北京：最大拆迁项目试行居民票决

据《南方日报》载，为提高行政执行力，深圳市从2005年开始实施“责任风暴”和“治庸计划”，要求治理干部队伍中的庸官。2007年6月11日，深圳市政府召开新尚发布会对外宣布，经过1年多的努力，深圳市共问责294人，探索建立了多项预防性的制度，取得了良好的社会效果。     

整治领导干部“庸懒”顽疾

“庸”、“懒”是干部队伍建设中的“顽疾”。庸、懒问题不解决，工作难以创新发展。近年来，广西壮族自治区来宾市通过实施“三大工程”、推行“三大考评”、落实“三大奖惩”．有效整治了领导干部的庸、懒顽疾，营造丁风清气正、奋勇争先的干事创业氛围。     

治庸问责——优化投资发展软环境

投资发展环境的优化需要从政府环境、法律环境、社会文化环境和经济环境四个方面充分考虑,制定相应的优化政策。为建成全国投资发展环境最优的城市,武汉掀起了官员责任风暴,实施了干部治庸计划。庸官的典型特征是不作为、慢作为,平日里不求有功,但求无过。庸官产生的原因在于职责不清,考评失范,能力不足,晋升无望。治庸问责的路径主要有:以责定权,厘清部门和人员的职责关系;量化考评,完善公务员的管理机制;加强培训,提高公务员的行政能力;科学管理,加强行政文化建设。     

五大机制动真格治庸治懒

玉林市动真格治庸治懒。让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部坐不住。玉林市采取有力措施动真格治庸治懒,出台加强领导班子经常性考察工作的办法,及时反馈考察情况,提出整改意见,给“庸懒”干部敲警钟;探索改革公务员年度考核办法,摈弃部分单位干部年度考核“排排坐”的做法,把年度考核与“乌纱帽”、“钱袋子”挂钩,发挥年度考核的“指挥棒”作用,实行“不换状态就换人”或“有错与无为问责”,让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部“坐不住”,形成了能者上、平者让、庸者下的选人用人机制,激发干部干事创业的积极性,得到中央组织部肯定。     

观点

社会管理创新也要“与网俱进”。 ——网友金苍提出，网络不仅是社会管理的重要地段，更是社会管理的重要资源。 要让庸官没有位子“庸”，没有地方“混”。 ——《人民日报》撰文说，把庸官从岗位上拿下，是彰显～种“爱人才、给舞台”的正气。     

观点

社会管理创新也要“与网俱进”。 ——网友金苍提出，网络不仅是社会管理的重要地段，更是社会管理的重要资源。 要让庸官没有位子“庸”，没有地方“混”。 ——《人民日报》撰文说，把庸官从岗位上拿下，是彰显～种“爱人才、给舞台”的正气。     

走出“治庸”的现实困境

“庸官懒政”是我国公共人力资源管理中的一个突出矛盾．严重损害了党委政府的公信力。近年来．湖北武汉、江苏宿迁等地相继掀起“责任风暴”,在任重道远的“治庸”之路上迈出了较为坚实的一步。今年是“十二五”开局之年。也是地方党委集中换届年,换届后的各级领导班子都将以崭新的风貌、务实的作风呈现在公众面前。     

用鲜活性催化实效性

建设社会主义和谐社会需要一支高素质的党员干部队伍。所谓高素质，既有勤政、廉政的标准，也有优政的要求。勤政是勤奋敬业不当“懒官”，廉政是为政清廉不当“贪官”，优政就是追求卓越不当“庸官”。当前的党员干部大部分都能够殚精竭虑，艰苦奋斗，但是也有少数干部表现得不尽如人意。比如：有的只求得过且过，不求大提高；有的只怕出事故，不求大跨步；有的只当“传达室”，不注重结合创新等等。     

“治理庸官”要理性定位

“治理庸官”的消息来自2005年10月25日的《中国青年报》:广东省深圳市委审议通过的一份“治理庸官”计划,将干部的20类行为如不务公事,心浮气躁、无心作为,世故圆滑、居功自傲、不思进取、欺上瞒下等列入“不作为、乱作为、不会作为”,凡涉及这类行为的干部,轻则被谈话告诫、通报批评,重则按辞职辞退、法纪处理。党政机关作为制订公共政策的权威部门,其“治理庸官”计划的一举一动都会引发公众的留意。当权利、宪政话语渐次达到共识层面,其功能正以维护公众的权利为基本诉求,因此“,治理庸官”除了传递党政机关的一种决心、精神,给“治理庸…     

公积金：龙种为何成了跳蚤？

深圳市政府在推进“责任风暴”和“治庸计划”的具体工作中，市长许宗衡要求：政府每个部门都要各司其职，因工作失误造成严重影响的，主要负责人要向市民公开道歉，公布整改方案，限期改正。     

建设勤政廉政善政的干部队伍——以优良作风推动浙江新发展

近年来，浙江省委、省政府按照中央的要求和部署，结合本省实际，坚持把改进党员千部作风作为推动科学发展的重要切入点。通过开展“作风建设年”等活动。增强广大党员干部特别是领导干部立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。今年初，省委、省敢府再次发出通知。明确提出要开展“深化作风建设年”活动。并将“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”作为活动的重要抓手，努力实现“勤政、廉政、善政”的工作目标。全面推进经济社会平稳较快发展。     

哈尔滨：领导授意违规审批情节严重可被开除

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮日前指出，党要管党，关键是管好干部。干部出问题，多数都是“小洞不补，大洞吃苦”。干部管理监督要抓早、抓小，防患于未然。要坚持奖惩分明，加大治懒治庸力度。     

懒官当治

“开机玩游戏,上网看美女,脱岗贪玩乐。演唱空城计”。这是杭州市委近期在检查、整顿机关作风时,被公开曝光的一个反面典型的真实写照。针对一些机关玩风日盛,作风懈怠,一批懒官饱食终日、无所用心的不良风气,浙江省委以明察暗访、舆论监督为手段,大力整顿机关作风,对那些玩风太盛的懒官、庸官,毫不留情地进行处理。从4月至8月底,已有近千人受到处理,其中120人被辞退,146人落岗待聘,659人被进行诫勉谈话。我们不禁要为浙江整治懒官的行动叫     

“治庸风暴”不能是“一阵风”

多年来,我们对于乱作为、以权谋私的贪官及腐败之风,形成了一套较为完整有效的治理体系,而对于不作为、慢作为的庸官及懒政之风,似乎在治理上显得力不从心。令人欣慰的是,自今年4月以来,一场针对官员的"治庸风暴"席卷武汉。该市出台了《武汉市开展"责任风暴"、"治庸计划"的暂行办法》,并成立了市"治庸办",在短短的十余天里,就有39人因上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗而被问责。这场"治庸风暴"的时间之快、力度之大、范围之广、震撼之强,均为该市改革开放以来之最。它所产生的积极作用和意义也是显而易见的。     

“治庸风暴”不能是“一阵风”

多年来,我们对于乱作为、以权谋私的贪官及腐败之风,形成了一套较为完整有效的治理体系,而对于不作为、慢作为的庸官及懒政之风,似乎在治理上显得力不从心。令人欣慰的是,自今年4月以来,一场针对官员的＂治庸风暴＂席卷武汉。该市出台了《武汉市开展＂责任风暴＂、＂治庸计划＂的暂行办法》,并成立了市＂治庸办＂,在短短的十余天里,就有39人因上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗而被问责。这场＂治庸风暴＂的时间之快、力度之大、范围之广、震撼之强,均为该市改革开放以来之最。它所产生的积极作用和意义也是显而易见的。     

“三个结合”推进“作风建设年”活动深入开展

自全县开展“作风建设年”活动以来,榕江县人大机关紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题,按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求,以推动加快发展为目标,以干部群众满意为标准,以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点,采取“三个结合”推进机关“作风建设年”活动深入开展。一是把“作风建设年”活动与“四帮...     

官场依赖思维如何治疗

通过制度建设实现管理的非人格化,健全层级制度和职位管理制度,让每个人都清楚自己的角色、责任、权限和工作标准,然后接受严格的工作评价,给悠闲自得、不负责任,只会依赖上级领导过日子的庸官来一个釜底抽薪     

打假须先打假官

假冒伪劣商品何以久打不衰?河南周口假药案无可辩驳地表明:没有当地众多党政官员的庇护,诸多的制造假冒伪劣者是难以冒头的。所谓“假官”,就是不称职的贪官、庸官。“打假须先打假官”主要是因为:一个地方官若果真一心为国为民,时刻以党和国家利益为重,努力做个廉洁实干的“真”官,那么在其所管辖的地方,不仅绝难容“假”存在,而且也决不会容许“制假贩假”。如“周口假药案”,若原县委书记刘炜东等23名党政之官均属“真”官,该兽药厂岂敢长期制售假药而坑国害民!因此,打假必须首先打假官,否则打假既难以顺利进行,又极有可能变成“假打”。     

治庸新举:一把手上电视

“一把手上电视”活动是兰州市“治庸计划”的一个重要组成部分,就是利用媒体的舆论监督力量,推动政府相关部门的工作。     

“官”贵扶正

为官之要是什么?但见官家对上对下对左右应诺、承诺、许诺时,常用耳熟能详的八个字表达铮铮豪情:“为官一任,造福一方。”这大概就是他们心目中的为官之要了。 这些“官”们是否践诺,究竟为一方造福多少,鉴于本文并非跟踪调查,可以避而不答。但是,一个人为官后能有这分心愿、认识与决心,就够“意思”的了,至少说明他们羞当庸官俗吏,耻为偷禄之辈。