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9月19日,江苏省人事厅在连云港召开全省人事宣传工作会议。这次会议的主要任务,是总结、交流一年来我省人事宣传工作的情况和经验;认真学习、贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想,研究在新形势下如何进一步做好人事宣传工作,为促进新世纪人事人才工作的改革和发展作出积极贡献。 相似文献
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人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为进一步健全完善人事宣传工作机制,有效整合全省人事宣传资源,切实做好当前及2007年人事宣传工作,为我省各项人才人事工作营造良好的舆论氛围,推动人才强省战略的深入实施以及各项人事制度改革的逐步深入,9月21-22日,全省人事宣传工作会议在温州苍南召开,会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况。 相似文献
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人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为切实做好当前及2008年人事宣传工作,为深入实施人才强省战略,加快创业富民、创新强省建设提供人事宣传保障,9月10日~12日.全省人事宣传工作会议在金华义乌召开,会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况,表彰了2007年度全省人事宣传工作先进单位和先进个人,布置了2008年《最新人事人才政策选编》征订发行以及《浙汀人事》赠阅工作。 相似文献
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2007年人事人才工作任务十分繁重,我们要始终把促进发展作为人事人才工作的根本目标,始终把强化服务作为人事人才工作的主要职责,始终把维护稳定作为人事人才工作的重要任务。着重抓好以下四方面工作: 相似文献
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一要创新人事人才工作的思维。用科学的人才观,和谐人事的理念,去思考当前人事人才工作面临的新问题、新矛盾。既要坚持原则,把握政策,又要善于探索,勇于创新。既要全面落实好上级人事人才工作的精神,又要善于调查研究,切实有效地解决好新形势下人事人才工作面临的问题和矛盾,推动经济的科学发展和和谐社会的构建。 相似文献
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人事代理是指政府人事行政部门所属人才流动服务机构,依据国家有关人事政策法规,接受用人单位或个人委托,对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式,它是建立与市场经济相配套的人事管理体制的重要组成部分,是实现人事工作“两个调整”的具体体现。实行人事代理制度,有利于用人单位选择合适的人才,提高单位的人事管理效率;有利于发挥人才的作用,解除人才的后顾之忧;有利于政府人事部门转换职能,拓宽工作领域。近几年来,湖南省各级政府人事部门所属人才市场中介机构,积极为外商投资企业、乡镇… 相似文献
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一、新形势下人事宣传工作肩负重要责任和神圣使命
1.人事宣传是人才人事工作的重要组成部分。人事宣传工作是整个人才人事工作的重要组成部分,也是人事部门一项重要的基础性工作。充分运用各类新闻媒体资源,有计划、有重点地宣传报道人才人事工作,及时宣传人民群众需要了解的最新人事政策法规和工作信息, 相似文献
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当前,人事人才工作面临的国际国内环境正经历着前所未有的深刻变化,人事人才工作的对象范围、管理方式、体制环境、方法手段也面临着新的变化和调整。因此.我们要进一步解放思想、提高认识,紧紧围绕推进宁波现代化国际港口城市建设这个重点,做好今后一个时期的各项人事人才工作。 相似文献
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做好当前及今后一个时期的人事人才工作,必须充分认识人事人才工作在“十一五”经济社会发展中面临的新形势、新任务和新要求,紧紧围绕我省经济社会发展大局,坚持科学发展观和科学人才观,深入实施人才强省战略,为“十一五”规划的全面实施提供人才保证和智力支持。一、人事人才 相似文献
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近几年来,桐乡市人事局紧紧围绕人才人事工作主题,牢牢把握正确的舆论导向,改进人才人事工作宣传方法,加大宣传力度,有力推进了人才人事各项工作的开展。人事宣传稿件数量和质量不断提高,近三年共报送各类宣传稿件320多篇,被各级各类刊物采用340多篇(次),其中被《浙江人事》、《中国人事报》等省级以上刊物录用60多篇(次),连续几年被省人事厅评为全省人事宣传工作先进集体,多名同志分别被评为省厅、嘉兴市和桐乡市宣传工作先进个人。 相似文献
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人事宣传工作是我省人才人事工作的重要组成部分。为建设一支高素质人事宣传通讯员队伍,不断提高全省人事宣传工作水平,为实施人才强省战略和推进各项人事制度改革创造良好的舆论气氛,省人事厅于5月23~27日在杭州市干部培训中心举办了全省人事宣传优秀通讯员培训班。 相似文献
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2009年,温岭市人事人才工作要以十七大、十七届三中全会精神为指导,坚持科学发展观,围绕创业富民、创新强市目标要求,继续实施人才强市战略,加大人才资源开发力度,坚持以“改革、创新、规范”为目标,不断深化人事制度改革,强化人事人才公共服务职能,进一步营造良好的人事人才综合环境,为全面完成我市“三大主体任务”提供强有力的人才支撑和人事保证。 相似文献
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近年来,在市委、市政府的领导下,我们坚持以邓小平人事人才理论为指导,以改革创新为主旋律,以服务我市经济社会发展为出发点和落脚点,加速人事管理体制和管理方式的“两个调整”,加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”,锐意改革,开拓进取,扎实工作,全面完成了各项人事改革和人事工作任务,取得了显著成绩。1994年,被陕西省人事厅、编办评为全省人事编制工作先进集体;1995年被国家人事部评为全国人事系统先进集体;1998年被陕西省人民政府授予“陕西省行政机关先进集体”称号;连续7年被市委、市政府评为目标管理… 相似文献
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10月19日至20日,全市人事争议仲裁工作会议在西北大学国际文化交流中心召开,会议传达了国家人事部有关会议和文件精神;安排部署了全市人事争议仲裁工作;聘请有关专家学者讲授了有关人事仲裁的基础知识,讨论修改了《西安市人事争议仲裁暂行办法》。来自市属十三个区、县人事(劳动人事)局和市级机关各部门人事(政工)处、 相似文献