淳安县公安局威坪派出所“平安校园”建设的做法

一、围绕一个中心以规范民警行为为抓手,强化队伍规范化建设。有机搭配新老民警,完善考核激励机制,营造民警主动工作的氛围。     

打造特色品牌 提升服务水平

近年来,内蒙古鄂尔多斯市东胜公安分局户政中心牢牢牵住队伍建设这个牛鼻子,从精神上激励民警、工作上调动民警、生活上体恤民警,增强了队伍的凝聚力、感召力和战斗力。干就干第一,争就争一流。他们抓制度,规范队伍行为;抓作风,规范内务管理;抓练兵,规范教育训练;抓服务,规范窗口建设;抓亲警,规范待警机制;全力打造学习型     

以绩效考核为突破口 建立队伍管理长效机制

2001年以来，浙江省绍兴市公安局按照上级公安部门关于公安队伍建设的总体要求，借鉴“三项教育”的成功经验，以绩效考核和民警分离培训为突破口，探索建立队伍管理长效机制，进一步激发了队伍活力，提高了队伍整体素质和战斗力，为开展严打整治斗争，圆满完成各项公安保卫任务提供了有力保障。一、深化思想认识，找准队伍长效管理突破口市局党委一致认为，新形势下抓队伍建设必须一以贯之，常抓不懈。首先是要强化长效管理意识。要抓好队伍建设，必须在建立长效管理制度上下功夫，努力实现“三个转变”，即实现从以人管人向以制度管人转变…     

谈转型期公安队伍管理机制建设

在社会转型时期，要实现公安机关人民警察系统的良性运行和协调发展，必须从以下几个方面加强队伍管理机制的建设：一、改革民警任用机制，实行领导干部竞争上岗、一般民警双向选择、热点岗位定期轮换制度，加强后备干部的管理和培养；二、完善内外监督机制，建立健全规章制度，实行督察队的全方位督察、领导的经常化督察与外部监督相结合的制度，严肃查处违法违纪问题；三、建立竞争激励机制，实行全员目标管理、定期讲评、末位淘汰、后进民警帮包、极限分管理和违纪下岗制度，抓好从优待警；四、强化教育培训机制，搞好思想政治教育、法律培训、业务学习以及公安文化建设。     

对干部队伍建设的思考

干部选拔的封闭性、干部使用的失衡性、干部考察的神秘性、干部评价的主观性、干部流动的单向性，是当前干部队伍建设存在的主要问题。积极稳妥地推进干部制度改革，加强干部队伍建设，必须从宏观上把握好民主原则、平等原则、开放原则和规范原则。同时，干部工作必须适应时代发展需要，明确职位标准、规范工作程序、强化舆论监督。     

坚持并完善基层民警“传帮带”制度的新思考

基层民警“传帮带”制度,是公安教育训练工作的重要组成部分,发挥着其他教育方式所不可替代的作用。基层民警“传帮带”制度有助于新民警提高工作能力,尽快适应工作环境;有助于老民警提高工作积极性,有效完善工作方法;有助于加强队伍建设,切实提高队伍战斗力和凝聚力。当前,由于各种主客观原因,基层民警“传帮带”制度未能有效发挥作用。坚持并完善基层民警“传帮带”制度必须加强组织领导;完善培训制度;丰富组织形式。     

强化岗位技能 规范岗位行为──我局开展车站派出所民警持证上岗培训的几点体会

按照铁道部公安局统一部署，１９９６年，郑州铁路公安局开展了车站派出所民警持证上岗培训与考核，并于１９９７年三月１日在全局实行派出所民警持证上岗制度。持证上岗制度是铁路公安系统为进一步强化干警素质，推动队伍建设与队伍管理规范化的一项重大举措。我局从“教育强警”出发，从提高素质入手，实行全员集中培训，集中岗上考核，坚决推行持证上岗制度。全局共办班５７期，培训与考核干警４５５２人，在岗干警培训率达到１００％，培训合格率达到１００％。从而，提高了队伍的整体素质和战斗力，有力地促进了队伍建设和队伍管理，保…     

浅谈公安计算机信息安全主要风险及应对策略

公安计算机信息安全存在重大风险，基层公安机关民警对此普遍认识不足，应对不力。加强公安计算机信息安全管理，确保信息安全，是公安机关必须面对的重大课题。要加强民警计算机信息安全管理教育培训，严格用户名和密码管理，加强公安计算机信息安全队伍建设，加强公安专网安全防范软件建设，加强制度和硬件建设。     

文化认同驱动职业认同——从文化视角谈提升民警的职业归属感

社会转型时期,民警队伍在承担职业压力的同时,也不可避免地受到多元的思想冲击。民警队伍建设面临新的诸多考验,组织系统的凝聚力、向心力、亲和力受到挑战,原有团队建设模型和套路出现局部失灵,功效弱化。上述问题的成因复杂,其中民警队伍的职业归属感滑坡是重要原因之一。如何强化民警队伍的职业归属感,化解队伍建设的基础性、源头性问题是当务之急。人是一种文化的存在,归属感是人感受到的对生命价值的终极关怀与追问。人在职业之中,职业由人表现,职业中的人在体验人的价值时,不能回避职业群体、职业性质、职业道德等所形成的职业文化。因此,从文化的角度进行分析,开发强化民警队伍建设的新思路。     

进一步深化社区和农村警务战略的思考

实施社区和农村警务战略是一场深刻的警务革命，但在具体实施过程中，公安机关还存在认识不到位、警务室建设不规范、警务保障不足、警务运行机制不科学、基础工作不扎实、民警综合素质不高等问题。公安机关要在合理建设警务室、进一步强化警务保障、建立实战化的警务运行机制、进一步加强基础工作、建立科学的考核奖惩机制和加强民警队伍建设等方面下功夫，进一步深化社区和农村警务战略。     

大力加强队伍建设是公安机关应对入世挑战的根本保障

公安机关要适应入世的新要求,维护好大局的稳定,就必须大力加强队伍建设。要加强公安思想政治工作,强化民警的“入世意识”,改进公安机关的作风建设,加强民警的培训工作及公安人事管理工作,塑造中国警察良好的国际形象。     

对基层基础工作的几点思考

当前公安基层基础工作中存在的主要问题是:警力紧张、基层民警工作负担重、压力大;现行考核评估体系负面影响较大;基层警务运作机制不合理;警务工作科技含量低;服务现实斗争薄弱;民警素质不高,管理不规范等。强化基层基础工作须切实为基层减负、降压;改革和完善工作绩效考核机制;改革基层勤务制度;提升基层基础工作的信息化、专业化、社会化水平;贴近实战;加强基层队伍管理,提高民警素质。     

努力建设一支高素质的公安队伍

努力造就一支高素质的民警队伍是公安机关每一个领导必须认真对待的问题。为此,必须努力提高公安民警特别是领导干部的思想政治素质,切实加强公安机关各级领导班子建设,加大公安运行机制和队伍管理的改革力度,大力推进公安机关的精神文明建设,狠抓党风廉政建设,建立健全内外监督机制,保证民警队伍建设的各项措施落到实处。     

树立和落实科学发展观加强首都交警队伍建设

树立和落实科学发展观对于促进首都交警队伍建设有着重要意义。以科学发展观为指导,全面加强首都交警队伍建设,要妥善处理好树立良好形象和维护正当权益、完成工作任务和保障民警休息、严格管理队伍和关怀体贴民警、果敢善断与发扬民主的关系。领导干部必须深刻理解并牢固树立科学发展观,全面提高自身素质和领导能力,提高队伍学习创新能力,统筹兼顾各项工作,大力加强民主建设,调整队伍精神状态,严格规范管理队伍,逐步将首都交警队伍建设推入良性循环的轨道,实现全面、协调、可持续的发展。     

浅谈加强新时期和谐警队建设

队伍和谐是做好工作的基础，建设和谐警队是凝聚警心、聚集警力，有效提升民警职业认同感、归属感的前提。在当前公安工作压力不断增大、民警思想多元、外部环境复杂多变的背景下，加强和谐警队建设具有重要的现实意义。和谐警队建设要有公正合理的激励机制、良好的思想沟通渠道等制度设计，通过和谐警队建设，使广大民警在工作中具有顺畅的心气、...     

推进法治工作队伍专业化

当前,我国的法治工作队伍的正规化、专业化、职业化水平还不尽如人意。健全和完善法律职业准入制度,建立科学、合理、有效的司法人才选拨制度,健全从政法专业毕业生中招录人才的规范便捷机制,在推进法治工作队伍正规化、专业化、职业化建设方面,都是十分重要和必要的。建设高素质的法治工作队伍,还必须强化职业操守和社会担     

关于加强高校基层团组织建设的若干思考

当前高校基层团建在组织建设、队伍建设、制度建设和阵地建设中普通存在着一些薄弱环节，必须通过加强团组织体系建设、强化团员意识教育、重视团干部队伍建设、完善制度建设和开展好团日活动等方面进行解决，同时应当积极探索加强高校基层团组织建设的新途径和新方法。     

公安民警养成教育的实践与思考

当前,公安队伍建设中存在问题的原因是多方面的.龙泉市公安局从抓民警的日常养成教育入手,通过培养公安民警过硬的政治素质,促使民警信念养成;从基本的行为准则入手,促使民警作风养成;抓领导班子建设,促使民警风气养成;坚持抓小、抓苗头,促使民警自律养成;抓制度建设和创新,促使民警行为规范养成;落实从优待警,鼓民警士气,着力培育民警的良好素质,使公安队伍建设和业务工作得到共同发展;民警养成教育是一项系统工程,在进一步强化民警养成教育的过程中,必须做到"六个坚持".     

预防和减少执勤民警伤亡探讨

目前 ,在预防和减少民警伤亡中存在着思想认识不到位、自我保护经验不足、缺乏优良心理素质和身体素质、缺乏良好的协作配合、现行的执勤制度有诸多不足、教育训练不够等薄弱环节。为减少民警伤亡 ,必须走精兵之路 ,走规范化之路 ,走科技强警之路。必须增强民警的自我保护意识 ,加强民警执勤中的协同配合 ,完善民警执勤的法规 ,强化教育训练 ,开展执勤战略战术研究 ,重视警械装备建设 ,建立和完善专项督察制度。     

武汉市公安局巡警四大队增强条令意识狠抓条令落实

《公安机关人民警察内务条令》（以下简称《条令》）颁布实施以来，武汉市公安局巡逻民警处四大队从自身所从事的巡逻工作实际出发，采取得力有效的措施，夯实民警思想基础，把贯彻落实《条令》与建立队伍管理长效机制紧密结合起来，不断完善规章制度，引导全体民警牢固树立条令意识，推进巡警队伍的规范化、正规化建设，培养优良的作风和严明的纪律，提高队伍的整体素质和战斗力。一、强化责任，不断提高民警的条令意识大队党支部一班人深刻认识到：《条令》的贯彻执行，民警自觉性的养成，不是一朝一夕之事，它有一个认识、实践、再认识、…