主合同有效担保合同无效 债权人和担保人均有过错

原告:A市城市信用社(以下简称信用社)被告:A地区粮油储运公司(以下简称储运公司,已宣告破产)被告:A地区粮食处(以下简称粮食处)1996年4月9日,储运公司向信用社借款25万元用作流动资金,借款期限为6个月,归还日期为1996年10月9日,双方签订借款合同书一份。由信用社领导及信贷经办人签批后,即于当日将25万元划入储运公司帐户。4月10日,储运公司财务负责人赵某在该借款合同上签名,并由粮食处在借款合同担保单     

我能否要回自己的股份

2003年,一家国有企业改制时,该企业中层王某找到我要求参与出资。双方协议约定：我向公司入股1万元的股金记在王某名下;该股份涉及的表决权由王某代为行使,其他经济性收益归我享有。2010年,该公司在证交所上市。目前,王某所持股份已超过流通限制期。请问,我能否到法院起诉,要求王某直接将这部分股份转到我名下？如果不能，我能否...     

劳动者应为违约买单

【案例】：王某与某科技公司签订劳动合同，约定王某在该公司从事技术管理工作，合同期限为2年，劳动报酬按年薪计，每年6万元，支付方式为每月支付4000元，不足部分年底一次付清．包括奖金、保密费等。王某工作半年以后，该科技公司解除了与王某的劳动合同。王某同意解除劳动合同，但在计算经济补偿金时。与科技公司发生了争议。科技公司认为王某并未完成一年的工作量．     

法博士

王某行为应如何定性法博士：王某于1997年担任公司销售人员时, 利用当时会计疏忽,2002年被新任会计发现其亏欠公司60余万元．几经公司催要拒不交还(其以1997年会计曾出具账目结清字条为由)。公安机关办案中有三个观点：一是认为王某行为是不当得利；二是王某构成侵占罪；三是王某构成职务侵占罪。请问：王某行为应如何定性? 吉林陶升     

是劳动争议还是借款纠纷

1994年1月24日，王某与在外国注册的某公司签订劳动合同，受聘于该公司的中国办事处工作。1995年6月20日，双方达成劳动合同补充协议：鉴于王某系公司的高级雇员，为鼓励王某全身心投入工作。公司为王某提供848,000．00元人民币的住房资金，王某购房后每月向公司支付住房资金的1／240（即人民币3535元），公司期望并经王某本人同意合同至少履行10年。劳动合同及其补充协议还特别约定合同的有效性及争议的解决应依照我国法律。     

同级人民政府能否复议公安机关依法作出的治安处罚

王某于1997年担任公司销售人员时．利用当时会计疏忽．2002年被新任会计发现其亏欠公司60余万元。几经公司催要拒不交还（其以1997年会计曾出具账目结清字条为由）。公安机关办案中有三个观点：一是认为王某行为是不当得利：二是王某构成侵占罪：三是王某构成职务侵占罪。请问：王某行为应如何定性？     

雇员受伤,雇主与侵权人应当承担连带责任

<正>【案情】王某受雇于周某在其承包的工地上做工,2013年9月6日下午,建筑工程进入第四层的楼板浇注时,周某所在的搅拌公司的泵车水泥输送管发生摇摆,失去控制,将正在做工的王某甩出,导致王某受伤。事故发生后,王某共花医疗费27530.55元,并经鉴定伤残等级为十级。近日,上杭县法院对此起雇员健康权纠纷案件作出判决,被告公司与被     

小保信箱

职工严重违纪被解除合同也享受未休年假工资小保:王某系某公司职工,2011年5月,王某上班时违反公司规定,违章操作,以致损坏机器,给公司造成了上万元的损失。几天后,公司以王某严重违反单位规章制度,给单位造成重大损失为由,与其解除了劳动合同。双方在办理解除劳动合同手     

不为职工缴社保，赔偿职工失业金损失

职工王某在某酒店工作期间，单位一直没有为其缴纳社会保险费，王某提出解除劳动关系后，要求单位赔偿失业保险金损失。据悉，王某于2006年3月份进入该酒店工作，双方未签订书面劳动合同，该酒店也未给王某缴纳过社会保险费。2011年5月4日，王某通过特快专递向该酒店邮寄了一份解除劳动关系的函，以公司没有与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险费为由，提出与公司解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿、赔偿失业保险金损失。     

“末位淘汰”与法有悖

案情介绍：12008年3月，王某入职某软件公司负责程序开发，并与公司签订了两年的劳动合同。2009年5月，公司告知王某，公司将对所有员工进行季度考核，并按照考核的结果来进行排名。排在最后一名的员工，公司将予以辞退。     

该不该赔偿这笔培训费？

【案例回放】吕某原在集装箱公司工作,因集装箱公司的集团公司同外商合资成立某储运有限公司,就与集装箱公司解除劳动合同,受聘于储运有限公司。双方订立了5年期的劳动合同。在劳动     

同一时期内劳动者具有唯一劳动关系

2007年6月25日，王某与某加工厂签订《劳动合同》，约定加工厂招用王某为季节性临时工，合同有效期为2007年6月25日至2007年9月28日。2007年7月1日，某劳务派遣公司派遣王某到某餐饮公司做包装工。2007年9月10日，     

假病假如何处理

HR来信：王某在我公司已经工作了五年多，去年8月，我公司与王某又续签了一年的合同。然而，9月份王某却向公司递交了某医院的病假证明并提出休假申请。依据法律和公司的相关规定，公司批准了其三个月假期的请求，并按时足额支付了其病假工资。三个月期满后，王桌并没有回来上班，而是通过邮寄方式再次提出了休假申请，要求休完其应有的六个月病假期，     

湖南省人民委员会关于克服粮食储运过程中一切浪费现象大力节约粮食的指示

我省粮食储运工作由于采取了不少防止浪费堵塞漏洞的措施,得到了一定收获。伹是目前在储运过程中粮食浪费与损失的现象仍很严重。首先,在粮食保管上,自去年征购粮食入库以来,由于部分地区的护仓工作不力和部分干部的思想麻痹,致使粮库被火烧、偷盗、破坏的事件不断发生。部分粮库在粮食入库以前的清仓消毒工作做的不够彻底,和接收入库的粮食检验不够认真,     

保管他人宠物致人伤害谁来买单

案情：2008年12月28日，李某因公司年底资金紧张，通过朋友介绍从王某手中借款20万元，王某于当日委托张某将该款存入李某的银行卡。借款当日李某说这笔钱只用1-2个月，双方并没有写借条，也未约定具体的还款日期及利息。过了还款日期，王某向李某索要欠款时，李某还了5万元，其余借款15万元一直未还。王某曾多次打电话催讨，并两次去李某公司索要，李某均以各种理由推托。为此，2010年4月，王某向法院提起了诉讼。     

未签订劳动合同支付双倍工资从何时起算？

【案例】：2008年11月1日,保安王某与西安某物业公司达成口头协议,物业公司雇佣王某为公司保安,试用期3个月,月工资800元,转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班,每日工作时间从早上8点到晚上8点,无休息日．单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金。2009年5月。     

我们能否要求解除合同并赔偿损失

编辑同志:我和弟弟于1999年来到乌鲁木齐打工,与某运输公司的王某协商租住其一间土木结构平房,为此双方于1999年4月签订了房屋租赁合同。合同约定,我们兄弟俩租住王某的一间平房,每月租金200元,租期6个月。7月份先付一半租金,11月底付另一半租金;因     

本案属职务侵占还是挪用资金

１９９７年１１月至１９９８年５月间，王某之女友刘某利用在北京市一玻璃建材中心任会计之职务便利，私购现金支票一本，借工作中接触公司公章之便，偷盖了公司公章、法人名章：为防止笔迹被认出，曾教王某填写支票上支取数额，因王某字写得不好，刘某则亲自填写数额，为...     

离婚案件中配偶可成为公司股东

编辑同志：我与王某共同成立了一家家居用品生产企业，一王某是大股东。后来我们又先后成立了几家公司，分别进行上游供货物品的生产、采购及其他。我们成立第一家企业的时候，王某就结婚了，最近，王某和其妻子在谈离婚，对方提出要取得王某所有企业股权的一半，我担心会对公司有影响。     

发展中的重庆商业储运公司

重庆市商业储运公司成立于1953年．系重庆市商业委员会下属的专业物流服务企业。公司所属15个分公司．分布在全市近郊各地．占地20万平方米．拥有交易市场10万平方米，标准通用仓库7万平方米，以及铁路专用线和各种储运机械设备。