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近年来,江苏省苏州市围绕建立干部选拔任用和管理监督的科学机制,以加强干部选拔任用工作监督以及对领导班子和领导干部的监督为着力点,积极探索,不断创新,取得了明显的成效。干部任用决策:票决制2003年11月,苏州市制定了《市委常委会讨论干部任免事项投票表决办法(试行)》,规定市委常委会议讨论决定干部任免事项,在充分讨论酝酿的基础上,采取投票表决的方式作出决定。具体做法是与会市委常委在听取市委组织部对拟任职人选的情况汇报并进行充分讨论酝酿后,采取一人一票和无记名投票的方式,逐一表明同意、不同意、缓议等意见,由会议确定的监… 相似文献
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近年来,山东省枣庄市针对群众反映强烈的热点问题,结合实际,建立完善了一系列规范制度,并严格按照制度抓好落实,努力从源头上预防和治理腐败。改革干部选拔任用制度。我们先后出台了民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察、任前公示等制度;建立健全了干部选拔任用工作责任追究、用人失察追究和干部提拔任用党风廉政一票否决制度;规范和完善了公开选拔党政领导干部、机关干部竞争上岗、全委会对下级党政正职拟任人选和推荐人选表决、党政领导干部辞职离职带办创办民营经济等具体办法,对拟提拔任用干部人选,在讨论前,要征求同级纪检监察机关… 相似文献
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正近日,中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,提出坚决防止"带病提拔",对违规使用干部"零容忍",严厉惩处。用人的腐败是最大的腐败。中组部此次印发的《意见》,直指"带病提拔"、跑官要官、买官卖官等干部选拔任用上的不正之风、腐败之风,旨在严格干部选拔任用工作监督,纯洁选人用人风气,把选拔干部的权力率先关进严密的制度笼子。一段时间以来,"带病提拔"、跑官要官、买官卖官现象 相似文献
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今年年初,中共中央印发实施新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》时,中组部有关负责人就透露,中组部今年将会同有关部门专项整治超职数配备干部等问题. 相似文献
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近年来,驻国家粮食局纪检组、监察局针对领导干部选拔任用工作监督手段单一,对人事部门考核干部情况难以掌握,干部选拔任用监督流于形式等问题,不断探索避免干部"带病提拔上岗的有效方式方法,积极创新领导干部选拔任用的监督方式,建立了干部选拔任用廉政考核制度,使干部选拔任用监督工作"关口"前移,取得明显成效。廉政考核包括廉政谈话、廉政知识笔试、廉政民主测评三个方面。廉政谈话侧重了解拟选拔任用的领导干部对党风廉政建设的思想认识,以及对党的廉政规定的学习和遵守情况,考察其廉洁自律意识;廉政知识笔试侧重考查拟选拔任用的领导干部对有关廉政规定的学习掌握情况,以及对热点问题的思考 相似文献
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跑官要官、买官卖官、违规用人、拉票贿选……干部选任上的这些不正之风,我们党坚决反对,人民群众深恶痛绝。近日,中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(下称《意见》),再次为干部选任工作戴上金箍、敲响警钟。 相似文献
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黑龙江省佳木斯市在选拔任用干部工作中进行积极探索,采取“三民一差”干部选任办法,面向全市公开推荐选拔市直和企事业单位正职领导干部,取得良好成效。去年,该市先后集中选拔任用了3个事业单位和4个市直单位正职领导干部,得到社会各界的普遍认可。“三民一差”的主要内容是:1.民主推荐产生人选,市委分层次召开推荐会议,按照拟定人选资格条件,进行无记名民主投票,从得票比较集中的干部中产生推荐入围人选;2.民主测评筛选人选,对推荐入围人选,组织人员到所在单位进行民意测验和综合素质测评,充分听取民意;3.民主协商沟通人选,由前两个阶段入… 相似文献
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目前,一些地方和部门在用人上存在的不正之风和腐败现象,引起社会关注。中央组织部在加强对领导干部和干部选拔任用工作上的监督,将怎样加大力度?中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾庆红就此问题接受了《了望》杂志社记者的专访。 曾庆戏说,对领导干部和干部选拔任用工作的监督,是整个干部工作的重要环节。失去监督的权力会产生腐败。一些干部犯错误,当然首先是他自身的原因,但组织上要求不严、疏于管理监督也是重要原因。要建立健全领导干部监督机制,坚持以正面教育为主,以预防为主,以事前监督为主,把对干… 相似文献
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党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),体现了“三个代表”重要思想和与时俱进的时代精神,吸收了干部人事制度改革和党建理论研究的新成果,是顺应时代发展要求、解放思想、制度创新的科学结晶,是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序,也是加强党风廉政建设、从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。纪检监察机关及其干部人事部门要结合加强领导班子建设与干部队伍建设,结合履行监督职责与严肃党的纪律,努力把《条例》学习好,执行好,落实好。学习好《条例》,就是要提… 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定:“纪检机关(监察部门)要按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。”但是,在具体工作实践中,怎么落实这一要求,则是纪检监察机关需要认真探索的。去年,安徽省淮北市人大、政府、政协换届选举,该市纪委、监察局从实际出发,积极参与,大胆探索,强化监督,严肃纪律,为换届选举提供了有力的纪律保证。本刊特报道他们的做法,供大家借鉴。 相似文献
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近年来干部制度改革的力度逐渐加大,民主推荐、民意测评、公开选拔、竞争上岗等选拔领导干部方式,在各地区、各行业逐步推广开来,已成常态。而用人失察责任制的推行,又使得干部选拔任用工作不规范的现象相对减少。但是,在改革中,又出现了一些值得关注的新动向。这些问题虽然发生在局部地方、个别单位,但影响了选人用人的公信度,如不重视同样会影响到干部制度改革。 相似文献
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举世瞩目的三峡工程给宜昌带来了前所未有的发展机遇。在这个巨大的机遇面前,人们不仅关注宜昌的经济建设,而且也把更多的目光投向了当地党委、政府如何有效遏制腐败问题上。令人欣慰的是,在全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定的进程中,宜昌市委以整体推进干部人事制度改革为突破口,建立了科学有效的干部全程监督机制,努力从源头上筑牢防止用人腐败的“城墙”,打造出一支德才兼备、廉洁高效、群众拥护的优秀干部队伍,为加快宜昌经济社会发展提供了坚强的组织保证。“两推一选”、“公推直选”,把干部选拔任用的推荐提… 相似文献
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中央近日修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》。修订后的条例对干部选拔任用制度进行了改进完善。细节凸显导向,其中的具体细微之处,清晰体现着中央对干部工作的新要求。 相似文献