深化公安改革 促进严格执法

严格执法是公安工作与队伍建设的核心和灵魂,是衡量公安机关职能作用的主要标志。公安机关要从根本上预防和治理有法不依、执法不严、甚至执法违法的现象,必须改革执法运行方式,强化制约;理顺内部执法监督部门关系,增强合力;建立健全执法管理制度,规范运作;推进公安体制改革,落实保障。     

关于加强公安统计工作的几点思考

公安统计是认识社会治安形势的重要手段,是为公安决策提供可靠依据和实行监督的重要工具之一.随着社会主义市场经济体制的建立、完善和改革的不断深入,公安统计工作面临着新的挑战.因此,加强公安统计业务的建设,已是摆在各级公安机关和广大统计干部面前亟待解决的现实问题.本文仅就加强公安统计工作提出几点思考.     

公安开拓型与执行型人才素质搭配刍议

当前,我们国家正处在一个大变革的特殊历史时期,国家各项事业的发展都需要通过改革来推进。公安事业的发展也不例外,只有改革,才能开创新局面。改革之举,贵在用人。最近陶驷驹部长在全国公安队伍建设研究会上说:“我们只有明确了指导思想,确立了‘抓班子、带队伍、促业务、保平安’的正确的工作思路,才能真正抓好队伍建设,也才能确保完成各项工作任务。”破除旧框框,大胆地坚决地选拔一大批能够开创新局面的改革者担负各级公安领导工作是公安队伍建设的重要一环。但是,一些单位调整了班子却没有打开新局面,里面原因很多。本文就基层公安领导班子中,开拓型干部与执行型干部人才素质合理搭配的问题,谈一点个人浅见。     

深化公安行政改革之思考

我国加入世贸组织后,公安行政必须进行改革。要抓住取消公安行政许可,完善公安行政法规,转变公安民警观念,完善行政管理措施,改革公安服务模式,严格公安行政执法等六个方面进行改革。只有这样,才能为市场经济的发展创造一个良好的环境。     

公安机关深化干部竞争上岗的实践与思考

作为干部选拔任用工作的一项重要改革,竞争上岗对于公安机关树立正确的干部选用导向、优化公安干部选用机制、促进公安工作、提升公安形象具有积极意义。但是,在具体实施过程中,存在着笔试、面试、民主测评等主要环节的评分权重如何分配、淘汰阶段的顺序如何设置、民主测评人员如何组成、竞争上岗的层次和范围如何设定等问题。要从正确处理好干部竞争上岗中“改革、发展、稳定”三者关系的角度出发,制定相应的对策措施。     

当好“播种机”“二传手”“压舱石” 离退休干部如何发挥余热

离退休干部在社会上兼职,要按照干部管理权限审核,思想政治、道德品行、作风言行等方面出现不良行为的离退休干部不能在社会组织任兼职。严格离退休干部在社会上任兼职是干部管理制度链条的进一步完善,可以说从源头上杜绝了其为社会组织或个人谋取不正当利益。     

领导的含义和领导者的基础

我们党根据现代化建设的要求和现行干部管理体制存在的弊端,正在着手对干部管理制度进行认真的改革.如废除干部领导职务的终身制、改革干部队伍的素质结构、建立健全干部的任免、招聘等制度,都是完全必要和正确的.但是,这些只是组织措施和制度上的保证,另一方面还必须加强对领导理论、原则和方法的研究,对领导者进行领导科学的教育,从而不断地提高领导者的工     

基层二线干部管理的现实困境与突破

当前基层二线干部管理面临诸多现实困难,包括法律法规上的困境、管理客体上的困境、管理主体上的困境、大众认知上的困境等,其成因主要在于管理方式缺乏创新、管理制度相对滞后、管理机制不够完善等诸多因素。突破基层二线干部管理的困境必须更新思想观念、完善管理制度、健全管理机制、严格依法办事。     

公安民警分类管理与公安教育适切性探究——警务技术类人才培养的视角

正一、问题的提出经中央审议通过的《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》和相关文件,把健全人民警察管理制度作为全面深化公安改革的重要内容,将按照职位类别和职务序列,对人民警察实行分类管理,建立体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的人民警察管理制度。所谓分类管理,是指将事物分门别类并采用不同的管理方法进行管理。公安民警分类管理,也就是根据公安机关的性质、任务和职业特点,对公安民警进行分类并采     

公安行政管理改革初探

公安机关应推行适应客观情况需要的公安行政管理制度。目前,公安行政管理存在财政管理体制不顺,机构设置随意性大,运作机制不畅等问题。公安机关应改革旧的公安行政管理体制,确定公安机关的职能定位,对现有的警衔制度、人事管理制度、装备财务管理制度、治安业务管理制度、监督制约机制、工资福利制度等进行改革。     

必须坚持党管干部的原则

为了适应当前经济体制改革的要求,从中央到地方对现行干部管理制度进行了一些大胆的改革,坚决适当地下放了一批干部的管理权,采取了多种形式的干部管理方式。为此,有人担心这样做会不会违背“党管干部”的原则?这就有必要对“党管干部”的原则从理论和实践的结合上进行再认识,弄清党管干部原则的内容和实现这一原则的具体形式,以及二者之间的联系与区别,以助于人们提高认识,消除疑虑,促进干部管理制度改革的顺利进行。     

对公安管理学几个问题的认识

研究公安管理学是公安机关的紧迫任务一、四化建设迫切需要我们研究公安管理学我国公安机关在几十年的实际工作中,积累了许多成功的管理经验,形成了一套适应当时情况的管理制度和管理方法,在保卫我国的社会主义革命和社会主义建设中发挥了重要作用。但应当承认,现在看来,我国的公安管理工作在许多方面就很落后了。管理方法上,各级公安机关还有相当一批管理干部不懂得现代管理理论,基本上还是“经验型”的管理,靠     

用科学发展观指导辽宁政法工作

1.辽宁省法学会会长陈素芝讲话2.辽宁公安司法管理干部学院党委书记韩学军在会上宣读获奖名单3.辽宁省社会科学界联合会副主席张沈立在主席台上4.辽宁公安司法管理干部学院副院长关飞主持会议5.盼盼集团总经理刘家安代表盼盼集团讲话6.获奖单位代表发言7.辽宁公安司法管理干部学院向盼盼集团董事长韩召善颁发聘书8.获组织奖单位代表上台领奖用科学发展观指导辽宁政法工作@汪雯 @小权~~     

关于公安机关中层干部选任制度改革的思考

按照中央精神,各地都在尝试进行公安人事制度改革,且已取得初步成效,同时也暴露出一些值得注意的问题.文章从剖析浙江省丽水地区公安局试行中层领导干部选任制度改革得失的基础上,提出了建立“公开、公平、平等、竞争、择优”选拔任用中层领导干部机制的观点.     

潜心办学 锐意改革——学习《中共中央关于教育体制改革的决定》的体会

当前,我国教育事业正处于改革的浪潮中,公安教育事业的改革,方兴未艾。公安大学创办不到两年,它在公安高等教育发展里程上,还处于从无到有,由轮训干部转变为正规大学的阶段。在这种形势下,如何认真学习《决定》,坚决贯彻《决定》,结合公安大学的实     

关于取消暂住证管理制度的思考

暂住证管理制度是计划经济体制下人口管理办法的具体体现,不适应市场经济体制的要求。暂住证制度不论从设立的合理性、合法性,还是实际执行工作中都存在许多问题。改革户籍管理制度,完善立法,加强公安科技建设和基层基础工作,使取消暂住证管理制度成为可能。     

深化公安成人教育改革的认识与实践

在建立社会主义市场经济体制的过程中，进一步深化改革的课题也同样摆到了我们公安成人教育工作者的面前。改革传统观念，推出切合实际的举措，注重教学效果，加强教学管理，都是我们在工作中不可忽视的重要方面。公安成人教育的任务相当繁重，为了更好地完成这些任务，我们必须解决思想认识问题，以防止因观念上的迟滞作用而影响公安成人教育改革的进程。１．解决对在职公安保卫干部培训方面理解片面的问题。为了迅速提高在职公安保卫干部的素质，各地都在不断举办培训班。但一经回顾分析，我们明显地发现，有些地方的公安成人教育，片面强…     

国务院办公厅关于印发实行最严格水资源管理制度考核办法的通知

正国办发[2013]2号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《实行最严格水资源管理制度考核办法》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。实行最严格水资源管理制度考核办法第一条为推进实行最严格水资源管理制度,确保实现水资源开发利用和节约保护的主要目标,根据《中华人民共和国水法》、《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决     

应高度重视公安教育在提高干警素质中的作用

最近陶驷驹部长宣布，今后公安机关的警察原则上只从公安院校毕业生中录取，除从党政领导岗位调入省、地、县三级公安机关的领导干部以外，凡是从社会上招收、接收军转干部或调入其他干部，必须经省、市警校培训和考试合格，才能取得担任人民警察的资格，未经警校培训和考试合格的，一律不予承认，不得发给警服和其他警用装备，不得授予警衔。陶部长的谈话充分肯定了公安教育在提高全体干警素质中的地位和作用。一、公安教育是警察训练历史发展的产物严格地说，“公安教育”有广义和狭义之分。广义的公安教育是指一切增进警察身心素质的全部…     

湖北公安高等专科学校简介

湖北公安高等专科学校是湖北省省属的普通高等院校，是全省公安系统的教育中心和科研中心，座落在“九省通衢”的江城武汉市。湖北公安高等专科学校的历史沿革可追溯到解放初期。１９４９年，为保卫新生的革命政权，培养新中国的公安保卫干部，成立了湖北省人民政府公安厅干部培训班，开始招收干训学员。１９５０年底干部培训班扩大为干部培训大队。１９５３年将以训练新干部为主的训练大队改建为以轮训在职干部为主的“湖北省人民政府公安厅公安学校”。公安学校的建立，为我省公安教育的发展奠定了基础。１９５５年与中央人民公安学院武汉…