聘观察员监督领导是个馊主意

这样做,一不能有效遏制腐败,二有干扰私人生活之嫌,三不符合程序正义。为了加强干部管理,重庆市綦江县近日聘任10名干部监督观察员,加强对领导干部“八小时内外”的监督,特别是八小时以外的社交圈、生活圈的监督。在聘任期内,干部监督观察员可     

微观天下

正织密干部"八小时以外"监督网最近,上海市委表示,从严管理干部将有大举措,即"打通八小时内外界限",推广干部到社区报到、公示进社区、考察进家庭等做法,深入了解干部工作以外的生活圈、亲属圈、社交圈,切实把从严要求延伸到干部工作生活全过程。【评论】"李松":尽管"八小时以外"不属于工作时间,但并不意味着权力及其影响自动休眠。对那些手脚干净、心中无"鬼"的党员干部来说,"八小时以外"监管并非牢笼,而是对党员干部的警醒和保护。     

抓好对领导干部的全方位监督

一个领导干部表现好坏,不仅体现在工作上,也体现在生活上、学习上,不仅反映在任职时,也反映在任前、任后。因此,对领导干部的监督应是全方位的。 一是全面了解领导干部在工作图、生活圈、社交圈的表现。有的干部在工作圈一本正经,而在社交圈满口江湖义气、哥儿们义气,在生活圈挥霍浪费,对长辈不孝、对妻子不忠,等等。这些表现,平时都要注意了解掌握。 二是加强任前监督。任前监督关键是要把好选拔关和考察关,把握好民主推荐、考察、酝酿、决定等环节,特别是要把握好考察环节,做到江泽民同志提出的像“快速X光机”一样,准确地透视干部。实行三管齐下:考评,即听群众的口碑;考绩,即看工作实绩;考廉,即查清正廉洁。对思想意识有严重问题,又没有改正的干部,坚决不能提拔使用。要推行干部任前公示制,提高干部选拔任用工作的民主公开程度,确保选准用好     

干部要注意“业余形象”

某地对乡干部进行了一次民主测评，其结果令人出乎意料，有几名在单位里工作表现蛮不错的干部，却被群众打了低分。为什么会出现这种反常现象呢?原来是因为他们的“业余形象”不佳。所谓“业余形象”，其实就是干部在八小时之外的生活圈、社交圈里的表现。一般说来，在工作上认真严谨的人，在生活上也是严肃正派的。但不用讳言，也有部分干部在单位表现还能过得去，但他们在业余时间里就成了另外一个人，信马由缰、放纵自己。有的流连于酒楼饭庄，挥霍公款、花天酒地；有的沉湎于乐厅舞池，寻花问柳、争风吃醋；有的热衷于麻将牌九，赌兴盎…     

监督“八小时以外”关键在于约束权力

<正>广东省纪委官网南粤清风网8月6日发布消息称,经广东省委同意,广东省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅日前联合下发《关于加强党员领导干部"八小时以外"活动监督管理的意见》,对党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动,强化监督,重点监督社交圈、生活圈、休闲圈。党的十八大以来,中央加紧从严治官,越来越多的地方将对干部的监督,从工作时间延伸到"八小时之外"。应当说,加强对干部八小时以外的监督很有必要。一方面,领     

哪三种基层干部要不得

近日,笔者深入到农村基层调研,发现基层干部作风总体是好的,但也有不少干部作风不纯、作风不正。我认为,这其中,基层的混干部、官干部和漂干部实在是要不得。混干部要不得。有的基层干部不思进取,满足现状,“当一天和尚撞一天钟”,经常处于“混日子”状态;有的纪律松弛,擅离职守,工作“三天打鱼,两天晒网”,想来就来,想走就走,无视纪律约束,个别部门下午几乎无人上班,有的上班期间串门子,干私事,甚至打麻将,将工作搁在一边;有的热衷于评头论足,乱发牢骚,不干实事;有的争权夺利,讲关系人情,不讲原则。官干部要不得。有的部门、乡镇领导官僚主…     

“夫人监督”值得商榷

某市日前下发文件,在全市聘请15个党政一把手的妻子担任“两圈”(生活圈和社交圈)监督信息员。该措施意在强化对领导干部生活圈、社交圈的监督。听上去措施得力,想一想有悖常理,且效果堪忧。把反腐败延伸到干部的八小时以外,有一定合理性和积极意义,但这并非主攻目标。腐败源于权力的滥用,而不仅是生活的腐化,二者没有必然联系。弄清楚腐败的本质,才能抓住遏制权力这个要害,有效地遏制腐败。如果这一点成立,那么,动用家人监督领导干部的作用就十分有限了,夸大了更显荒谬。     

社交圈的“净化”

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上强调，各级领导干部要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化自己的社交圈。这一要求抓住了当前领导干部作风建设特别是生活作风建设中的一个突出问题，具有很强的现实针对性。因为确有少数领导干部整天忙于应酬，沉湎于吃喝交往之中，有的不分对象，滥交朋友，甚至傍大款，有的动机不纯，借交往之名搞权钱、权色交易，等等。从这些年被查出来的走向腐败走向犯罪深渊的领导干部们身上看，他们之所以堕落的一个重要原因就来源于此。     

充分发挥统战部门在民族宗教工作中的作用

新疆是多民族聚居的民族自治地方,也是一个有多种宗教存在,信教群众占相当比例的地区。在新疆,无论是经济工作,还是干部工作、知识分子工作、群众工作、文化教育工作、新闻出版工作、农村工作、企业工作、对外交往工作等方方面面的工作几乎都涉及民族工作,有的     

领导干部要经受住换届的考验

目前,地方党委换届工作正在陆续展开。这次换届,中央的要求高,改革的力度大,涉及许多干部的进退留转。面对换届,绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律,保持了积极向上的精神状态。但是,也有少数干部心浮气躁,产生了一些不正常的心态和行为:有的四处活动,跑上级领导,跑有推荐权、选举权的同志;有的感到提拔无望,精神不振,该抓的工作不抓了;有的对职务安排不满意,向组织讲条件,对群众发牢骚;极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律,拉票贿选,行贿买官。这些问题如不及时解决,势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展,也会损害党的…     

确保局处级干部的“三讲”教育不走过场

最高人民法院党组在搞好自身“三讲”教育的同时，坚持高标准、严要求，认真抓好局处级干部的“三讲”教育，取得了比较好的效果。一、认真分析研究局处级干部队伍现状，有针对性地采取措施院党组为全面了解局处级干部对“三讲”教育的态度和思想认识，专门进行了有针对性的摸底调查。从了解的情况看，绝大部分局处级干部对中央决定开展“三讲”教育的认识是正确的，态度是端正的，但也有少数同志存在一些模糊认识。如，有的认为“三讲”教育主要是院党组的事情，与局处级干部关系不大，自己只是学学文件，给党组提提意见，没有作好认真撰写…     

统战干部应加强语言修养

与统一战线成员交流、对话、谈心是统战工作者常用的工作方式之一。有的人讲出的话能使人茅塞顿开、心悦诚服；但有的人虽讲得口干舌燥，却并不能使人受到感染和触动。这与统战干部是否具有广博的学识，是否掌握了语言的艺术有很大关系。 统战干部的语言艺术也直接反映其政策水     

常提醒自己

在加强领导干部监督工作中，我们公安县积极推行“三书”制度。对加强干部工作圈、生活圈及社交圈监督与管理很有促进作用。     

加强税务干部思想政治工作重要而迫切

改革开放的不断深化对税收工作提出了更新、更高的要求，加强税务干部的思想政治工作显得尤为重要。从目前税务干部的思想实际看，绝大多数税务干部的思想是健康的、向上的、积极进取的，但有少数干部存在着一些偏见，这就是前一阶段人们所说的“下海”捞钱的思想问题。在经商热的影响下，有个别税务干部心理只想怎样赚钱，把工作当成应付差事，利用工作之便做买卖；有的干部脱离生活实际，追求高消费，比享受，结果造成生活紧张；有的干部忽视了自身存在的价值，不注重思想修养，不讲奉献，只讲索取、代价……税务工作是一项政策性、专业性…     

交流干部相互交往要有度

近年来,领导干部的任职交流已形成制度,交流的职位、方式趋于规范,交流的范围进一步扩大。干部交流制度的推行,对管理、监督、约束干部,对培养锻炼干部都起到了积极作用。但是,伴随干部交流制度也出现了少数交流干部作风不正,拉关系,相互之间进行不正常交往的现象:一是交流干部之间频频进行吃喝玩乐上的交往。有的两个邻近县市的一把手相互交流后,一到节假日、星期天,今天我到你那儿聚一聚,明天你到我这里撮一顿,感情“交流”得异常“热乎”。二是交流干部到了一个新的地方,交流干部之间来往、走动频繁,形成了一个小圈子,与当地干部难以融合…     

领导干部怎样净化自己的社交圈

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上强调,各级领导干部要慎重对待朋友交往,坚持择善而交,注意净化自己的社交圈.这一要求社会交往是人们社会活动的重要内容,领导干部也不例外.正常的、适度的社会交往,有利于调节情绪、放松身心,有利于开阔视野、丰富思想,有利于互相学习、共同提高,对生活、学习和工作都有一定的益处.     

干部队伍的不稳定影响干事创业的激情

正干部队伍的不稳定既有积极的一面,也有消极的一面。积极的一面,是指干部队伍的正常流动,包括体制内外的流动,不仅可以激发干部的竞争力,提升干部个人的素质能力,而且也有利于通过有效的新陈代谢机制,保持干部队伍的活力,使干部队伍结构更加合理。改革开放以来,我国的干部队伍通过公务员制度的建立和一系列干部人事制度的改革,严把"进口"、管好"楼梯口"、畅通"出口",使干部的整体素质有了非常大的提升,干部队伍建设上了一个新的台阶。而消极的一面,是指干部队伍的不稳定将使干部对未来的预期难以把握,导致人心涣散、人才流失、工作效率低下等问题。因此,在实     

选拔使用党外干部要力争做到『三度』

一、在认识上要有高度.党外干部和党内干部一样,都是党的干部,在选拔任用问题上,是按照德才兼备的标准考察选拔,标准都一样.但从数量和范围上讲,党外干部比党内干部选拔的余地要大;从发展是第一要务和科技是第一生产力的角度讲,党外干部的专业化科技水平有明显的比较优势;从加强多党合作和政治协商制度建设、加强社会主义民主政治建设和社会主义政治文明建设、加强民主监督和执政党自身建设的角度讲,党外干部具有不可替代的特殊地位和作用.当前党外干部选拔使用难的原因,主要的还是各级党委的认识问题,有的地方还存在着模糊甚至错误的认识,没有充分认识到选拔使用党外干部的重要意义,没有摆上党委的重要议事日程.     

大连市政府委托社会调查机构测评公务员工作满意度

现在拟任干部考察，考察者和反映情况者，大多对被考察对象平时生活中的一些细小表现不太在意，认为这是小事情，即使注意到了也不愿讲出来，以为讲出来别人也不在意，反而被认为是抠人家小节。其实，有些小事并不小：比如，有的干部报销市内公出交通费，几乎每次都要多弄出些公交、     

考察一下干部的生活圈——义乌市建立领导墙社区生活监督制度

8小时之外干部在忙些啥?义乌市于去年10月份建立了领导干部社区生活表现情况监督制度,及时掌握领导干部生活圈、社交圈的表现情况,提高干部考察的全面性、客观性和准确性.……