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高校党校大学生入党积极分子培训,是学员学习和理解党的理论知识的重要途径,是端正学员入党动机的有效方式,是提高学员党性修养的锻炼过程。通过对当前大学生入党积极分子培训现状的分析,提出大学生入党积极分子培训存在的问题,并找到相应的解决措施,对抓好高校入党积极分子培训有重要意义。 相似文献
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网络时代使传统的大学生入党积极分子培训的模式、内容、效果面临着严峻的挑战,同时也在丰富培训内容、创新培训平台、加强后续教育等方面为大学生入党积极分子的培训提供了有利的机遇。面对这些挑战和机遇,大学生入党积极分子培训工作的深化应抓好创建党校网站、开发网络信息资源、创新网络培训方法这三项工作。 相似文献
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最近,北京市第一期工矿企业法律顾问培训班结业的六十七名学员绝大多数已走上了企业的法律顾问工作岗位。其中二十四人经北京市司法局考核批准已成为兼职律师。这是中国经济法研究会北京市分会和市司法局、市经委等单位联合举办培训班 相似文献
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欧阳华 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》1997,(1)
改革开放以来,各工会院校在工会干部的理论培训与教育方面取得了很大的成就,但也有不少问题一直未能解决,其中最为突出的就是工会理论教学脱离实际的问题。从江西省的情况来看,1987年至1995年,我校共举办过校内的规范化岗位培训班33期,根据每期主席班结束时进行的教学效果评价座谈会的反映以及对结业学员进行追踪调查的结果表明,学员对教学活动中反映最大、意见最多的一直是脱离实际的问题,具体而言主要有以下三个方面:第一,教学内容与实际需 相似文献
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高校党校是培养入党积极分子的重要渠道,是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要摇篮,是适应加强高等学校党的建设和思想政治工作的需要,具有不可替代的地位和作用。经过二十多年的探索,高校党校的建设与发展取得了一定的成果,但仍存在许多问题,因此对于高校党校培养入党积极分子的效果探究尤为重要。通过对我校大学生入党积极分子培训状况的问卷调查,分析提出其中的问题及产生问题的原因,并提出提高高校党校培养入党积极分子的效果的建议。 相似文献
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独立学院入党积极分子培养教育作为高校党建中的一项重要内容,对大学生党员发展质量至关重要,随着独立学院的数量不断增加,在校生人数不断升高,在对入党积极分子培养中也暴露出很多问题,提出相应的解决措施如下:扩宽培养途径,理论和实践相结合;规范培训内容,重视积极分子的思想教育;加强组织管理,提高积极分子的自律性;丰富考察方法,健全积极分子的考察机制。 相似文献
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入党培养联系人的制定工作,是发展党员工作中的一个重要环节。入党积极分子培养联系人的综合素质如何,是否尽心尽责,模范作用怎样等,对提高新发展党员的质量至关重要。发展党员工作程序中规定:入党积极分子培养联系人,应当由与入党积极分子在工作、学习和生活中经常有密切联系的正式的党员担任,并由党组织指定。 相似文献
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高校入党积极分子培养教育与党员队伍建设息息相关,高校的基层党组织应创新对入党积极分子全方位的培养管理和考察模式。本文结合新时期大学生入党积极分子的思想特点,创新基础级、推动级、提高级、强化级和拓展级的分级管理模式并分析其在实践过程中对于入党积极分子队伍建设的推动作用,激发入党积极分子的内在潜能,引领其学习与成长,确保入党积极分子真正成为高校党组织的中坚力量。 相似文献
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发展党员是基层党组织一项重要的经常性工作,是保持党组织生机和活力的有效途径。近年来,句容市按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,建立健全制度,突出工作重点,狠抓薄弱环节,把一大批符合党员条件的各类先进分子接纳到党员队伍中来,从而增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一、推行推荐入党积极分子培养对象制度,不断扩大发展源头入党积极分子是发展党员的源泉,建立一支结构合理、素质较高、数量充足的入党积极分子队伍是做好发展党员工作的基础。为此,我市制定下发了《关于加强入党积极分子队伍建设的意见》和《… 相似文献
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市场化改革的不断深化和社会转型的加剧,使大学生入党积极分子培养与管理面临新的机遇和挑战。而传统的培训方式单一滞后,培训效果弱化,培训资源短缺,培养缺乏连续性,评价体系科学化水平不够,考察机制不健全等,难以适应这种挑战。为此,必须进一步提高思想认识,深化培训内涵,优化培养形式,丰富培训资源,拓宽教育渠道,健全考察机制,完善考评体系,形成大学生入党积极分子的立体化培养格局。 相似文献
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系统论方法视阈下的学生党校管理 总被引:1,自引:0,他引:1
学生党校培训是学生入党积极分子步入党组织前一个重要的环节,党校教育是提高学生党员质量的前沿阵地,其中管理工作是党校工作的基础。管理方法的科学化是搞好党校管理的关键。在学生党校管理中建立学院领队制度,科学地运用系统论方法,坚持整体性原则、最优化原则、动态性原则,是高校摘好党校教育的重要保障。 相似文献
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发展党员工作是各级党委的一项基础性、长远性、经常性工作。加强对入党积极分子的教育培养,是发展党员工作中的重要环节,也是思想政治工作的重要组成部分。有效地开展入党积极分子的教育培养,对确保党员队伍质量,保障企业中心任务的完成起到至关重要的作用。笔者通过调查问卷、案例分析等研究形式,总结和分析近年来集团公司发展党员工作实践中的经验与得失,探讨如何提高入党积极分子教育培养工作的针对性和有效性。 相似文献