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一要创新人事人才工作的思维。用科学的人才观,和谐人事的理念,去思考当前人事人才工作面临的新问题、新矛盾。既要坚持原则,把握政策,又要善于探索,勇于创新。既要全面落实好上级人事人才工作的精神,又要善于调查研究,切实有效地解决好新形势下人事人才工作面临的问题和矛盾,推动经济的科学发展和和谐社会的构建。 相似文献
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2009年,绍兴市人事部门将以“服务大局、服务企业、服务人才”为重点,不断提升人才创新、人事规范和公共服务水平,为推进全市经济社会又好又快发展提供强有力的人才人事保障。 相似文献
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人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为切实做好当前及2008年人事宣传工作,为深入实施人才强省战略,加快创业富民、创新强省建设提供人事宣传保障,9月10日~12日.全省人事宣传工作会议在金华义乌召开,会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况,表彰了2007年度全省人事宣传工作先进单位和先进个人,布置了2008年《最新人事人才政策选编》征订发行以及《浙汀人事》赠阅工作。 相似文献
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2007年人事人才工作任务十分繁重,我们要始终把促进发展作为人事人才工作的根本目标,始终把强化服务作为人事人才工作的主要职责,始终把维护稳定作为人事人才工作的重要任务。着重抓好以下四方面工作: 相似文献
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一是完善制度助提升。完善人事干部联系基层制度,将“深入基层,服务基层,服务群众”纳入年度目标考核当中。定期由局领导带队,深入基层走访调研,掌握基层工作动态,广泛听取基层单位和群众对人才人事工作的意见和建议,切实为基层单位和群众解决实际困难。同时,主动为基层送政策、送人才、送信息。 相似文献
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大力开展工作创新和优化服务,合力推进下半年人事人才工作。着力在增强服务意识、拓展服务途径、改进服务方式、提高服务水平上下功夫,构建更为完善的人才人事服务体系。开展“高校教授服务团进鄞州”、“大中专毕业生就业服务月”、“送科技下乡”、“送培训基层”等服务活动,落实好《鄞州区引进高层次人才工作生活津贴发放暂行办法》, 相似文献
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人事人才工作的根本目的是促进人的全面发展,从而实现社会成员各尽所能、各得其所而又和谐相处的良好局面。因此,人事人才工作在本质上是与构建社会主义和谐社会的目的相一致的,是构建社会主义和谐社会的基本实践和重要途径。要充分发挥人事人才工作在建设社会主义和谐社会中的特殊作用,把保持共产党员先进性教育活动与落实科学发展观、构建和谐社会紧密结合起来,努力提高激发创造活力、维护社会稳定的能力,最广泛、最充分地调动一切积极因素,为在我省形成团结稳定、政通人和、创新创业的政治局面做出贡献。一、必须坚持把促进发展作为人事… 相似文献
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2009年,温岭市人事人才工作要以十七大、十七届三中全会精神为指导,坚持科学发展观,围绕创业富民、创新强市目标要求,继续实施人才强市战略,加大人才资源开发力度,坚持以“改革、创新、规范”为目标,不断深化人事制度改革,强化人事人才公共服务职能,进一步营造良好的人事人才综合环境,为全面完成我市“三大主体任务”提供强有力的人才支撑和人事保证。 相似文献
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2007年是实施《“十一五”人才发展规划》的重要一年,我们将紧紧围绕区委“发展三大经济,构建和谐西湖”的发展目标,把促进发展作为人事人才工作的立足点,开拓创新,扎实工作,为我区经济社会发展提供强有力的人才保障和支持。 相似文献
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“工业立县,人才先行”。近年来,龙游县委、县政府从事关县域经济核心竞争力的战略高度,定位人才整体开发工作。组织人事部门把破解高层次、高素质人才引不进、留不住、用不活问题作为重大课题来研究,集中时间和精力进行人才工作专题调研。日前,龙游县集中出台了“1+5”人才政策,即《关于进一步加强人才工作的若干政策意见》,以及《龙游县中高层次人才智力引进实施办法》、《关于鼓励龙游籍高校毕业生回龙游工业企业工作和自主创业的实施意见》、 相似文献
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人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为进一步健全完善人事宣传工作机制,有效整合全省人事宣传资源,切实做好当前及2007年人事宣传工作,为我省各项人才人事工作营造良好的舆论氛围,推动人才强省战略的深入实施以及各项人事制度改革的逐步深入,9月21-22日,全省人事宣传工作会议在温州苍南召开,会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况。 相似文献
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一是大力实施企业人才优先开发战略。把“走进企业,服务企业”作为今后一个时期人才工作的重点,人才政策资源适当向企业倾斜,形成有利于人才在企业创新创业的良好环境。在人才供给数量、内在结构和整体布局上,与重点产业发展相对接,通过制定更加优惠的政策,使各类人才向强优骨干企业集聚,重点引进和培养一大批适应产业结构优化升级需要的复合型人才,以人才能力的提升推动产业转型升级。 相似文献
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以建设人才高地为重大目标的上海人事政策,又有新的突破:在高新技术成果转化领域,鼓励专业技术人员兼职,经营者和业务骨干可以“干股”、“期股”等形式参与分配,突破所有制和地域界限资助高新技术企业等等。 相似文献
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党中央关于实施西部大开发的战略,为西安市经济和社会发展带来难得的机遇和挑战。在今年的全国人事厅局长会议上,宋德福部长提出把人才资源开发和调整人才结构作为世纪之初人事工作的战略任务。根据这一精神和西部大开发对人事人才工作提出的要求,我们将紧紧围绕西安经济结构的调整和建设重点,强化政策措施、优化人才环境、改善配置手段、促进人才结构的调整。为西部大开发中西安经济社会的发展提供人才服务和保障。 相似文献