教育培训是提高公安队伍整体素质的主要途径

武汉市公安局现有公安民警18000余人，担负着打击犯罪，保护人民，维护社会政治和治安稳定的重要任务。近几年来，我局在市委、市政府的统一领导下，始终把教育培训作为提高公安队伍整体素质的根本途径，坚持“科教强警，素质建警”的方针，按照向教育要素质，向素质要警力的指导思想，紧紧围绕公安工作和队伍建设的战略目标，大力开展多层次、多形式、全方位的实战培训，进一步提高了队伍的整体素质和战斗力，有力地服务于公安工作和队伍建设。1997年以来，全局先后举办各级各类培训班215期，培训民警17473人，到目前为止，公安民警持证上…     

教育培训年 大练基本功

为了落实“科教强警”和“向教育要素质，向素质要警力，要战斗力”的方针，我局把１９９９年确定为“素质教育年”和“法制教育年”，在全局范围内组织开展了全员在岗培训和全员岗位练兵活动。从而，有力地推动了全局教育培训工作的深入开展，促进了民警队伍素质的提高和各项公安保卫任务的完成。 一、制订规划，分解任务，明确责任 一是制订规划，有章可循。我局以“立足现状、着眼长远”为出发点，制订了《哈尔滨市公安局教育训练工作三年规划》，明确了从１９９９年至２００１年全局教育训练工作的总体目标、年度阶段性目标及基本内容、…     

公安院校人才培养体制改革的若干思考

当前，公安教育培训体制正面临着改革创新的新任务。公安部部长孟建柱提出，要从改革和加强教育培训工作入手，建立公安“大教育、大培训”的工作体系和工作格局，进一步提高广大民警的执法素质和执法能力；要把教育培训作为素质强警的主要内容，在公安队伍中深入开展“大教育、大培训”活动。作为培养公安人才主阵地的公安院校，在“大教育、大培训”的活动中无疑起着重要的支撑作用。     

完善县级公安机关民警教育培训机制的实践与思考

近年来，为巩固深化“三项教育”成果，我局紧紧围绕改革、发展、稳定大局，坚持政治建警、改革强警、科教兴警的方针，认真贯彻公安部《公安机关人民警察训练条令》，切实把教育培训当作加强队伍建设，内强素质、外树形象的一项基础工作来抓，逐步形成了党委统一领导、政工部门统一部署、各业务科室分工负责、齐抓共管的培训机制，推动了公安队伍管理长效机制建设。民警的政治素质、业务素质、法律素质和实战能力有了明显提高，有力地推动了公安工作和队伍建设。一、思想到位，上下形成共识长期以来，公安机关正式的进人渠道，主要有警校、…     

明确目标 加快队伍管理长效机制建设

过去一年来，我局认真贯彻济宁会议精神，紧密结合江阴公安工作和队伍建设实际，根据《江阴市公安局队伍管理长效机制建设五年规划和近期目标》，积极推进以行为、工作、装备“三大规范”为基础，以预警教育、素质培训、从优待警“三项机制”为主体，以绩效考核网络化、选人用人公开化、教育培训规范化和从优待警制度化为目标的队伍管理长效机制建没。一、突出重点，健全和完善适应新时期公安队伍管理要求的行为规范、工作规范及装备规范我局着重对现有的“三大规范”进行科学梳理和分解细化，增强其推广的可行性、标准的统一性和执行的严肃…     

沧州市公安局启动素质强警工程

沧州市公安局针对近年来社会治安形势严峻，犯罪案件急剧上升，犯罪手段逐步升级并向智能化、集团化、暴力化发展的趋势，在全力抓好打、防、建综合治理措施的同时，清醒地认识到民警的素质是最终落实好各项公安保卫工作的决定因素。经过对民警队伍现状的全面分析，提出了在全市公安系统以构建正规化教育培训机制、造就高素质公安执法民警为核心内容的素质强警工程，并确定２０００年度为“素质强警年”。 为确保素质强警工程的落实，市局政治部教育处确定了今年全市素质强警工作的目标和要求。一是进一步完善教育培训基地建设。全市各级公…     

适应改革开放和市场经济发展加强和改进公安思想政治工作

近年来，西安市公安局党委坚持把思想政治工作作为公安工作的生命线，按照江泽民总书记“严格执法，热情服务”的题词精神和公安部党委“真抓、早抓、主动抓”的指导思想，始终把队伍建设放在重中之重的位置，运用具有时代特色的公安思想政治工作方法，大胆借鉴和应用市场经济的规律和规则，形成与新时期公安队伍建设相适应的政治工作方式，使我局的整体工作上了新台阶，1999年9月被中央文明委评为“全国精神文明建设工作先进单位”。我局加强和改进公安思想政治工作的作法如下： 一、坚持政治建警原则，贯彻“真抓、早抓、主动抓”的指导思…     

确立教育训练战略地位 把提名干警素质落到实处

近年来，我局教育训练工作有了突破性进展，初步形成了以学校为基地，三级培训网络为基础的多层次、多形式、多规格的教育训练模式。确立向教育要素质、向教育要警力、要战斗力的战略地位，已成为各级领导的共识，全局上下大抓教育，大搞培训，大练兵蔚然成风，出现了前所未有的教育训练工作新局面。一、局党委高度重视公安教育训练工作自改革开放以来，小平同志反复强调教育在社会主义现代化建设中的战略地位，要求全党同志尤其是各级领导干部要重视教育。江泽民同志在党的十四大报告中指出：“我们必须把教育摆在优先发展的战略地位。”这…     

穆存福释说“全员滚动式教育训练”

实施“科教强警”战略，坚持“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的方针，把加强和发展公安教育作为建设高素质人民警察队伍的根本措施来抓，已成为各级公安机关的共识。全国各地各级公安机关都积极开动脑筋，开展适应基层情况的各级各类的教育培训，为提高广大公安民警的政治、业务、文化素质，推动公安队伍的现代化、正规化建设起了重要作用。前不久，贾春旺部长在全国公安教育工作会议闭幕会上强调，大力加强百万民警的职业培训是公安教育越来越突出的重要任务。政治部主任祝春林在全国公安教育工作会议上代表公安部党委所作的报告…     

夯实基础 加大培训力度 全面提高民警素质

教育培训工作是提高民警素质的重要手段，是实现“科教强警”、“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的必要途径，各级公安机关对此都高度重视，但由于社会治安状况的复杂化，公安工作任务日益繁重，在个别地方公安机关和个别领导中仍然存在忽视教育培训的现象，对教育培训工作是“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”，缺乏长期的、远见卓识的想法。我省针对这一情况，采取了着手制订和完善教育培训工作制度，建立新的培训机制，加大培训工作力度，不断提高培训质量，从而达到提高民警素质的目的。一、建制度，定规划，使教育培训工…     

致力于“西部大开发”战略 改进和加强在职民警教育培训

公安教育培训工作是公安工作发展和公安队伍建设的基础和保障。近年来，我市的在职民警教育培训工作以邓小平理论和江总书记“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实中共中央《关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》和全国公安教育工作会议精神，坚定不移地走“科教强警”之路，以提高队伍的整体素质和战斗力为目的，加大在职民警培训力度，努力建设高素质的公安队伍，以适应西部大开发，重庆大发展公安保卫工作的需要。一、我们的做法（一）领导重视、制度健全，是教育培训工作取得成效的关键在市局党委的领导下，我局把教育培训工作当作加…     

公安“大教育、大培训”的深层次发展

2007年11月,公安部部长孟建柱在河北基层公安机关调研时提出：“要从改革和加强教育培训工作入手,建立‘大教育、大培训’的工作格局和工作体系,进一步提高广大公安民警的执法素质和执法能力。”对于已建立三级培训体系的上海公安机关来说,“大教育、大培训”工作就是要进一步推进以民警为核心的教育培训工作体系和长效机制建设,从根本上解决制约教育培训发展的瓶颈问题,从而推动其向深层次发展。     

抓普及提高 强民警素质不断推进警体工作上新水平

山东前卫体协自1984年恢复以来，在厅党委的领导下，在公安部中国前卫体协的指导下，紧紧围绕公安工作和队伍建设实际，坚持以提高公安队伍警体素质为核心，以抓普及促提高为工作思路，加强指导，统筹策划，积极组织，努力开拓，全省公安体育工作取得长足进展。竞技体育从单一的篮球比赛，发展到田径、散打、射击、乒乓球、游泳、警体五项等多种比赛项目；群众性“警体达标”活动由点到面，在全省全面铺开，并与“岗位练兵”、“教育培训”、“评先创优”有机结合，逐步实现了警体工作正规化、经常化、制度化；曾先后5次被省体委评为“山东省体育工作先进单位”。我们的主要做法是。     

训练过硬民警队伍 扎实推进“执法为民”——哈尔滨市公安局加强教育训练工作纪事

近年来,哈尔滨市公安局党组坚持“向训练要素质,向素质要战斗力”思想,把教育训练工作置于公安工作优先发展的战略地位,把教育训练工作作为队伍建设固本强基的根本措施紧紧抓在手上,结合贯彻落实《公安机关人民警察训练条令》,建立和制定了一整套贴近实战、富有生机与活力的教育训练机制,努力建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的高素质公安民警队伍。特别是2003年,为扎实推进“执法为民”教育检查活动的深入开展,制定下发了《全市公安机关开展“大培训、大练基本功、大比武”活动安排意见》,精心组织,强力推进,促进了全市…     

探索长效管理机制 建设人民满意的公安队伍

近年来，我们谷城县公安局始终坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针，按照“真抓、早抓、主动抓”的要求，强化管理意识，锐意改革创新，以管住、管活队伍为主要目标，应用现代管理理论，大胆探索，不断完善了以绩效考核制为主要内容的“五警”(育警、活警、激警、治警、强警)队伍建设长效管理机制，在工作实践中发挥了巨大的作用。1992年、1995年至2000年七次被公安部授予“全国优秀公安局”称号，被湖北省委、省政府评为“十佳政法单位”。一、队伍管理长效机制建设的做法1989年以来，我们逐步探索实行了队伍建设目…     

绍兴越城:公安队伍正规化建设亮点纷呈

近年来,绍兴市公安局越城区分局坚持“突出制度管警、强化考核激警、推进素质强警”的工作理念,强调以人为本,重在民警素质的提高,扎实推进队伍正规化建设。一、在机制建设方面实行“三抓”。一抓勤务机制改革。为了提高街面见警率,从2005年下半年来,该局大胆进行了十项勤务机制的改革,推出滚动式治安整治、驻所调解制等四项措施,有效地缓解了民警的工作压力。二抓制度建设。该局先后制订了《违纪案件领导追究制》、《谈心谈话制度》等十几项局纪局规,做到以制度管人。三抓绩效考核。制订了《中层干部岗位目标考评办法》,将中层干部的考核与…     

大力加强公安教育 为公安工作持续发展提供有力保障

１９５５年以来的历年，是公安教育事业不断发展的时期。浙江省各级公安机关从适应形势和任务的需要出发，确立向教育要素质，向素质要警力、要战斗力的指导思想，把积极改革和大力发展公安教育工作，作为建设高素质公安队伍的根本性措施来抓，公安教育事业取得了可喜成绩。公安教育培训体系逐步完善，形成了多层次、多类型、多渠道的公安教育培训体系；全日制普通学历教育办学水平和教学质量明显提高；在职民警教育培训成绩突出，增强了民警的法制意识，提高了执法水平。回顾浙江省公安教育的发展历程，有许多宝贵的经验值得总结，并要在今…     

乌鲁木齐铁道公安局教育训练工作在改革中发展

“八五”以来，乌鲁木齐铁路 公安局党组在大力抓好公安工作 和建设高素质公安队伍过程中，坚 持“向教育要素质，向素质要警 力、要战斗力”的指导思想，明确 提出了“把住入口、畅通出口、强 化教育、从严治警”的方针，认真 研究和探索公安教育训练工作实 践中的新情况和新问题，从民警队 伍的实际出发，因地制宜、长期规 划、分类指导、分步推进，一手抓学 历教育，一手抓岗位练兵、岗位培 训和群众性大练基本功活动，使广 大民警的政治素质、业务素质、文 化素质和执法水平有了很大提高。 ——更新观念，探索教育训练 改革的新思路，理…     

从严治警 从精育警 从优待警

时代发展到了世纪之交的历史时期，社会发展要求我们建设强大的公安队伍和强有力的公安工作。就公安队伍建设而言，多年以来，各级公安机关根据党和政府关于“从严治警”的要求，进一步严格了对队伍的管理，加强了队伍政治建设和作风建设，规范了公安民警的执法活动，大大提高了广大公安民警贯彻执行党的基本路线的自觉性和执法水平；同时，公安部反复强调“向教育要素质，向素质要警力”，公安教育培训工作取得了长足的进步，公安民警的素质有了明显的提高；近年来，江泽民总书记、李鹏总理多次提出要“从优待警”，充分体现了党中央、国务…     

强化教育训练 提高公安队伍的素质和战斗力

党中央、国务院非常重视加强公安工作和队伍建设。中共中央作出了关于进一步加强政法干部队伍建设的决定。公安部提出了“科教强警”的方针和“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的口号，制定和实施了一系列加强公安教育训练的措施和办法。由于各级公安机关的努力，公安教育训练取得了长足的发展，在建设强大的公安队伍和强有力的公安工作中发挥了重要作用。但是从总体上看，公安教育训练仍然滞后于公安工作和公安队伍建设发展的需要。因此，必须把强化教育训练摆在优先发展的战略地位来抓，着力提高公安队伍的整体素质和战斗力。 我…