港建与党建同步起飞

丹东港集团党委坚持围绕服务港口建设大局,开展党建工作,引领党员为丹东港跨越发展建功立业,推动丹东港集团在新的历史起点上快速发展。连续5年,港口货物吞吐量以每年25%以上速度递增。企业先后获辽宁省先进单位、五一劳动奖状、文明港口     

党建促发展 实现赶超跨越

正丹东港集团党委下设21个基层党组织,有党员634人。2005年,丹东港集团由国有企业改制为混合所有制企业,集团党委围绕"港建"、党建相促相融的理念、以党建促发展。现在,港口年吞吐量超过亿吨,已跻身全国大型港口行列,成为辽宁省纳税百强企业,集团各项事业实现了赶超跨越。早在2009年,集团党委就提出了"双跨入"(早日跨入全国亿吨大港、早日跨入全国先进基层党组织)的争创目标,将基层党组织和全体党员引导到为港口改革发展建功立业     

聚焦企业改革发展 充分发挥党组织的政治核心作用

正河北港口集团是集港口建设、开发,国有资产运营、管理以及投融资功能于一体的综合性企业集团,是当今世界最大的散货港口运输企业。集团党委共有直属党组织29个,二级党委10个,三级党委18个,党总支8个,党支部286个,党小组553个,党员7512名,现有职工15581人。近年来,集团党委立足于科学发展、转型升级实际,把抓好党的建设作为首要职责,牢牢把握新常态下国企党建工作的着力点,全力打造集团改革发展和党建工作两个"升级版",为做大做     

沪港国际咨询集团：党建在创新中升华

作为一家民营企业，沪港国际咨询集团坚持在党建工作上寻求创新，追求升华，抓好党建促企业发展。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。创新党建工作理念。促进观念更新。集团党委把加强党建工作作为企业发展和创新取得成功的重要保证，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念。集团采取党委班子与经营班子成员交叉兼职，保证了企业在贯彻党的路线方针政策时，思想认识能够高度统一，确保贯彻落实畅通无阻。创新党员管理方式，促进队伍建设。集团党委推出党员佩证上岗和党员目标管理责任考核等制度，并通过设立党员责任区和党员先锋岗等形式，自觉接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。集团将党建工作与企业发展紧密结合，融入项目中，贯穿于全过程，重点项目、挑战性项目、外地项目等党员带头承接，发挥模范作用。     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新，通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来，集团党委围绕“推进党建工作创新，提升党建工作水平”，进行了深入探索和大胆创新，总结提炼了党组织工作“双融入双服务”工作思路，     

万名党员解万题 融入中心促发展

冀中能源峰峰集团党委围绕企业高质量发展任务,以党建工作融入中心、推动发展为突破口,通过创新开展“万名党员解万题”活动,瞄准制约安全生产经营的重点、难点、堵点进行课题攻关,以高质量党建引领企业高质量发展。坚持科学谋划,打造攻坚克难“金钥匙”。峰峰集团党委围绕企业发展,认真科学谋划、深入基层调研,把党员人人参与作为活动主题,汇聚发展合力。创新“五制五步”解题新模式。     

加强制度建设让长效机制见成效

一商集团党委在“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动中，认真落实市委工作要求，围绕经济发展，努力解决制约发展的思想障碍和工作障碍，确定并实施了20项重点发展项目，实现了今年首季经营高增长，展现了企业强势发展的态势。与此同时，集团党委适应企业发展要求，加强党组织自身建设，以开展“集团机制创新年”为契机，按照市委五个长效机制文件的要求，进一步完善党组织的各项制度，对15项党建制度、基层党委81项制良进行梳理修改，通过j艮抓各项责任的落实，夯实党建工作制度体系。     

企业党建工作要铸好“魂”

北京市政路桥市政集团公司（以下简称“北京市政集团”）主要是以施工为主的大型企业集团，近几年来，综合经营额大幅攀升，取得了跨越式发展，企业连续三年入选“中国建筑业竞争力百强企业”，连续五年入选“中国建筑业500强企业”，这些成绩的取得，与公司卓有成效的党建工作是密不可分的，而党建工作能够发挥有效作用，主要得益于集团党委坚持每年开展不同主题的教育活动，为企业党建工作铸好了“魂”。     

福星集团党建工作的实践与启示

福星集团创办于1980年,从最初几部红炉几把铁锤起家,发展成为中国500强企业;集团带领福星村,从一个贫穷落后的边远湖村,发展成为＂中国十大特色名村＂,是全国闻名的金属制品城和高科技工业园区,目前逐步建成汉川市副中心城市稿星市。2001年,公司实行集团化运作,上级党组织批准该集团成立了“福星集团党委”。多年米，集团党委不断创新组织管理,创新党员管理,创新价值理念,创新战略思维,创新以企带村,创新分配机制,创新建设“四化”,使企业保持了蓬勃的生机和活力,实现了科学发展。跨越发展。至今近30年的发展历程使集团党委深刻体会到：党建强则企业强、党建兴则企业兴。党建工作在引领企业正确政治方向、推动企业发展、促进企业和谐、塑造企业先进文化、造福周边群众、共享发展成果等方面发挥了积极作用。2013年集团销售收入达到了180亿元,利税23亿元,资产总额达到了380多亿元。他们的骄人成绩受到湖北省委有关领导的高度关注和肯定。     

创新党建工作 促进企业发展

峰峰集团有限公司是一个以煤为主,集电力、焦化、建材、化工、机械制造为一体的特大型企业,年产原煤1300万吨,现有职工44000余人。公司党委下设二级单位党委、总支36个,基层党支部578个,党小组1198个,党员15930名。近年来,峰峰集团党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入开展企业党的先进性建设,积极创新党建工作机制,引入ISO9000的先进理念和方法,构建了党建工作质量管理体系,提升了党建工作的质量和水平。河北省国土资源管理委员会党委在人民大会堂为峰峰集团举行了党建工作质量管理体系颁证仪式。峰峰集团党委坚持“融入中…     

探索党建引领企业高质量发展新路径

<正>冀中能源邢矿集团党委在深刻分析把握企业发展形势和党建工作实际的基础上，构建具有邢矿特色的“11234+N”党建工作体系，实现了企业党建工作有标准、融入有路径、考核有内容、管理有依据，切实把党建政治优势转化为企业高质量发展优势，全面增强企业竞争力、创新力。     

“头雁”引领企业驶入快车道

正辽宁省城乡建设集团是2016年12月新组建的省属大型国有企业。集团成立以来,集团党委将党建工作融入企业改革发展全过程,从严治党纵深推进,改革活力竞相迸发,经营质效全面提升,实现了集团组建后高起点开局、高水平发展。聚焦"头雁工程",形成"头雁效应"。集团党委成立伊始,制定的第一个制度就是党委理论中心组学习制度,并一以贯之、坚持不懈地抓落实。学之愈深,知之     

实行党代表议事提案制促进党代表作用发挥

为加快推进企业改革发展，如期实现“十二五”发展规划，2013年京煤集团党委以实施“党代表议事提案制”为抓手，大力提升基层党建工作水平。为将党代表提案制活动向纵深推进并力争取得进展和成效，京煤集团结合实际，重点在“四个着力”上下功夫。     

红色风帆指引京煤不断前进

京煤集团是集生产经营和资本运营为一体的大型国有综合性企业集团。现有员工2.9万人,在职党员6322人,集团党委下属党委31个,党支部392个。在企业发展的过程中,京煤集团党委在继承和发展国有企业党建工作优良传统基础上,着力推动党建工作改革创新,找到了新形势下把党建工作与企业中心任务紧密结合,     

党旗红 企业兴

正长期以来,沈煤集团党委牢牢把握"融入中心、服务大局"工作定位,积极推进新形势下的企业党建工作改革创新,努力提高党建工作的科学化水平。坚持以党建工作"四化"管理为主线,以"四好"班子创建活动为核心,以创建"五好"党支部、争当"六好"党员活动为载体,全面实施党建工作"4456"工程,使党建工作契合经济发展形势,融入企业中心工作有了强有力的体制支撑。2012年6月,沈煤集团党委被中组部授予全国创先争优先进基层党组织称号。     

以党建工作创新推动企业发展

近年来，北京建工集团党委坚持以科学发展观为统领，围绕企业改革、发展、稳定的实际，不断加强企业党建工作创新，做到了“四个主动应对”（即：主动应对集团快速发展的新课题．主动应对深化企业改革改制和建立现代企业制度的新挑战，主动应对集团实施“走出去”战略和参与国际化竞争的新考验，主动应对企业实施科学管理对提升干部人才综合素质的新任务），不断创新党建工作，有力地促进了北京建工集团党建工作水平的不断提升。     

让党旗在非公企业飘扬的排头兵

一个有着39年党龄的老党员两年前开始了在非公有制企业（简称“非公企业”）工作的日子。环境变了，工作角色变了，可他认准一个理儿：共产党员的身份不能变，发挥先锋模范作用不能变。他爱岗敬业，在非公企业里将党建工作搞得红红火火，促进了企业快速发展，得到了企业主的充分认可。他就是抚顺罕王实业集团有限公司党委副书记张辉，兼任公司工会主席、武装部长，抚顺县非公企业党委委员，抚顺县总工会第十二次代表大会委员、常委，辽宁省党群工作研究会会员．辽宁省省情研究会特约研究员。     

确立新理念探索新机制努力推动非公经济组织党建工作创新发展

西宁经济技术开发区东川工业园区党委针对入驻企业不断增多、从业人员不断增多和非公经济组织中党员不断增多的实际，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想和“创新、高效、服务、廉洁”的工作理念，狠抓非公经济组织党建工作不放松，逐步走出了一条非公企业党建工作新路子，连续两年被评为先进党委和优秀领导班子，并通过了ISO9001质量管理体系认证。1个新社会组织党组织被国家民政部、3个新经济组织党组织被省委评为学习实践科学发展观活动先进党组织。     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新,通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来,集团党委围绕"推进党建工作创新,提升党建工作水平",进行了深入探索和大胆创新,总结提炼了党组织工作"双融入双服务"工作思路,特别是紧密结合深入开展创先争优活动,以党建项目品牌创建活动为载体,积极探索党建工作新思路、新方法、新举措,取得了积极成效,在推动企业发展、维护企业稳定、     

铸魂 强体 塑形——吉林油田扎实开展党建工作系列工程

在新形势新体制下，如何使企业党建工作更好地体现时代性、增强针对性、富于创造性？中国石油吉林油田公司党委从“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”和“简捷务实”的思路出发，大力实施“铸魂、强体、塑形”系列党建工程，将企业党建工作有）阢也融合到生产经营工作之中，形成了促进企业发展的巨大推动力。2006年6月，公司党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。