公司管理人员的素质较高有很大关系。公司的管理人员均是年轻人,文化程度都是大学以上,还有数名党员。有关方面在抓这家公司建党组织工作的时候,却遇到了难题:该公司总部在外地,在上海已开出八家分部,都是经济独立核算单位。有关方     

行政组织中信访机构的组织变革理论分析

一、组织变革理论概说(一)组织变革理论的提出和发展组织变革是指组织为适应环境的变化,通过改变组织中人们的行为模式,达到对组织整体性能重大改善的变革。组织变革理论的提出和发展是外部环境剧烈变化的必然选择。正如W·沃纳·伯克(W.Warner Burke)所说的,“为了生存,特别是     

西方政党执政合法性理论研究与启示

在合法性的概念方面,西方最早从理论上明确论及合法性问题的是卢梭,继卢梭之后,马克斯.韦伯开创了经验主义合法性研究范式,并得到李普赛特、伊斯顿等进一步发展,但也遭到以哈贝马斯为代表的当代西方马克思主义理论家的批判和反思。在政党执政合法性的基础和来源方面,卢梭认为,政治合法性的基础是公意目标的展现;韦伯从经验分析出发,提出了合法性的三种基础;戴维.伊斯顿把合法性的基础归于意识形态、结构和个人品质三方面。在合法性维护理论方面,主要有李普塞特的合法性与执政有效性关系理论,伊斯顿的"特定支持"和"散布性支持"理论以及哈贝马斯的重建式合法性理论。     

贯彻民主集中制应做到“三个明确”

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。胡主席反复强调,要严格实行民主集中制,健全集体领导与个人分工负责相结合的制度,反对和防止个人或少数人专断。我们必须按照科学发展观的要求,认真落实党的这一根本组织制度,增强部队各级党组织活力,提高党委领导水平。     

北京:官员职位说明范本出台

今后，小到科级、大到局级的北京市机关干部有了职责标准。记者10月12日从北京市委组织部获悉，“领导职位说明书”将在北京市推广实行，这份说明书明确了各级职位的上下级关系。根据北京市委组织部印发的《关于制订和使用领导职位说明书的办法(试行)》，职位说明书必须包括职位基本信息、     

领导力的五个层次

领导力的五个层次:第一层次就是职位和权力。大家跟随你是因为他们必须这样做,这也是最低的层次。第二层次是资源和个人关系。你开始和一群人有关系,大家跟随你是他们自愿的选择。第三层次是成绩和贡献。大家跟随你是因为你为组织或公司做出的成绩,你开始在单位和组织里面建立起威信。第四层次是星火相传。你在公司和单位里面培养了很多人,大家跟随你是因为你对他们的培养和提拔,这就代表你的领导能力已经超越了光是靠个人关系的时候,因此你受到尊敬,因此大家愿意跟你,即使你不管他们,甚至有些人的职位比你更高,也能尊重你的意见。第四个层…     

非营利组织多中心协同治理模式选择

资金不足、人才匮乏、贪污腐败、营利越轨冲动已成为我国社会转型期非营利组织发展所面临的严峻问题,这些问题的出现都与我国行政单中心治理的缺陷有关.引进现代公司治理理念,完善自主治理,健全政府治理机制,推动独立部门、公民个人、媒体以及党组织等利益相关者多中心协同治理,促进非营利组织善治,将是我国社会转型期非营利组织治理模式的必然选择.     

关于达州市综合管理类公务员依法行政能力的调查与思考

<正>《中华人民共和国公务员法》第十四条规定"国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。"公务员职位分类制度为实行科学化、法制化、现代化的组织人事管理奠定了制度基础,也为公务员依法行政能力建设创造了更好的条     

"精神分析"学说与方法及其在官僚组织研究中适用问题

精神分析作为一种学说与方法,它已日益显现其在韦伯意义上的官僚组织研究中的适用性.在韦伯意义上,官僚组织主要是基于理性原则的假设,它是人类理性选择和有意识规范的结果.社会也普遍通过意识形态和道德教化一律灌输官员的"公仆"意识.但是,现实的经验表明官僚组织与官员的有意识似乎受到某种集体无意识的支配,其行为方式也会表现为病理性特征.这些都是传统官僚组织研究忽视或否认的,精神分析却为我们掀开官僚组织与官员作为"自我"的真实存在.     

组织生态视角下的民营企业“战略—组织”共生演进

企业家在企业战略演进和组织变革的关系中发挥着独特而重要的作用。从组织生态学的视角,结合战略管理和创新管理理论,纳入企业家变量,构建民营企业生态系统。民营企业在生命周期内,受到演化外因和内因的共同影响,通过"创新变异、企业家传导、市场检验和选择适应保留"的作用机制,推动"战略—组织"两者间的共生演化。因此,这是一个以共同进化为目标、以合作演化为机制,动态匹配的企业生态组织演化过程。中国民营企业在生命周期内,通过把握战略演化与组织变革之间的动态关系,突出企业家在其中的独特而关键的角色,助推民营企业的战略制定和组织设计。     

实行执法责任制是实现依法治国的有效途径

从当前中国依法治国的进程来看,重中之重是严格执法,严格执法不仅是依法治国的重要内容,而且是依法治国的关键和核心。要做到严格执法,就必须实行执法责任制。实行执法责任制有利于依法治国任务落到实处,有利于推动依法治国工作向纵深发展,有利于依法工作向社会各个层面拓展。依法治国的理论和实践都表明:实行执法责任制是实现依法治国的有效途径。     

领导干部“职业高原”现象的成因及应对策略

许多领导干部在晋升到某一层次的职位后,会进入一个职业生涯相对高度的停滞期,此即所谓“职业高原”现象。职业高原状态的出现有组织层面和个人层面的原因,组织和个人两个方面都要进行积极的调适,以减少“职业高原”现象给组织和个人带来的消极影响。     

试析当前社会分层领域中的几种主要理论流派

当前社会分层领域中的理论流派主要有马克思主义与新马克思主义、韦伯主义与新韦伯主义、涂尔干主义与新涂尔干主义.认真梳理当前社会分层领域中的主要理论流派,正确认识和把握其特点和理论取向,对于推进当代中国社会分层研究以及加快构建社会主义和谐社会有着重要的理论价值与现实意义.     

论独立学院组织维度整合与教学管理创新策略

独立学院是依托普通高校举办的、有自身目标定位的新型大学,面临办学机制和人才培养模式创新等重要任务。人才培养目标的实现有赖于教学管理,而组织维度特征制约教学管理效能。因此,针对独立学院特点,完善组织结构、优化组织维度,整合教研团队、设立专管机构、构建管理网络,实行目标化、正规化、人性化管理,是独立学院创新教学管理体制机制和推进办学创新、实现科学发展的有效路径选择。     

建设中国特色社会主义法治体系

从“法律体系”到“法治体系”,是我党依法治国理论的一个重大发展.党的十八大报告以全面推进依法治国为统领,以构建“科学立法、严格执法、公正司法和全民守法”的法治体系为目标,倡导自由、平等、公正、法治的社会主义法治核心价值,通过法治价值把目标价值(富强、民主、文明、和谐)转换为法治主体的行动价值(爱国、敬业、诚信、友善).必须深入开展法制宣传教育,形成全社会学法尊法守法用法的法治氛围.尊法是学法知法到守法用法的桥梁,作为重要法治主体的党员领导干部在全社会尊法和全民守法中应该率先垂范,不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力.任何组织或个人都不得有超越宪法和法律的特权,绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法.     

大学生参与高校内部治理的理论思考

<正>高校内部治理结构既表现为内部权力的分配、协调和行使制度,同时也反映了大学与外部环境的关系,其实质是大学与这些利益主体之间的权力互动关系。作为高等教育的消费者,学生显然是高校内部治理结构中与大学密切相关的利益主体之一,因而必须受到足够的重视。联合国《二十一世纪高等教育:展望行动世界宣言》指出:"国家和高等院校的决策者应将学生视为高等教育改革     

中国共产党在现代国家治理体系中的角色扮演与法律定位

中国现代国家治理体系建构的核心力量是中国共产党。现代国家治理体系的框架、要素及总体格局是在中国共产党领导下历史地形成和确定的。中国共产党的理论创新对现代国家治理体系的继续完善具有重要的理论导引功能。在中国现代国家治理体系中,中国共产党负有重要的政治领导责任,必须总揽全局,协调各方,做好主心骨。中国共产党在现代国家治理体系中的诸多角色扮演均应有较为严格的形式与程序要求,这些形式与程序的要求集中体现在法律体系中,就形成了中国共产党在国家治理体系中的法律定位。