"青年文明号"创建活动之若干探讨

“青年文明号”创建活动是改革开放时代中国社会生产力发展的结果 ,也是中国社会文明进步发展的结果。在“青年文明号”创建活动中 ,要树立起新的竞争道德观、新的利益观和新的平等观 ,要培养起对职业道德基本规范的深刻理解和良好认知 ;要建立制约机制 ,建立公正的平等进入机制 ,建立有序的竞争比较机制 ,建立公开的民主监督机制 ,建立良性的能上能下机制 ;创建活动需要相应的法律作保障。     

转型时期我国劳动关系格局新特点

当前,我国正处在转型时代。在这个时代里,各种新问题、新观念、新事物层出不穷,给社会及社会劳动关系格局带来了不稳定性、复杂性和多样性。具体表现为四大特点:特点一:干部能上能下、员工能进能出、工资能多能少。这是社会转型时期劳动关系格局最主要的特点。这一特点是由社会转型开放机制决定的。当代系统科学证明,一个封闭系统的熵必将增至极大值,追入安全无序而死亡。只     

浅析"三个代表"的"三新"内涵

江泽民总书记提出的从"革命党"到"执政党"的转变,是中国共产党面临的重大历史课题.为适应这一转变,党要代表中国先进生产力的发展要求,就是要建立与先进生产力发展相适应的新的生产关系;党要代表中国先进文化的前进方向,就是要建立以先进文化为标志的新的意识形态;党要代表中国最广大人民群众的根本利益,就是要建立人民群众拥护的新的执政目标.     

"组织起来,切实维权"中需要研究和解决的问题

要真正实现"组织起来,切实维权",当前需要进一步研究和解决好利益调整对职工队伍心态变化的影响、劳动关系现状及其发展趋势、工会组织自身建设和改革、工会干部的思想素质和工作能力等方面的问题.     

科学实在论的范式转换:从"描述"到"建构"

建构实在论的提出使科学实在论出现了新的进展"建构"代替了"描述".建构实在论提出了两个实在概念即"环境"和"现实",并从语言、本体、实践三个维度提出"拓展"这个方法论核心,从而建立起一种新的认识论框架.在这一框架下所界定的"建构"、"实在"和"拓展"等关键概念昭示着科学实在论的范式转换.     

推进群众性"经济技术创新工程"必须做好六项工作

推进群众性"经济技术创新工程"要作为贯彻落实"三个代表"重要思想的内在要求和具体行动,要把提高职工素质作为根本,要坚持创新、创优,要以市场为导向,着力提高企业市场竞争力,要建立必要的规章制度,要选好典型,彰扬先进,充分调动广大职工的积极性.     

加强和改进企业干部选拔任用工作刍议

加强和改进干部选拔任用工作,国有企业党组织要不断解放思想,深化改革,实行"公推公选制"、"竞聘制"、"票决制"、"举荐实名制"等,提高干部选拔公信度,把优秀人才选拔到各级领导岗位,为企业发展提供坚强的干部保证.     

"接轨"与"挂钩"

西方国家工会提出国际劳工标准与国际贸易"挂钩"并无实际意义.国际贸易纠纷要解决的只能是双边交易是否公平,而不是劳动权益是否得到保障的公正问题.世贸协议把企业任何"违规"行为都纳入了国家贸易的框架层面.西方国家工会为维护本国劳工利益提出"挂钩",中国工会出于同样目的支持企业用工标准与国际劳动标准"接轨",反对"挂钩".     

论工会院校办学模式的创新--由"技工荒"引发的思考

"技工荒"现已成为一个重要问题.这一问题的"核心"是偏废的人才观所致.在未来的经济社会发展中,发展我国高水平的职业教育,是实现打造"制造业强国"目标的重要环节.我们必须树立科学的人才观,通过大力发展职业教育,培养造就大批品德技能一流的技术型人才.解决"技工荒"问题需借众家力,由此,也为工会类院校的发展开拓了新的空间.     

试论"三个代表"的哲学思想

"三个代表"的重要思想充分体现了马克思主义与时俱进的理论思想,闪耀着马克思主义哲学真理的光芒."三个代表"体现了马克思主义哲学思想:充分揭示了社会基本矛盾在社会发展中的基础作用;先进生产力,特别是科学技术在现代发展中的决定性作用;先进文化的发展对于生产力的发展和整个社会进步起着非常重要的作用;人民群众的历史主体地位.因而,要实践"三个代表"的重要思想,必须树立正确的科学的世界观、人生观和价值观.     

MBO中的职工利益主体缺失

现在实施的MBO出现了职工利益主体缺失的问题,直接损害了职工的合法权益。中华全国总工会应当介入有关MBO及其他相关改革的规则制定过程,切实维护职工的合法权益。     

中国当前失业问题的对策研究

当前我国面临着失业问题的严重局面，已采取的措施并未从根本上解决问题。失业治理的方向应当是压缩供给、扩大需求，即采取多种措施，有效压缩劳动力供给；国际国内并重，积极拓宽劳动力需求。     

"四情"与高校思想政治工作"三观"教育

新形势下,用什么样的世界观、人生观和价值观来培养什么样的青年大学生和怎样培养今天的青年大学生,日益成为高校思想政治工作的重点和主要对象.应该从当前的世情(世界形势变化)、国情(国内发展状况)、党情(中国共产党执政地位和方式)和社情(当前青年大学生思想行为状况)的角度,做好这项工作.     

对中国当前失业问题的理性思考

本文提出了正确认识中国当前失业问题必须注意的几个问题 ,提出了失业并不是资本主义独有的经济现象 ;分析了中国产生失业问题的原因     

关于城镇人口失业问题的若干思考

目前 ,城镇人口下岗失业问题日益突出 ,引起全社会的普遍关注。然而 ,关于失业的原因、失业现状对社会稳定的影响以及解决就业的政策等方面仍存在着一些认识上的误区 ,值得我们反思。     

加强医院工会思想政治工作的基本原则

医院工会思想政治工作是医院思想政治工作中的重要组成部分。有针对性地开展思想政治工作,是工会应履行的职责,也是应研究和探讨的课题。医院工会加强思想政治工作应围绕医院的中心工作,为职工解决生活中的实际问题,加强民主管理,加强医院文化的教育功能。     

关于维护困难职工群体合法权益的思考

在我国经济和社会发展进行经济结构战略性调整的重要时期 ,维护困难职工群体合法权益 ,是一个严肃的政治问题。这是保证党的基本路线顺利贯彻执行的需要 ,是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的需要 ,是巩固和坚持共产党的领导的需要 ,是有效地减少和化解一部分人民内部矛盾的需要。做好这项工作 ,需要全党、全社会高度重视和积极支持、参与 ,充分发挥社会主义制度集中力量办大事的优势 ,切实把这件大事抓好。     

后金融危机时代的全球就业难题及警示

在当前全球经济复苏加速的情况下,就业形势却没有获得实质性改善.失业率居高不下主要源于金融危机对就业的持续影响,无就业的复苏和无就业的经济增长模式,以及绿色就业短期效应的不确定性.破解就业难题需要实施高就业的经济增长战略,加强对劳动力的教育培训,以及实施就业数量和就业质量并重的就业政策.     

关于非公有制企业的职工民主管理

非公有制经济在我国已经有了极大的发展,如何在这类企业中维护职工的合法权益是工会组织必须面对的问题。国内外的成功经验表明,企业职工民主管理是保障工人权益,调整劳资关系的良好途径,工会组织应当深入地进行探索。     

关于积极促进职工董事、监事工作的思考

坚持和完善职工董事、监事制度 ,是工会工作的一个重要方面。国有独资和控股的公司制企业 ,工会主席应当作为职工代表进入董事会 ,这不是一般的方法问题 ,而是建立有中国特色现代企业制度的根本原则问题。