小巷里走出的女局长——记全国人事系统先进工作者张维强

1995年，西安市碑林区人事局走进了一位女局长，从此，碑林区人事局的面貌大变样，几年中，这个局已先后被评为“陕西省人事编制工作先进集体”、“陕西省退休管理服务先进集体”、“西安市军转安置工作先进集体”、“西安市人才流动工作先进集体”，全区目标考评连年被评为“西安市目标管理先进单位”。这位女局长张维强个人也在全市目标管理、人事信息等工作中两次荣立“三等功”。 2000年 12月，还作为全省 107个县区市的基层人事系统唯一代表，光荣出席了在北京召开的全国人事厅局长会议，荣获“全国人事系统先进工作者”殊荣。这些荣誉…     

强者之歌——记全国人事系统先进工作者、西安市碑林区人事局局长张维强

2000年岁末，国家人事部在京召开全国人事厅局长会议，全面总结“九五”人事工作，表彰了“九五”全国人事系统的先进集体、先进工作者。西安市碑林区人事局长张维强胸前挂上了闪亮的奖章，有幸成为三秦大地唯一的全国先进个人。这位踏着“九五”鼓点步入人事战线的女性局长，在这改革浪潮风起云涌的变革时代，身处最基层却能把握时代的脉搏，审时度势完成好各项改革任务和业务工作，成为上下左右交口称赞的好局长。她成为全国先进，是组织对她锐意改革、勤奋工作的充分肯定、公正评价。     

狠抓自身建设 勇于开拓创新

１９９６年以来，宁夏固原地区人事劳动局在新任班子的带领下，坚持以邓小平理论为指导，紧紧围绕人事劳动工作为固原经济发展大局服务这一中心，把精神文明建设与工作实际紧密结合起来，审时度势地提出了“调整思路、理顺关系、加强管理、树立形象”方针，有力地推动了人事劳动工作的发展。１９９７年加强廉政建设的做法在全区人事劳动工作会上进行了交流；１９９８年抓精神文明建设的做法在地直机关思想作风整顿经验交流会上进行了交流；１９９９年５月被自治区人事劳动厅评为全区首批人事劳动系统“三优”文明窗口先进单位；２０００年７…     

呼应“大服务” 做活“人”文章──记全国人事系统先进集体潮阳市人事局

呼应“大服务”做活“人”文章──记全国人事系统先进集体潮阳市人事局“人字易写，人事难做”，有人对新时期人事工作这样评说。然而广东省潮阳币人事局多年的工作却开展顺畅，卓有成效，继１９９１还被评为“广东省人事系统先进单位”后，去年又先后被授予”全国人事系...     

公仆精神谱新篇 文明花开映桃源——桃源县人事局创建文明机关经验谈

近几年来,桃源县人事局坚持不懈地加强精神文明建设,培育了“文明开放,团结进取”的机关形象和“开拓务实,勤政廉洁”的干部队伍形象,使精神文明之花常开不谢,有力地推动了各项业务工作上台阶。这个局连续8年被评为全县目标管理先进单位和全市人事系统先进单位,连续5年被评为全省人事系统先进     

丹凤开创人劳工作新局面

丹凤县人事劳动局党总支认真学习江泽民总书记关于“我党要始终代表中国先进生产力发展要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民的根本利益”的论述，在全体党员职工中开展了大讨论。大家认为“三个代表”的重要论述为新时期党的建设进一步指明了方向，确立了根本指导思想，对指导我们进一步做好人事劳动工作，     

临武县人事局抓自身建设 创文明机关

临武县人事局党组在开展创建”文明机关”和“人民满意的公仆”的活动中,积极引导全体同志提高自身素质,树立人事干部形象,各项工作取得了显著的成绩,连续5年被评为全省人事宣传工作先进单位,1997年,被县委、县政府评为建整工作先进单位、文明建设先进单位,以及授予“敬老好单位”的光荣称号。他们的主要经验是从以下四个方面下功夫。     

高起点抓自身建设 全方位促工作创新

近年来，我们山东省平阴县人事局针对世纪之交国际国内经济环境的深刻变革对人事系统提出的新要求，围绕人事工作“两个调整”和改革任务，高起点抓自身建设，有效地促进了各项工作的创新和发展。曾先后连续被评为全省人事系统先进集体、全国人事信息宣传先进单位、济南市老干部工作先进单位。1999年被济南市政府授予“人民满意的公务员集体”、荣立集体二等功。着眼长远，增强高起点抓自身建设的超前性平阴县人事局始终坚持高起点运筹，审时度势，准确把握世纪之交经济发展的特点和趋向，努力探索自身建设发展变化的规律，在继承和创新上求…     

人事干部必须自觉实践“三个代表”

“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是新时期做好人事工作的重要指导思想和行动指南，作为人事干部必须自觉地、忠实地实践“三个代表”。自觉实践“三个代表”，始终代表先进生产力的发展要求，是实现人事工作根本任务的需要。把人才战略作为新世纪人事工作的根本任务，既是党中央的要求，也是我们代表先进生产力发展要求的客观必然。因此，每个人事干部都必须从战略的高度认识人才，从发展的角度谋划人才，增强做好人事人才工作的责任感、使命感，认真学习和研究生产力发展的规律，积极探索先进生产力新的实现形式，搞…     

创造性地做好新时期人事人才工作

张掖地区地处内陆边远地区，但我们的人事人才工作近年来一直受到省委、省政府的肯定，曾被评为“全省人事系统先进集体”“全省职改工作先进单位”“全省机构编制系统先进集体”等荣誉称号。回顾近年来我区人事人才工作的实践，我们的主要体会是：解放思想，开拓创新是做好人事人才工作的先导思想是行动的基础。近几年来，我们始终把解放思想、转变观念放在第一位，“经济落后但思想观念不能落后”、“地处边远但思想观念不能保守封闭”，这是人事处党组一直强调的主题，也是对每个人事干部的要求。通过深入学习邓小平理论和党的十一届三中…     

怀化市有三招 征订发行步步高

怀化市人事局把《人事与人才》杂志发行工作作为人事部门正常工作的一个重要组成部分,常抓不懈,使杂志征订数量一年一个新台阶,连续三年被省人事厅评为“人事宣传工作先进单位”。为把1996年人事杂志     

丹桂八月正飘香 宜章突破千份关

连续7年“荣获全省人事宣传工作先进单位”称号的宜章县人事局,今年再攀高峰,《人事与人才》杂志的征订发行形势喜人,截至8月底止,1999年本刊征订数已突破1000价大关。他们的主要做法是: 一、立足一个“早”字,即对人事宣传工作早计划、早宣传、早发动、早部署,把人事报刊的征订作为人事     

关于表彰全国人事系统先进集体和先进工作者的决定

各省、自治区、直辖市人事厅(局)，新疆生产建设兵团人事局：自1995年表彰全国人事系统先进集体、先进工作者以来，人事系统广大工作者以先进典型为榜样，在邓小平理论指导下，坚持党的基本路线，认真贯彻落实党的十五大提出的人事人才工作的战略任务，按照“两个调整”的总体思路，在建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制、大力推进整体性人才资源开发的各项工作中开拓创新，涌现出一批先进集体和先进工作者。为了表彰他们的先进事迹，激励人事系统广大工作者的积极性和创造性，经过民主推荐和组织评选，人事部决定：授予北京市…     

以人为本注重民生 开拓创新服务大局——平湖市扎实推进人才人事工作科学发展

2008年，平湖市紧紧围绕“创业富民、创新强市”总战略，以实施人才强市战略为主线，扎实开展“聚才育才·服务两创”人才人事系列活动，为全市经济社会发展提供了人才人事保障。当年，市人事局荣获了省人才交流工作先进单位、省“双百一千”企业人才服务专项行动优秀单位、平湖市年度目标绩效考核优秀部门、信访工作先进集体、“平安创建”工作先进集体、党组中心组和乡科级领导干部理论学习考核优秀单位和政协提案办理优秀部门等荣誉称号。     

新世纪全省人事工作会议谱写世纪新篇章：省委副书记、常务副省长贾治邦强调——认清形势 开拓进取 努力把人事人才工作推向新阶段

元月16日至17日，新世纪第一个全国人事工作会议在西安隆重召开。会议的任务是贯彻省委九届六次全会和全国人事厅（局）长会议精神，总结“九五”人事工作，规划“十五”人才战略，安排部署今年工作。省委副书记、常务副省长贾治邦出席会议并作重要讲话，省人事厅厅长邓理作了工作报告，副厅长杨宝珊作了总结讲话。会议还表彰了全省人事系统先进单位、先进工作者和优秀农村人才。全省10个市（地）的人事局长、办公室主任，省级部门的人事（干部）处长和省人事厅处以上领导160多人出席了会议。     

春风催得马蹄疾──宜兴市人事局五年工作回眸

江苏省宜兴市素有“教授之乡”的美誉。近几年来，在人事局党组的带领下，人事局抢抓机遇，锐意创新，为地方经济和各项社会事业的发展竭诚提供人才保障和人事服务，留下了一行行坚实的脚印： 1998年，该局被评为省人事系统“为人民服务，让人民满意”教育实践活动先进集体， 1996年被无锡市政府评为先进集体，历次被无锡市人事局评为人事工作先进集体，历年被评为宜兴市级文明机关或文明机关标兵，党支部连续 15年被上级党组织评为先进党支部…… 以改革激活力 在宜兴，有一群矢志改革，锐意创新，敢闯敢试的人事干部，他们投身改革，为…     

巾帼铸辉煌──记清河县人事劳动局局长郎东玲

谈起郎东玲，熟悉她的人总能说起很多很多。这位从基层一步一步成长起来的巾帼女杰，年富力强，和蔼中透着威严，沉稳中不乏练达，工作中充满活力，浑身透着一种不畏挑战、勇于拼搏的鲜明个性。就是她，１９９７年，带着党和人民的嘱托和信任，踏上了人生的新征程——出任清河县人事劳动局局长。近四年的时间过去了，她用自己的真诚和汗水，为多彩的人生涂上了亮丽的一笔，铸造了人事劳动局建局史上的新辉煌：先后被评为河北省劳动力市场建设先进单位；河北省创建“三讲”文明机关先进单位；连续三年在全市人事、劳动工作年终综合评比中双双…     

全省人事宣传工作会议在台州召开

2008年9月26日～28日，全省人事宣传工作会议在台州召开，会议回顾总结过去一年来全省人事宣传工作情况，表彰了2008年度全省人事宣传工作先进单位和先进个人，认真分析了当前人事宣传面临的新形势，并就下一阶段和2009年人事宣传工作进行了研究部署。     

强化三个意识 推进人才战略

县级人事部门如何适应新的形势，推进人事工作的“两个调整” ?近几年来，我们深入学习邓小平理论和江泽民同志一系列指示，在强化服务意识、强化创新意识、强化表率意识上下功夫，有力地促进了自身建设，活跃地开展了人事工作，先后两次被评为安徽省人事系统“先进集体”，去年又荣获全国人事系统先进集体称号。 24名机关干部个个争先进、工作创一流， 1996年以来有 14人分别获得省、地、市奖励和表彰。 强化服务意识，人才工作取得新突破 人事工作的核心是人才工作，只有把做好人才工作提高到发展先进生产力的高度来统一思想、指导工作…     

全省人事编制工作会议代表发言摘编

２００１年２月１３日，全省人事编制工作会议在长沙召开，会议对“十五”时期和２００１年的人事编制工作作了全面部署。会议代表一致认为，苏仁华厅长的报告和周伯华副省长的讲话鼓舞人心。“九五”回顾，实事求是，简明扼要；“十五”畅想，催人奋进，立意高远。２００１年人事编制工作安排，主次分明，任务明确，十分精当，充满信心。大家表示，一定要认真贯彻落实会议精神，努力开创人事编制工作新局面。现将部分会议代表在会议分组讨论中的发育摘编如下： 李亭玉 （娄底市人事局局长）： 今年的全省人事编制工作会议内容与往年相比很…