军队干部选拔任用监督机制:问题与对策

建立健全军队干部选拔任用监督机制是增强选人用人质量的重要保证.针对军队干部选拔任用监督机制还存在体制不够顺畅、制度不够健全、职责不够明确等问题,应着力健全和完善干部选拔任用预警防范机制、权力制衡机制、责任追究机制和保障机制.     

借鉴现代人才测评理论技术 提高军队干部选拔任用质量

党的十七大报告提出：“坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制。”建立起成熟完善的军队干部选拔任用科学机制,我军很有必要在坚持党管干部原则的基础上,有选择地借鉴吸收现代人才测评理论技术,以不断提高军队干部选拔任用质量。     

论企业领导选拔任用体制与党政领导选拔任用体制的分离

现行的企业领导选拔任用体制，与党政领导选拔任用体制纠缠在一起，不仅与国有企业经营目标相悖，也与党政领导干部选拔任用的有关法规相矛盾，而且，困用人失误无需承担责任，选人者的道德危机与逆向选择行为就成为难于避免的事。要实现国有企业领导班子选拔任用体制的真正独立化，成立一个专职的企业工委是必要的。     

构建完善党政人才评价认可机制

干部选拔任用过程是对干部评价认可的过程.党政干部评价认可机制的完善程度对选人用人公信度具有决定性作用.贯彻落实十七大精神,迫切需要加快构建完善符合党政人才特点的评价认可机制,走出一条靠机制建设提高干部选拔任用水平的新路子.     

如何造就一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍

要加强社区工作者队伍建设,必须建立完善社会工作职业制度体系,造就一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍。1、建立健全选拔任用机制。一是推行职业资格制度.规范社区专职工作者队伍的"入口"。二是推进社区专职工作者选拔任用制度改革,构建民主开放的社区专职工作者选拔任用机制。     

落实用人责任是选准人用好人的重要举措

中央出台的《党政领导下部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的十部选拔任用工作监督体系。     

论企业领导选拔任用体制与党政领导选拔任用机制的分离

现行的企业领导选拔任用体制，与党政领导选拔作用体制纠缠在一起，不仅与国有企业经营目标相悖，也与党政领导干部选拔任用的有关法规相矛盾，而且，因用人失误无需承担责任，选人者的道德危机与逆向选择行为就成为难于避免的事。要实现国有企业领导班子选拔任用体制的真正独立化，成立一个专职的企业工委是必要的。     

建立和完善干部选拔任用机制的思考

近年来,我国的干部人事制度改革已形成全面规划、整体推进的良好态势,在许多方面取得了新的进展。但是,我们应当清楚地看到干部选拔任用机制中还存在着许多问题,突出地表现在干部选拔任用机制和监督管理机制还没有真正建立起来,这就需要我们深入进行研究。人事制度改革的现状与亟待解决的矛盾和问题实践表明,当前在干部选拔任用机制     

党政领导干部选拔任用机制研究

我国的党政领导干部选拔任用机制。一般为“民主推荐、组织考察、上级任命或民主选举”。这种源于战争年代，形成于计划经济时期的“组织考察任命”形式的干部选拔任用制度和机制，曾经发挥过很好的作用。建国以后，这种传统的领导干部选拔任用机制在实践中逐渐暴露出了它潜在的种种弊端。改革开放以来，我们党对传统的干部选拔任用机制进行了积极的改革．但是仍然存在许多问题，应结合新的实际加以改革和创新。     

楚对外籍人才任用刍议

春秋战国时期的楚国,既是人才输出大国,又是人才引进大国。楚对外籍人才的任用,具有不拘一格选拔、敢于放手重用、善于用其所长和任用形式多样化等特征,同时又存在引进人才范围偏窄等问题。     

党政领导干部经济责任审计风险及其防范

随着中办、国办关于党政主要领导经济责任审计新规的发布,党政领导干部经济责任审计已经进入了稳步推进阶段。由于经济责任审计固有的特征,在党政领导干部经济责任审计的过程中,必然存在因各种不确定性而导致的审计风险。文章在对党政领导干部经济责任审计风险特征分析基础上,指出了现实条件下我国党政领导干部经济责任审计风险存在的主观因素和客观因素,最后提出了防范党政领导干部经济责任审计风险的措施。     

对党政领导干部信息素养的调查与思考

在信息网络化时代，信息素养是党政领导干部应有的基本能力。当前，党政领导干部在信息态度、信息意识、信息技能、信息安全、信息道德、信息素养等方面存在诸多问题。全面提升领导干部信息素养，需要从树立正确的信息价值观、营造健康发展的信息环境、培养信息技能的核心能力、落实信息安全责任制、加强信息道德规范建设、建立健全信息素养的评价体系六个方面入手。     

A NEW DAWN FOR DEMOCRACY

The Hong Kong Special Administrative Region (SAR) concluded its seventh election of the Legislative Council (LegCo) on December 20. Ninety elected lawmakers from a total of 153 candidates, with different backgrounds and across the political spectrum, make up the first legislature established since the region's electoral system was improved in March. The election is considered momentous in the development of democracy with Hong Kong characteristics. Under the Basic Law of the Hong Kong SAR, the main functions of the LegCo are to enact laws, examine and approve budgets, taxation and public expenditure, and monitor the work of the government. It also has the power to endorse the appointment and removal of the judges of the Court of Final Appeal and the chief judge of the High Court.     

美国利益集团及其对政策制定的影响

在美国的政治生活领域,利益集团是一股重要的力量,它们通过内部游说、外部游说、影响选举和法院诉讼等方式,参与到美国政府的政策制定过程中。利益集团已经与政府机构、政党构成美国政治体系中起决定性作用的三个主要方面。考察和分析美国利益集团及其对政策制定的影响,有助于全面了解美国政策制定的全过程。     

政党政治的合法性探析

政党自产生后已逐渐成为世界多数国家最重要的政治主体,政党政治成为国家民主政治生活的主要形式。政党的历史合法性在于其产生具有一定的经济、政治、社会等基础;现代政党政治通过民主选举、有效决策、权力监督等政治运作机制获得现实合法性;根据当代社会历史条件,政党通过发展社会经济、创新意识形态、构建和谐社会、发扬党内民主、提高执政能力等多种途径,构筑政党政治的时代合法性体系。     

2005年台湾"三合一"选举之评析

2005年底,台湾“三合一”选举结果揭晓,国民党在各项选举中都取得优势性胜利,民进党在县市长选举中遭受重大挫败,县市“议员”和乡镇市长当选数有小幅增长。亲民党、台湾团结联盟和新党,从当选席次、得票率等方面看,都已被边缘化。“高雄捷运”弊案所构成的特殊背景,成为此次选举的最大特征,并且直接影响选举的最终结果。此次“三合一”选举,必对台湾的政党结构体系以及台湾政坛产生重大影响,是当前台湾政局发展及其两岸关系未来走向的参考指标。     

完善党内民主选举的保障机制

实现并完善党内选举是推进党内民主的基础环节和根本体现，是以党内民主带动人民民主的内在要求。完善党内民主选举的保障机制是由条件保障机制、制度保障机制和程序保障机制组成的多层次复合结构。在党内选举实践中，积极建构并完善“多维一体”的保障机制并使之发挥积极作用，是增强党内选举成效、实现党的建设科学化、全面推进党的建设伟大工程的内在要求。     

Complementing the local discipline inspection commissions of the CCP: empowerment of the central inspection groups

Rampant corruption among China’s party members suggests that the existing system of party discipline is too fragile to function effectively. The question now is how the central leadership reinforces party supervision over leading cadres in both government and state firms. The Chinese leadership, after some period of experimentation, has introduced new institutions, named zhongyang xunshizu (central inspection groups), to complement the existing discipline system. This article examines how these central inspection groups complement the existing groups institutionally and normatively, and explores the Chinese Communist Party’s institutional engineering efforts to maintain legitimacy, organizational integrity and sustainability. This article considers these initiatives from the view of institutional complementarity and compensation. Theoretically, the application of institutional complementarity to China’s party discipline inspection should expand the scope of analysis into China’s institutional reform of party discipline. Empirically, the central inspection groups are the least known, but perhaps most significant, direct channel for central supervision of leaders in both local government and key state-owned enterprises. By comparing the rationale and operation of disciplinary inspection commissions (DICs), this article attempts to explain how the central inspection groups complement the supervision of local DICs in terms of scope, structure and methods of control.     

领导干部法治思维探析

善于运用法治思维推动改革深化、促进经济社会发展、化解社会矛盾、维护社会稳定,是衡量领导干部执政能力的新标准、新要求。用新标准、新要求来衡量,当前领导干部的法治思维能力亟待提高,这突出表现在:在部分领导干部中法律虚无主义和法律工具论仍有市场,以权力为本位忽视公民权利,法律信仰缺失、法律意识落后、法治思维习惯尚未养成等方面。要提升领导干部的法治思维能力,必须加强法律学习,培育法治文化;注重法治观念的更新;以制度创新促成法治信仰的形成;调整法治宣传教育的重点。     

推进县乡党校教学和管理体制改革的新思考

推进县乡党校教学和管理体制改革,是广西为了适应大规模培训干部和社会主义新农村建设需要在全国率先进行的一项改革。在新形势下,县级党校必须扩权抓实、拓展职能、强化领导责任、创新投入机制,以省级党校为依托加强“三库一基地”建设,进一步推进县乡党校教学和管理体制改革。