以人为本从优待警--新形势下上海公安机关从优待警的探索与实践

“从优待警”是公安队伍建设的战略举措。上海公安机关把“从优待警”作为队伍建设的中心内容来抓,从优化民警的执法环境、改进民警的工作环境和完善民警的生活环境等三方面入手,落实“从优待警”的具体措施。     

试论从优待警的内涵

“从优待警”是公安机关队伍建设和思想政治工作的重要组成部分。多年来，我们曾片面地将“从优待警”着眼点放在提高民警的经济待遇、政治待遇上，这样的结果，往往造成民警的眼睛盯住钱、权不放。因此要不断丰富“从优待警”的时代特点和内涵，研究当前影响和制约民警积极性发挥的主要因素，倡导培养民警正确的价值追求，维护民警的切身利益，深刻挖掘“从优待警”的时代内涵，最大限度地实现“从优待警”，更好地调动民警的积极性。     

“从优待警”之我见

近年来 ,各级公安机关领导在强调从严治警的同时 ,也采取了许多措施来落实从优待警。但是 ,从队伍管理实践上看 ,从优待警还存在一些误区。作为公安队伍管理的主体 ,各级领导者必须明确意识到 ,从优待警不仅仅是在一般意义上体现对民警的关心和爱护 ,而是应当作为队伍管理的一个重要组成部分 ,通过从优待警 ,达到激励民警 ,提高队伍战斗力的目的。从目前队伍现状出发 ,从优待警应主要体现在 :提供良好的工作和生活条件 ;关注民警的身体健康 ;丰富民警的精神文化生活 ;优化警力资源的管理 ;维护民警的正当权益。     

论从优待警

在公安队伍建设中，从优待警越来越被提到了重要位置。1995年底的全国政法工作会议和我国《九五公安工作纲要》，均明确地提出了要从优待警，这标志着它已成为一项正式的公安管理方针。但在公安系统，从优待警又是新生事物，尚没有完整统一的模式可循。在这方面，各地虽然做了许多有益的探索，取得了不少宝贵的经验，但也存在一些误区。当前，对于从。优待警，无论从理论上还是实践上，都还有许多亟待解决的问题。一、从优待警的定义从优待警，是一种通过满足民警的物质和精神需要，来激发其工作积极性，增强队伍战斗力的公安管理方式。l、…     

关于建立新时期从优待警框架体系的实践与思考

从优待警是公安思想政治工作的重要组成部分,是新形势下加强公安队伍建设的重大战略举措。北京市公安局将从优待警工作整体划分为"职业荣誉、职业发展、职业保障、职业健康"四大板块,提出了让全局民警"从警有荣耀、发展有空间、履职有保障、健康有关爱"的奋斗目标,以此增强广大民警的成就感、幸福感和归属感,进一步提高队伍的凝聚力、战斗力和创造力。     

公安机关从优待警的几点思考

在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,公安机关如何加强队伍建设?我认为,在继续坚持从严治警的同时,应该切实做到从优待警,应该想方设法切实关心爱护干警。     

从优待警在公安队伍建设中的战略地位及运用

多年来,在如何抓好公安队伍建设这一问题上,我们更多地是强调从严治警而相对忽略了符合马克思主义物质利益和精神需求原则下的从优待警这一工作内容。不可否认,从严治警在保证公安队伍正确的政治方向、严明的组织纪律、端正的思想作风、良好的队伍素质具有十分重要的作用。然而在社会主义市场经济条件下,从优待警在公安队伍建设中具有战略地位,是关系到公安队伍凝聚力和战斗力的大事。     

构筑从严治警的"三不"长效机制

解决目前公安队伍出现的突出问题,应从建立队伍管理长效机制入手,通过关口前移,着眼防范,教育入手,从优待警,使民警“不想违法乱纪”;通过健全机制,强化监管,堵塞漏洞,铲除滋生腐败的土壤和条件,使民警“不能违法乱纪”;通过严刑峻法,严格执纪,加大查处力度,清除害群之马,以儆效尤,使民警“不敢违法乱纪”。     

对在社会主义市场经济形势下坚持从优待警的几点思考

在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,公安机关如何加强公安队伍建设?我们认为,在坚持从严治警的同时,应该切实做到从优待警,坚持从严治警和从优待警相结合,既要约束干警,又要保护干警,才能进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。     

略论从严治警与从优待警

本文着重从理论上阐述从严治警与从优待警作为新时期公安队伍管理的两个基本方针在实际运行过程中应如何建立科学合理的运行机制问题。     

云南公安民警心理健康问题调查报告

深入研究公安民警心理健康问题产生的原因,是新时期公安队伍正规化建设发展的必然要求,同时,也是提高民警心理健康水平,减轻民警身心重负,贯彻从优待警方针的具体体现.     

正确认识从优待警科学内涵以情待警调动民警的积极性

从优待警是一项极其复杂、艰巨而又重要的工作。现阶段从优待警的侧重点是以情待警。在贯彻以情待警过程中要处理好五个关系。     

正确认识从优待警科学内涵以情待警调动民警的积极性

从优待警是一项极其复杂、艰巨而又重要的工作。现阶段从优待警的侧重点是以情待警。在贯彻以情待警过程中要处理好五个关系。     

构建公安机关反腐惩防体系初探

当前,公安机关警察违法违纪案件时有发生,加强公安队伍的反腐倡廉建设刻不容缓。要构建具有公安机关特色的反腐惩防体系,使每一位民警“不想”也“不愿”起违纪违法之心,“不能”也“不敢”行违法乱纪之事,应采取以下措施:建立体现工作性质特点的思想教育机制;完善从优待警的政策保障机制;健全规范公安执法监督机制;健全高效快速的案件查处机制。     

基层民警焦虚心理的形成与疏导

心理素质是公安基层民警综合素质的重要组成部分。民警的焦虑心理不仅影响他们的身心健康。，更影响公安战斗力的发押。分析焦虑心理的形成原因，探讨疏导的方法，帮助民警提高自身素养，是实现向素质要警力的需要，也体现敢从严治警、从优待警的公安队伍建设要求。     

基层民警焦虑心理的形成与疏导

心理素质是公安基层民警综合素质的重要组成部分。民警的焦虑心理不仅影响他们的身心健康,更影响公安战斗力的发挥。分析焦虑心理的形成原因,探讨疏导的方法,帮助民警提高自身素养,是实现向素质要警力的需要,也体现了从严治警、从优待警的公安队伍建设要求。     

贯彻十六大精神 加强机关作风建设

在深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的活动中 ,如何加强机关作风建设 ,笔者认为 ,要以增强机关干部服务意识、改进领导方式 ,建立长效机制为着力点 ,努力开创机关作风建设新局面。一、抓住核心问题 ,以增强服务意识为着力点 ,摒弃官僚主义 ,加强机关作风建设。一是要确立“重心下移抓所队”指导思想 ,把关爱基层民警落到实处。机关干部把机关服务基层、关爱基层民警作为密切机关同基层联系的落脚点 ,在警力配置、硬件投入、从优待警和福利待遇等方面大力向基层倾斜。从而营造“心往基层想、劲往基层使、人往基层下、工作重心往…     

关于提高民警实战用枪能力的思考

提高民警实战用枪能力,是保护民警自身及人民群众生命财产安全的有效手段,是民警尽责履职、安全执法的重要前提,是落实从优待警政策的一项基本举措。     

试论“把好事办好”

一、基本情况 2012年以来,市局强力推行警务机制改革,特别是在从优待警上出台民警警员职务晋升办法,解决了长期困扰基层民警的职级偏低,晋升无望的瓶颈难题,进一步激发派出所的生机活力.2013年9月,市局推行民警任职（晋升）资格考试制度,根据工作实际和岗位需要,设计了“理论知识、信息化应用和体能测试”三个科目,全局民警学知识、练体能的劲头空前高涨.     

构建服务型公安机关的理论与实践探索——以山西省公安机关为例

构建服务型公安机关是政府改革和社会发展的需要.为民服务活动有利于提升公安机关服务社会的能力；有利于提高公安机关执法为民的能力；有利于打造高效、廉洁的公安机关形象.在现阶段,公安机关应该通过加强民警核心价值观教育,强化“立警为公、执法为民”思想；拓宽对民警的业务培训,提升服务社会的工作能力和水平；以从优待警为载体,激励民警工作士气等途径,继续深化公安机关的服务职能.