淮安市楚州区加强非公企业党员管理

<正>淮安市楚州区工商联积极配合区委组织部,对非公企业党建工作实行"三规范",切实加强了对非公企业党员的管理。一是进一步规范党员发展工作。严格按照"坚持标准、保证质     

桂林七星区非公党建以“体验”强“覆盖”

桂林市七星区采取组织"非党企业"的企业主到优秀的党建企业现场"体验"、选派优秀的党建指导员和党员到企业让"非党企业""试用"、在有党员的"非党企业"实行"组建预备期"制等方法,使非公企业主了解和体会党建工作的优     

发挥企业党员主心骨作用

为不断提升非公企业党建工作水平,从机制、体制上推动非公企业创业创新、和谐发展,2008年海宁市开展了"创业创新,活力和谐"企业创建活动,推出了"服务企业、关爱职工"行动、"在岗位闪光、当企业先锋"实践活动等十项措施,充分发挥企业党组织和党员在攻坚克难中的主心骨作用,增强了企业破难发展的信心.     

党员活动服务中心助推非公党建

近年来．威海市文登区工商登记的非公企业已增长到4200多家。针对这一实际情况，文登区依托进驻多、聚集快、发展势头好的工业园区，集中整合党建工作资源，统筹规划建设区域性党员活动服务中心。活动中心统一设置党员服务站、多功能室、谈心室、阅览室、书画室、健身室等功能室，配备4名左右专职工作人员，有效提升了非公企业党建工作活力和成效．推动了企业持续健康发展。目前，全区已建成天福办、埠口港、葛家镇、南海新区4处区域党员服务中心。     

江北：推进非公企业党建工作向纵深发展

近年来，江北区按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，全力推进非公企业党组织的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，帮助和引导企业快速成长，积极促进企业各项事业蓬勃发展。目前，全区建有非公企业党组织317个，共有非公企业党员2678名。在党旗下，这些党组织和党员迅速成长成熟，实现了“化蛹成蝶”的蜕变，成为促进企业健康快速成长的“助推器”。     

商业圈里活跃着一群年轻党员

在杭州市西湖区创先争优活动中,＂西湖先锋＂已成为一个很响亮的品牌。 在这里,活跃着一群年轻的党员群体,他们基本都是非公企业的员工,工作在高档楼宇,学历高,年纪轻,有理想、有活力。他们围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把创先争优活动开展得有声有色。     

简讯

江苏省如东县开展"非公企业党建工作推进年"活动。活动中,着力解决在非公有制企业发展党员源头相对不足等问题,建立了非公企业党员干部信息库。此外,该县还积极开展党员争创"先锋岗"、评选"双十佳"企业主等活动,努力营造非公企业党建工作的良好氛围。     

去矣，“卫灵公遗风”——“新官”上任之二十二

为了消除非公企业党建工作“空白点”，尤其是针对一部分企业出现的党员难找党组织、入党积极分子难培养等现象，张家港市委组织部先后两次派出专门的调研组，区分类别层次，以座谈会、问卷调查等形式，对非公企业进行考察；为了扩大党的工作覆盖面，最后确定于2000年初向非公企业派驻党建工作“联结员”。经过1年多时间的运作实践，又反复推敲，正式提出了“选派非公企业党建工作指导员”，随后覆盖2000多家非公企业党建工作，1300余名“指导员”全部到岗。     

“三为”演绎“大作为”——中共湖南省津市市非公企业党员“三为”实践活动的调查与思考

近年来，素有“湘北明珠”之称的湖南省津市市，非公有制经济得到了蓬勃发展。全市非公企业发展到了120多家，从业人口2万多人，经济总量占到了全市国民经济总量的85％以上。津市市委创造性地在非公企业党员中开展了“为业主图发展，为员工谋利益，为党旗添光彩”的“三为”实践主题活动，实现了党建工作与非公有制经济发展的“互促双赢”。     

“非公”党员找到了组织

过去,非公企业党组织存在感弱,相关党员长时间缺席组织生活,身份归属感弱化。南京江北新区产业技术研创园创新以“个十百千”培育工程.等为抓手,加强园区非公党建工作。园区127个党支部中,非公企业党组织超八成,在这片创新创业力量集聚之地,党建和发展拧成了一股绳。     

党旗领航结硕果——玉林市玉州区探索非公党建“一融合双培养三增加”工作法

正在今年5月举行的第六届中国(玉林)中医药博览会上,玉林市玉州区从事药品经营的非公企业大展身手,获得了一笔笔成交订单。据不完全统计,在达成贸易成交总额的37.52亿元中,玉州区药品企业的成交额占据了相当大比例。这是玉州区非公经济产业发展取得的一个丰硕成果,也是玉州区推行非公党建"一融合双培养三增加"(党企融合,把党员培养成企业人才,把企业人才培养成党员;给国家增加效益,给企业增加效益,给员工增加收入)工作法,促进非公企业发展的一     

党员人才走红非公企业

不久前,浙江省人才市场举办了一场特殊的招聘会。与以往不同,这次招聘会的招聘对象并不是大中专毕业生,而主要是党员人才。非公企业缘何青睐党员人才?带着这个问题,笔者来到浙江省党员人才专场公益招聘会现场以及浙江多家非公企业寻找答案。企业竞相争抢的"香饽饽"53岁的湖北人邓军是老党员,一大早赶到浙江省人才市场后,他发现很多岗位都在招聘条件一栏醒目地标注着"党员优先"、"优先考虑党员人才"     

浙江非公企业党建创新思路中的“三个转变”

浙江是非公企业党建工作起步最早的省,在非公企业党建工作的创新思路和方法上进行了大胆探索,取得了很多有益经验。其中,努力推进"三个转变",将促使非公企业党组织在企业更好地开展工作和发挥作用:努力把党的"理论优势"转化为企业的"文化优势",努力把党的"组织优势"转化为企业的"人才优势",努力把党的"制度优势"转化为企业的"管理优势"。具体而言,就要求突出文化的引领作用,努力把党的"理论优势"转化为非公企业的"特色文化",突出党员的示范作用,使党的"组织优势"转化为非公企业员工向往的"人才高地",突出党组织的动员作用,努力把党的"制度优势"转化为非公企业的"管理效能"。     

淡泊自律篇（之二）

近年来，江苏省姜堰市非公企业已发展到3680多家，从业人数近10万人，党员5800多名。为扎实推进这一领域的党建工作，我们着力实施了以“加强党组织对非公企业业主的感召力。党的工作对企业发展的推动力，党的领导对党员职工的凝聚力”为主要内容的“影响力工程”，探索出了原生态非公企业党建工作的新路子。     

非公企业党建工作的思与行

近年来，江苏省昆山市在加强非公企业党建中积极探索创新，大胆尝；试实践，党在非公经济领域的影响力不断增强。全市非公企业党员由2001年的1100多名增加到目前的12500多名，占到全市党员总数的30％左右：非公企业党组织由2001年的130多家增加到目前的近1600家。2001年、2004年，昆山两次被评为江苏省党建工作先进县（市）。     

争创非公企业党建“浙江标准”

作为非公有制企业大省,浙江是全国两新组织党建工作起步最早的省份之一,非公党建工作一直走在前列。目前,全省已有29.2万家非公企业建立了党组织,组建率达89.5%;从业人员30人及以上非公企业中有党员的占99.41%,基本实现今年年初提出的"组织覆盖、工作覆盖"的全覆盖目标。今年早些时候,省委提出,"要领     

以系统化管理促进创先争优

深入开展创先争优活动以来,江苏省新沂市针对党员行业和岗位实际,以农村党建抓提高、机关党建抓责任、社区党建抓服务、非公企业和社会组织党建抓规范为出发点,分别在农村、机关、社区、非公企业和社会组织党员中实施分类管理、效能管理、星级管理和定岗管理,激励全体党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀.     

深化“两新”组织党建工作的探索

北京市朝阳区约有非公企业4.9万多个,从业人员超过78万,党员1.7万名;非公企业占全区企业总数的90%以上,非公企业安置劳动就业人数占80%。近几年来,中共朝阳区委高度重视推进两新组织党建工作,全区两     

党员先锋服务队帮企业“度冬”

藤县县委组织部在开展“党组织服务年”和“服务企业年”活动中，以选派非公有制经济组织专职党建工作指导员为切入点，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业“度冬”培养一支党员先锋服务队，深受企业业主欢迎。     

“把骨干教师培养成党员”的实践研究

在大力推进创先争优活动中,江苏财经职业技术学院党委及其机械与电子系党总支不断探索新的途径和方法,尤其是在"把骨干教师培养成党员"方面进行了有益的实践。通过领导重视、支部引导、党建导师制、多渠道培养和及时吸纳条件成熟的申请人等措施,持续地将非党员优秀骨干教师培养成为党员,为学院的发展提供了有力的组织保证。