用人单位恶意注销时劳动者如何维权

案情回放 北京某商贸公司于2005年4月25日成立,注册资本100万元,其中孔某出资51万元,韩某出资49万元.孙某2005年7月入职北京某商贸公司,2008年2月至2008年7月期间实发工资19779元,北京某商贸公司未与其签订劳动合同,2005年7月至2008年7月期间其存在加班,北京某商贸公司未支付加班费,北京某商贸公司于2008年7月31日口头通知与其解除劳动关系.     

仲裁时效期内追缴社保费用人单位应给予赔偿

案情回放 2008年4月14日,牛某人职某商贸公司,双方签订有效期为2008年4月14日至2009年7月13日的劳动合同.牛某在某商贸公司工作至2009年7月13日.牛某系农业户口,某商贸公司未为牛某缴纳养老保险.牛某月平均工资2049元.牛某一周工作6天,存在休息日及法定节假日加班的事实.同时,牛某在2008年4月14日至2009年7月13日期间未休5天年假.     

解除劳动合同后企业未履行义务案

案情回放 2008年3月2日，王某与某商贸公司签订劳动合同，合同期限为2008年3月2日起至2011年3月1日止。当日，王某办理了入职手续。次日，王某的档案转入某商贸公司集体户存档。次月，北京某商贸公司为王某缴纳社会保险。此后，双方如约履行劳动合同。     

杨某要求确认劳动关系案

案情回放百全商贸公司是一家商品经销公司,代理销售各个厂家的产品。杨某自2000年3月起从事三鹿厂奶粉的理货及销售业务,工作地点有时在百全公司,有时在各个超市。2004年6月7日,杨某因工资、社会保险等问题到海淀区劳动监察部门举报。监察部门在调查中发现,百全商贸公司否认与杨春之间存在劳动关系,双方存在争议,故答复杨某到仲裁处申请仲裁,认定劳动关系。杨某申请仲裁,要求百权公司支付拖欠的工资。在庭审中,杨某主张其是百全商贸公司的职工     

变更赵某劳动合同案

案情回放:1992年9月,赵某到北京市某发展总公司所属的技术开发公司工作。1993年8月,北京市某发展总公司因工作需要,又将赵某调整到所属的商贸公司工作。1996年10月,商贸公司与赵某签订了5年的劳动合同,合同期满,双方未办理终止     

发挥工会作用 增强企业凝聚力——记北京旭升实业公司工会

北京旭升实业公司创建于1992年,是怀柔区第一家经营通讯器材的私营企业。于2000年5月成立怀柔区第一家商贸私营企业工会。旭升公司基层工会成立到现在已经两年。两年来,工会在公司党支部的领     

开除职工的决定程序不合法劳动合同不应解除

案例:季某是某电信集团公司委托培养的学生。季某毕业后,公司为其办理了正式录用手续,双方签订了为期5年的劳动合同,合同期为1998年7月31日至2003年7月30日。2000年5月季某向单位递交了辞职申请,公司不同意其辞职,季某当日撤回了申请,在没有办理任何手续的情况下,从第二天开始就不到单位上班了。2000年8月,公司作出了对季某开除公职的决定。并将季某的人事档案关系转到了户籍所在地的街     

付了违约金是否还要继续履行竞业限制义务

<正>案情简介2012年3月周某入职某商贸公司担任客户经理,约定工资标准为每月一万元。由于周某的工作性质,掌握公司的客户信息。公司认为客户信息属于公司的商业秘密,故公司与周某签订保密与竞业禁止协议,约定周某离职后两年内不得前往与公司存在竞争关系的企业工作,否则应向公司支付违约金。2014年5月周某离职后,公司按约定每月支付其竞业限制补偿金。同年9月,公司发现其与竞争公司建立劳动关系。公司多次书面要求周某从竞     

开除职工决定的程序不合法劳动合同不应解除

案例:季某是某电信集团公司委托培养的学生。季某毕业后,公司为其办理了正式录用手续,双方签订了为期5年的劳动合同,合同期为1998年7月31日至2003年7月30日。2000年5月季某向单位递交了辞职申请,公司不同意其辞职,季某当日撤回了申     

用人单位不能向劳动者收取依法解除劳动合同违约金

案情回放 某劳务派遣公司于2010年4月8日至2011年1月4日陆续与袁某等15人签订劳动合同,将其派遣至北京某科技有限公司工作.某劳务派遣公司与袁某等15人签订的劳动合同约定,双方解除劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行,如劳动者违反有关规定,应在违约行为发生5日内向劳务派遣公司支付赔偿金2000元.2011年2月初北京某科技有限公司因业务经营不善,将该业务转让给另一同行业公司,在转让洽谈过程中,北京某科技公司全体人员停止工作接受培训.     

肖某要求加班费案

案情回放2000年10月19日,肖某到某物业公司工作,担任消防执机员。某物业公司和肖某签订了《劳动聘用合同书》,合同期限至2007年10月19日终止。2007年7月25日,肖某离开了某物业公司,公司向肖某发放2007年7月     

帮忙致伤算工伤吗

物华商贸有限公司是一家私营企业,主要经营项目是委托加工厂订做儿童玩具并进行销售。张宾是该公司的业务员,在进入物华商贸公司时,总经理告诉他:本公司业务员     

车辆加盟挂靠营运中劳动者受伤案

案情回放高某于2007年4月到彩云搬家公司任驾驶员兼搬运工,月薪2000元。2008年6月26日早7点半左右,公司梅经理派高某出车,高某从潘家园搬家到天坛,再从光华路财富中心搬家到金台路京太大厦,最后到东四环慈云寺桥西北     

召开第一次代表大会

1月13日,北京金隅商贸有限公司工会第一次代表大会在公司多功能厅召开.金隅党委常委、副董事长王建国,工会主席臧峰、副主席高金良,金隅商贸公司经理、党委书记寇颖跃出席大会.公司经过预备会与正式会议成功选举出了金隅商贸公司工会第一届工会委员会和经费审查委员会.75名与会代表在大会上庄严行使了自己的权利.     

这起社会保险争议应如何处理?

案情简介 金某自1999年1月1日至2000年6月30日在某食品公司做业务员工作。金某的人事档案在其户口所在地街道办事处,某食品公司未将金某人事档案调入也未将金某人事     

北京金隅商贸有限公司工会 召开第一次代表大会

<正>1月13日,北京金隅商贸有限公司工会第一次代表大会在公司多功能厅召开。金隅党委常委、副董事长王建国,工会主席臧峰、副主席高金良,金隅商贸公司经理、党委书记寇颖跃出席大会。公司经过预备会与正式会议成功选举出了金隅商贸公司工会第一届工会委员会和经费审查委员会。75名与会代表在大会上庄严行使了自己的权利。会上,工会主席白树军作了题为《围绕中心创新实践     

曹某某要求履行劳动合同案

案情回放申诉人曹某某系被诉人某水产公司职工曹某之女,1993年曹某某在校就读期间,因受交通方面的惊吓,致使脑血管破裂,造成肌体残疾。曹某某中专毕业后无法正常工作,其父曹某多次求助公司领导,经领导研究后决定,于1995年8月接收曹某某为正式职工,同年8月15日,某水产公司与曹某某签订五年期劳动合同,期限自1995年8月15日至2000年8月14日。当时某公司认为曹某某病情严重、行动不便,     

加强企业民主 推进厂务公开 维护职业权益 促进企业发展——北京大兴商贸公司工会在企业改制中发挥工会作用的调查

北京大兴商贸公司是1997年12月由原来的服务公司、工业品公司、副食品公司三个单位合并而成。当时，共有职工1027人，退休职工390人，独立法人企业24个。     

贾某要求工伤医疗补助金案

案情回放贾某于2006年6月与某设备公司签订《劳动合同书》,合同有效期自2006年5月31日至2007年5月31日。2006年7月3日他在某设备公司制作车间工作时发生工伤,同年9月当地劳动保障部门对其做出工伤认定     

车辆加盟挂靠营运中劳动者受伤案

案情回放 高某于2007年4月到彩云搬家公司任驾驶员兼搬运工，月薪2000元。2008年6月26日早7点半左右，公司梅经理派高某出车，高某从潘家园搬家到天坛，再从光华路财富中心搬家到金台路京太大厦，最后到东四环慈云寺桥西北角卸完货后，行驶到四元桥时与停在主路的汽车发生追尾受伤，经确诊高某为左股骨粉碎性骨折、左跟骨粉碎性骨折、左外踝骨折等。