管理创新是深化国有企业改革的必由之路

管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动。日本著名企管专家镰田胜认为，当今企业成功与否，经营管理将占70％的作用。因而，管理创新是企业创新的重要内容，是关系到企业能否生存与发展的重要因素，也是企业活力的重要来源。21世纪，国际间在管理创新方面的竞争日趋激烈，我国国有企业在组织、管理方面的问题也日益凸现。尽管我国企业管理多年来．曾经在一定程度上借鉴了日本及欧、美等地的管理模式，但是，“经济转型”使我国国有企业管理不可避免地带有转型期色彩，计划经济时代的管理模式烙印依然清晰．主要表现在以下几个方面：     

广州市民营企业党组织建设调研

加强民营企业党建工作，是加强基层党组织建设的重要任务。调查显示，当前广州民营企业党建工作存在两大特点：一是党组织在促进企业健康发展、文化建设、人才积聚、协调关系、优化环境等方面发挥积极的作用；二是党建工作中存在组织建立难、管理难、党员先进作用发挥难、组织功能体现难等问题。为此，应从明确党组织定位、完善管理机制、加强人才培养、创新活动内容与方式等方面，加强民营企业党组织的建设，促进基层党组织建设的发展。     

试论施工企业管理信息化现状及趋势

信息化是施工企业发展的必由之路,对施工企业的工程项目管理,办公自动化,信息共享与运用,企业管理信息化和改造传统施工方式及施工技术等有重要作用。同时施工企业的信息化建设还存在着集成化不够,子系统有待完善,供应链管理系统需要提升的诸多问题。集成化将成为未来我国施工企业管理信息化模式选择发展的趋势。     

网络经济与中国企业制度创新

网络经济的发展对我国企业生存和发展，既是挑战，更是机遇。它对现代企业管理和发展的影响主要体现在：经营方式、生产组织方式、内部机制和管理以及企业的组织机构等诸多方面。我国企业要适应网络经济发展必须进行交易模式、金融服务制度、分工制度、组织制度以及流通制度创新。     

农村社会管理体制创新的变迁与新识

创新农村社会管理是构建和谐农村的要径。文章梳理农村社会管理体制的演变史脉，分析农村社会管理体制创新所面临的现实问题，并从乡村社会内部视角就加强和创新农村社会管理进行论析，认为走出农村社会管理困境，需加强农村基层组织建设，推进农村社会管理主体创新；改革城乡二元体制，消除城乡发展差距；推动农村法治与文化建设，构建双重整合载体。     

社会管理创新背景下的和谐社区建设

我国的社会管理创新是在由单位管理走向社区管理的背景下，面对社会需求的多元化和社会矛盾的复杂化而推进的一项国家决策。作为社会管理的基层平台，目前我国社区建设的多元主体间存在着复杂的利益冲突与矛盾，矛盾化解机制也尚不健全。加强社会管理创新背景下的和谐社区建设，应当理顺社区主体之间的关系，创新社区组织体系；创新社区矛盾疏导与有效解决机制，稳定基层社会秩序；倡导社区民众参与社区治理，增强社区凝聚力。     

我国中小企业人力资源管理信息化初探

面对新的竞争环境与挑战,有效管理人力资源将成为企业组织获取竞争优势的重要来源。人力资源管理信息化和ERP、CRM等企业信息化前沿问题一样,正日益受到企业和社会的广泛重视。目前,我国中小企业数量庞大,占企业总数的99.5%,其工业总产值和实现利税分别占全国总数的60%和40%。中小企业的发展已对整个国民经济发展,对提升我国企业的总体国际竞争力起着不容忽视的支持和促进作用。本文先从人力资源管理信息化的优势入手,分析了我国中小企业人力资源管理信息化现状,在此基础上提出了这些问题的应对方案。     

智慧城市的信息资源规划研究

从智慧城市的信息资源规划方法研究入手,认为城市信息资源规划是承载信息化建设投入产出分析的主要手段,上承城市发展的创新管理思想,下牵信息化的核心建设需求;指出科学的城市信息资源规划是将城市管理智慧,以及围绕"智慧"多组织机构的协同工作模式,映射到与之匹配的信息流转模式,引导城市信息资源建设有序合理发展;针对我国智慧城市的...     

知识产权人才管理信息化之路

加强知识产权人才信息化建设是我国社会管理科学化水平提升的必然要求,关系到我国建设创新型国家目标的实现。我国应当尽快确定知识产权人才信息化的建设目标与实施步骤,从信息采集、信息共享与信息利用三个层面逐步推进,为我国各行各业的创新发展提供智力支持。     

把握新内涵 谋划新举措——厅局长新年谈新政——实施创新驱动战略加快建设创新型省份

努力在创新型省份建设上探新路。更加注重科技创新推动产业高端发展，着眼技术瓶颈组织重大科技攻关，提高产业整体实力和竞争力；更加注重科技创新支撑园区转型发展，加强创新核心区建设，推动创新资源向新兴产业、高新园区、科技企业集聚，全面提升内生发展能力和辐射带动能力；更加注重科技创新引领地方科学发展，从整体上提升全省创新发展水平...     

加强政务数据精细化管理的实践路径

近些年,电子信息化建设使得我国政务数据管理水平迅猛提升,也对我国政务服务高质量发展和相关数据精细化管理提出了更高要求。结合我国大数据发展的进程,对加强政务数据精细化管理进行体制机制、模式创新等方面的研究,具有重要的理论与现实意义。     

组织学习·知识创新·企业绩效

经济全球化与科学技术的进步，改变了企业的生存环境．使组织学习、知识创新、企业绩效成为企业战略管理研究的核心内容，本文从知识创新的中介作用出发，构建了一个反映组织学习、知识创新、企业绩效关系的理论模型．采用来自120家大中型企业的调查数据，应用修正性相关系数和探索性因子方法进行了实证检验。研究发现：组织学习可以提高企业的知识创新能力；企业的知识创新能力可以提高企业绩效能力：知识创新在模型中起到了中介作用。提出知识创新是企业提高绩效的最重要的核心方法之一。本研究有益于企业的组织管理与知识创新。     

以信息化管理提升铁路工程建设管理水平

本文从深刻认识推进铁路建设管理信息化的必要性和紧迫性；加快推进铁路建设管理信息化，为实现标准化管理提供有力支撑；坚持“实用管用好用”原则，借助信息化管理提升工程建设管理水平三个方面对信息化与工程建设管理的相关问题进行了探讨。     

我国企业信息化建设中存在的问题及对策

当前,我国企业信息化建设存在着一些突出问题,主要包括：企业对于信息化的认识存在偏差,投入明显不足;企业信息化建设缺乏整体规划;企业信息化建设后劲不足;企业信息化建设未能与企业自身业务运作相结合,缺乏针对性;企业信息化人才严重匮乏。据此,政府应在企业信息化建设中发挥更大作用;企业应高度重视,切实抓好信息化建设;合理规划,设计合适的实施方案;信息化建设要与管理流程相结合,确保信息化建设的实效性;企业要抓好信息化人才建设。     

企业深化改革中保卫队伍建设情况的调查与思考

企业保卫组织在企业转换经营机制过程中，发展趋势呈现三多三少：保卫机构合并的多、撤销的少；保卫人员兼职的多、专职的少；保卫职能综合性的多、单一性的少。保卫组织的职责任务由单一的治安管理向治安管理与行政管理并重发展。保卫人员的整体素质不能适应新形势、新任务的要求。公安机关应引导企业对保卫工作和队伍建设进行改革，建立适应现代企业制度需要的保卫组织形式，调整保卫组织的职责任务，改革保卫工作的运行机制。公安机关管理保卫队伍要强化依法监督、宏观指导、协调服务等三个职能。     

加快院士专家工作站发展

建设院士专家工作站，柔性引进院士及其创新团队，建立产学研协同创新机制，为企业提供战略咨询、技术研发、人才培养、成果转化等服务，有利于解决我省院士专家等高层次智力资源不足的问题，引导科技、人才等要素向企业集聚；有利于加强创新链与产业链的对接与协同，促进科技成果产业化，改造提升传统优势产业，培育发展战略性新兴产业；有利于提升企业自主创新能力，深入推进国家技术创新工程试点省建设，发挥科技的支撑和引领作用，推动经济社会科学发展、创新发展，     

唯有创新走天下

发展一方经济，办好一地企业，必须实现思维方式和工作方式上的创新。首先，在企业制度上创新，改革是制度创新的手段，要适应市场经济投资主体多元化，抓好结构调整，淘汰低水平重复建设；其次，在招商引资上创新，转变观念，大搞直接融资、招商引资，利用外资、上市公司、股票等融资，借助外力促发展、创大业；第三，在配套联合上创新，小企业与大企业形成较固定的配套协作关系，有助于小企业自身市场的稳定，并使其得到大企业的技术支持和管理经验；第四，在培植精品名牌上创新，运用先坦白营销策略，高起点开发新产品，加大营销力度，达…     

大数据环境下企业组织人力资源管理创新探析

随着互联网技术的快速发展,信息化技术持续突破,产生一系列衍生物,大数据等信息技术在各个行业领域中的应用不断深入与扩展。大数据时代的到来对企业组织而言既是机遇也是挑战。人力资源管理模式如何顺应大数据环境的变革而实现发展与创新,成为业内人士高度重视的一项课题。文章基于大数据环境背景,分析了大数据对企业人力资源管理的影响,并对大数据环境背景下企业组织人力资源管理创新的关键措施进行分析,希望能够为相关工作的开展提供参考。     

城乡统筹背景下共青团动员模式创新之特质分析

在当前城乡统筹背景下，共青团参与社会管理创新面临着动员对象、动员目标和动员方式等“三大变化”。共青团组织要发挥自身优势，从四个方面积极推动新生代农民工融入城市：以扩大团的组织社会覆盖为基点，创新共青团参与社会管理的动员渠道；以拓展驻地流动团组织建设为重点，创新共青团参与社会管理的动员机制；以构建新生代农民工多元服务体系为核心，创新共青团参与社会管理的动员载体；以增强新生代农民工文化认同为关键，创新共青团参与社会管理的动员方式。     

社会组织发展管理创新的基本思路

湖南省郴州市苏仙区民政局何贤能何纯认为，社会组织发展管理创新应遵循以下思路：一是依法创新社会组织管理体制。民主法制是社会管理的根本保证。社会组织的建设与管理是实现社会管理创新的手段和方式。我们要在民主法制的框架内开展工作，既充分发扬民主，尊重群众的知情权、监督权、发言权，又必须引导群众合理表达利益诉求。要建立社会组织建设与管理工作联席会议制度，完善枢纽型社会组织工作体系。要加大社会组织登记管理改革试点力度，落实慈善类、公益类、福利类等社会组织直接登记制度，