基于资源观的战略风险研究

企业的本质在于竞争力,竞争力反映了一个企业的总体水平。基于资源观的角度,企业竞争力是企业资源、能力、环境三要素的综合效应,资源积累、设置障碍、战略柔性等方法可以有效控制战略风险。     

企业资源配置力与企业竞争力

针对当前企业竞争力研究中存在的问题,从资源配置的角度剖析了企业竞争力的深层内涵和构成。认为,企业竞争力的核心内涵是企业资源配置力;企业资源配置力是企业资源定位力与资源整合力的合力。企业资源定位力决定着企业资源配置力的正负性质,而企业资源整合力则更多地决定着企业资源配置力的强度;在构成企业资源整合力的两个方面中,企业对资源的制度—文化整合力是企业资源配置力的核心内容,也是企业竞争力的深层激发器。这启示我们,通过组织文化的培育与相关制度的创新,有效整合企业人力资源,充分激发其趋向于企业目标的积极性、主动性和创造性,对企业竞争力的形成和提升将具有愈来愈积极而深远的意义。     

现代网络传媒企业核心竞争力构成要素与形成机理

本文运用逻辑推演法,着重论述现代网络传媒企业核心竞争力的形成机理。在将企业核心竞争力界定为＂对企业资源的有效整合,能在市场竞争中持续有效地提供独有产品或服务,并使企业获得持续发展的、独有的整体性力量或综合性素质[1]＂的前提下,构建出现代网络传媒企业核心竞争力的要素体系;进而借用＂复杂系统＂理论阐述现代网络传媒企业核心竞争力的系统功能及作用机制;最后在企业核心竞争力内外系统＂耦合＂作用的基础上,总结出现代网络传媒企业核心竞争力形成机理。     

加快培育企业核心竞争力

在竞争的环境中,有的企业能长盛不衰,有的却昙花一现,而有的企业甚至连成功的机会都没有,究其原因,就是企业是否形成和拥有核心竞争力。企业竞争力是企业争夺资源的能力,而以知识和技能为基础的核心竞争力是现代企业生存和发展的力量源泉。构建核心竞争力是企业发展战略思想的核心,有效地开展企业核心竞争力管理,培育核心技术,建立“学习型”组织,加强信息体系的培育和建设,可以不断提高企业的核心竞争力。     

论企业竞争优势理论的演化

企业竞争优势理论的发展经历了一个由外生到内生 ,再到与外部环境相适应的动态能力的演化历程。波特的竞争力理论认为企业的竞争优势是外生的 ;而基于资源的企业观、企业核心能力理论、企业动态能力理论等强调通过企业层面的效率优势确立竞争优势及获取资源与能力租金 ,认为企业的竞争优势来自于它们所特有的具有无形性和知识性的稀缺资源 ,同时这种内生的优势存在路径依赖 ;企业确立以发展能力为基点的战略至关重要。     

加快培育企业核心竞争力

在竞争的环境中,有的企业能长盛不衰,有的却昙花一现,而有的企业甚至连成功的机会都没有,究其原因,就是企业是否形成和拥有核心竞争力.企业竞争力是企业争夺资源的能力,而以知识和技能为基础的核心竞争力是现代企业生存和发展的力量源泉.构建核心竞争力是企业发展战略思想的核心,有效地开展企业核心竞争力管理,培育核心技术,建立"学习型"组织,加强信息体系的培育和建设,可以不断提高企业的核心竞争力.     

沈阳装备制造业核心竞争力的构建途径

核心竞争力理论从对企业的短期性资源优化配置能力的研究,延伸到对企业的长期性资源优化配置能力的研究。为确保企业可持续性生存和发展,就必须要有比其竞争对手更强的长期性优化配置资源能力,也就是必须要有很强的核心竞争力。企业生存和发展的核心在于竞争力,培育和构建企业核心竞争力,是企业能够持续性发展和获得利润的重要途径。     

对企业核心竞争力的识别

本文将在对企业的自身能力与核心竞争力的了解的基础上，采取资源→关键能力→竞争力→核心竞争力这一渐进式的方式，采用模糊评价将企业的核心竞争力识别出来。     

谈高校图书馆网络信息资源整合与核心竞争力

通过对网络信息资源的特点分析,阐述网络信息资源整合对高校图书馆提升核心竞争力的影响,并提出相应整合原则和方法。     

提升质量竞争力

企业质量竞争力是指企业在目前和未来的环境中,努力创造出比竞争对手更具魅力、更具信誉、更具价值、更难超越的卓越质量的核心能力。质量竞争力的实质表现在:通过开发企业的独特能力,使企业给顾客带来特殊的利益和独有的技能与技术;通过整合企业优势资源,更好地满足顾客需求,并使竞争他方不可移植;通过综合运用企业的独特能力和优势资源,创造出竞争他方难以模仿的个性化产品与服务,以卓越质量赢得顾客。“九五”以来,江苏质量总体水平与工业经济发展基本适应并呈上升趋势。江苏主要工业产品采用国际标准和国外先进标准生产的占65%,质量指标…     

高等职业教育校企合作办学的意义及途径初探

校企联合办学是以培养学生全面素质、综合能力和就业竞争力为重点 ,利用学校和企业两种不同教育环境和资源 ,利用课堂教学和生产实践相结合来培养适合不同用人单位需要的技术性人才。校企联合办学既是高职教育教学的需要 ,也是企业提高核心竞争力的需要。     

基于制度创新视角的国有企业核心竞争力研究

核心竞争力是现代企业应具备能力中最重要、最关键和最根本的能力,它的强弱决定了一个企业在市场竞争中的地位和命运.企业的核心竞争力是由各种能力要素按照一定关系联接而成的能力系统,能力要素可分为元素能力(资源获取能力、组织管理能力和技术创新能力)和架构能力(制度创新能力)两个层次,并能勾勒出一个形成核心竞争力的模型.把制度创新能力作为构架能力,其他三个能力作为元素能力进行分析,结合国有企业竞争力建设的现状和制度问题,从制度创新角度来整合培育三大元素能力,可以实现国有企业核心竞争力的提高.     

企业竞争力获得途径及评估指标

企业竞争力是指由企业的一系列特殊资源组合而形成的占领市场、获得长期利润的能力。要提升我国企业全球市场竞争力,关键是培育核心能力。此外引入人力资本、竞争战略分析、资源规划,进行企业体制重构、开展企业文化的创建等也是企业竞争力获得的重要途径。企业的竞争力的大小需要有效的企业竞争力评估基准。根据我国经济体制改革的发展和市场经济发展的大趋势,结合境外企业竞争评估的经验,有十项指标可以作为新世纪企业最重要的企业竞争力的评估基准。     

社会网络对中小企业商业模式创新的影响——基于网络结构特征的视角

商业模式创新是企业价值创造的基本逻辑,而获取相关资源并与企业现有资源整合是其关键所在。由于中小企业内部资源的有限性,社会网络则成为其获取相关资源的重要途径。本文从社会网络的结构特征视角出发,结合案例探讨了网络密度、网络中心性和结构洞要素对中小企业商业模式创新的影响,并分析了资源整合能力与环境动态性对其产生的影响和调节作用。     

企业核心竞争力获取途径

《财富》世界 5 0 0强的成长过程表明 ,核心竞争力是引导企业成功的关键要素。核心竞争力也称核心能力或核心专长 ,是“组织中的积累性学识 ,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识” ,它是企业独特拥有 ,能为消费者带来独特效用 ,使企业在某一市场上长期具有竞争优势的内在能力资源。即核心竞争力具有独特性、不可复制性、难以替代性和耐久性等。核心竞争力是成长在公司良好的土壤之中的 ,即这个公司在管理方面有特色 ,在生产方面如技术工艺、质量控制等都很有经验 ,在市场经营方面也有良好的业绩等。核心能力是从企业…     

文化产业类型及其核心竞争力的构成要素

本文阐述了资源型文化产业、能力型文化产业以及技术型文化产业的内涵及特点,探讨了文化产业核心竞争力三种构成要素——资源整合能力、市场响应能力以及持续创新能力的内涵以及作用,并分析了三种文化产业核心竞争力构成要素的区别。     

企业核心竞争力再认识

培育企业核心竞争力是当前战略管理研究的热点问题。企业核心竞争力的识别有两种工具:第一种工具由价值优越性、资源稀缺且稀有的能力、难于模仿性、不可替代性等四种标准组成;第二种工具是价值链分析。培育企业核心竞争力的途径有实施企业战略管理,实施品牌战略,培育企业文化,拓展业务外包,建立学习型组织增强企业应变能力。     

企业基业长青的战略管理新思维

如何促进企业的持续有效成长是企业战略管理面临的核心问题。提出了企业持续竞争力的内涵及特征，指出企业关键资源、战略规划能力、持续学习能力、持续创新能力和有效管理能力相互依赖、相互作用，形成企业持续竞争力的内在动力机制。并围绕以上关键要素探讨了培育企业持续竞争力的思路。     

论企业低碳竞争力的形成要素及构建路径

企业培育低碳竞争力是在低碳竞争中率先获取竞争优势的有效手段和重要途径。企业低碳竞争力明确了企业竞争力提升的低碳发展方向,其核心是资源低碳配置能力。企业资源低碳配置过程中存在的技术创新、管理创新和理念创新,直接转化为企业低碳竞争力的三大形成要素,即低碳技术、低碳管理与低碳文化。因此,企业低碳竞争力之构建,需要加大低碳技术创新投入,全面提升低碳管理水平和加强低碳文化建设。     

基于产业集群的开发区竞争力定量评价

本文以湖南76个开发区2007年的统计数据为基础,选取30个具体指标,采用因子分析法对湖南开发区基于产业集群的竞争力进行评价。结果表明,技术创新能力和创业环境是现阶段影响湖南开发区竞争力的关键因素;76个开发区基于产业集群的竞争力空间分异显著,呈现出＂3＂—＂5＂—＂3＋5＂以外地区从高至低的梯级分布格局。政府应采取相应措施,在强化长株潭地区开发区竞争优势的核心极作用的同时,辐射带动全省其他开发区整体竞争力的提升。