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吉林省在全省建筑业企业建立农民工工资监控和工资支付保证金制度,解决拖欠农民工工资问题,加大劳动保障监察力度,取得了标本兼治的效果。 相似文献
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小保:几个月前,我和几位朋友来到一家私营企业打工。由于该企业的产品销路较好,为及时完成合同,老板经常要求我们加班,为此,我们要老板支付加班工资,开始他并不同意,后来通过争取,才答应按正常工作时间的工资支付加班报酬,有人 相似文献
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职工刘某,1989年参加工作,1994年调入某林业局水暖管理处从事司炉工岗位工作,双方未签订劳动合同。刘某每年连续工作6个月,月工资500.00元。水暖管理处根据某林业局实施岗位技能工资的通知精神,每年供暖期结束后,发给放假职工月生活费200.00元。2005年底,因企业全员改制,双方解除了劳动关系,同时刘某领取了解除劳动关系经济补偿金。但根据岗位工作性质,司炉工工作须延至2006年4月取暖期结束止。此期间,刘某曾多次向相关部门及局领导反映要求补休或者支付加班工资,但均被告之季节性工资500元已包括加班工资,夏季放假6个月发生活费应视为补休,双方协商解决未果。刘某遂向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,请求某林业局支付从2000年11月1起的加班工资12945.60元。 相似文献
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2007年,吉林省解决拖欠农民工工资工作取得显著成效,截止9月末,吉林省共检查用人单位8637户,涉及农民工355,462人,依法补签农民工劳动合同318,856人;查处克扣、拖欠农民工工资案件1315件,涉及农民工152,507人,清回拖欠农民工工资2749.2万元;清理历年陈欠工资259.2万元,涉及农民767人;全省9个市(州)建立了农民工工资保证金专户673户,存储保证金1.7亿元。实现了农民工工资当期支付率100%,监察案件结案率98%的工作目标。 相似文献
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[案例]:甲某在某市某服装服饰有限责任公司工作,聘任协议到期后,又在公司工作了一个月,公司亦支付其相应工资,但之后公司停止其工作并停发工资,双方因支付工资及经济补偿金的问题发生纠纷。 相似文献
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“有了工资卡,俺再也不用为拿不到工钱发愁了。”拿着新领的工资卡,来自焦作市的农民工张福贵(化名)显得很激动,说话的语速有点快,“以前老是怕发不下来工资,这回放心了。”临近年底,又是拖欠农民工工资高发期,但河南焦作市的农民工却不用为此事发愁了。近日,焦作市政府出台实施《焦作市预防拖欠农民工工资管理办法(试行)》,从10月份起,实行银行卡发放工资模式,给农民工工资发放定新规,规范建筑领域农民工工资支付行为,维护农民工合法权益。另外,此办法还将保障农民工工资支付工作列入政府绩效考核范围, 相似文献
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《新疆人大(汉文)》2011,(9)
未签订劳动合同可否支付工资昌吉市的李世琼咨询:我通过应聘方式进入某开发公司工作,当时与公司约定试用期为3个月,试用期间工资为2000元。如今我在公司工作已经两个月了,但是公司一直不与我签订劳动合同。我想辞职,但不知道能否要回我的工资?自治区人力资源和社会保障厅法规处答复:依劳动合同法第 相似文献
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小保:我与一家公司签订为期一年的劳动合同后,由于来自双方的原因,直到过去6个半月,我才真正到公司上班,即我实际在公司上班的时间为5个半月。如今,劳动合同已经因为到期而终止。就我的离职经济补偿问题,公司依据《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”表示我从上班之日起,实际工作时间不足半年,故只能按半个月的工资计算。而我认为自己与公司的签约时间为一年,公司应当给予一个月的工资。请问:我的经济补偿金究竟应当从何时开始计算? 相似文献
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为贯彻落实吉林省委、省政府提出的“保增长、保稳定、保民生”的要求,经过前期深入的调研、统计、分析和反复的测算。吉林省人力资源社会保障厅发布了吉林省2009年企业工资增长指导线。工资增长指导线的中线、上线、下线分别为11%、15%、5%。 相似文献
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据悉,今年吉林省将按照"提低、扩中、调高"的原则,针对"工资收入"问题出台三项措施:一是在今年"五一"后出台吉林省调整企业最低工资标准方案,提高低收入者的工资;二是出台《吉林省工资集体协商管理办法》,扩大中等收入者比重;三是研究制定吉林省地方企业高管薪酬管理办法,进一步规范国有及国有控股企业经营者工资收入。 相似文献
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对湖北省部分行业一线职工初次分配状况的调查显示,湖北传统产业一线职工工资总体水平仍然偏低,部分企业职工工资增长缓慢,企业拖欠职工工资现象依然存在。要改变这种状况,必须在制度保障的基础上大力开展工资集体协商,通过工会与职工的积极参与,健全完善企业职工工资正常增长与支付保障机制,以确保企业一线职工分享企业发展的成果。 相似文献