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河池市深入开展“从群众最不满意的事改起”创先争优主题实践活动,集中力量整改,真正打造“群众满意工程”。走出机关查找问题,努力抓住群众最不满意的事河池市把开展“从群众最不满意的事改起”主题实践活动与开展“万名干部进万屯访万户”活动、创先争优群众评议活动、网络问政活动等结合起来,多渠道征集群众最不满意的事,为整改打下基础。 相似文献
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和谐为重、民生为本,区人大常委会以贯彻落实监督法为主线,拨动“和谐”弦,奏响“民生”乐,把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,放在突出位置,加大监督力度。 相似文献
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南通市第三人民医院自1996年被南通市人民政府纠风办、市卫生局联合命名为“无红包医院”至今已有15个年头。在这15年里,南通三院以“要么不做,要做就要做得最好”的理念,顶着“另类”、“出风头”、“红旗究竟能扛多久”的冷嘲热讽,从“无红包”这一人民群众最直接、最关注、最受欢迎、又是最难解决的热点问题入手:自我加压。扎实工作,先后获得南通市、江苏省、 相似文献
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杭州市上城区,最“老”、最“小”的城区,麻雀虽小但五脏俱全,经济发展、民生保障、城市管理、社会服务……如何用有限的公共财力产生最优最大效益是上城区政府一直以来最关心的问题。 相似文献
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为进一步加强组织部门自身建设,把组工干部队伍建设成为最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍,日前,广东省惠州市在全市组织系统广泛开展“深化作风建设提高执行力”活动。活动主要包括“落实组工大讲堂”、“执行组工大家谈”、“服务组工大联系”、“体验组工大走访”四项内容。 相似文献
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北京市城市管理综合行政执法局 《城市管理与科技》2009,11(4):37-38
按照北京市委“弘扬北京奥运精神、加强领导干部作风建设年”整体部署,结合“保增长、保民生、保稳定”的形势任务及城管执法工作“与群众接触最广泛、同群众利益关联最密切、了解群众呼声最直接”的特点,从2009年3月份开始,北京市城管执法系统深入开展了“察民情、顺民意、解民忧”为民实践活动,通过对各基层单位的经验做法进行梳理总结,归纳为以下五个方面。 相似文献
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“以人为本”的执政理念始终贯穿于新一届中央领导集体的言行中,深深地体现在党中央、国务院推出的一系列重大举措里,也具体落实到各部门、各地方广大党员干部的行动上。“关注民生”、“群众利益无小事”……这些寓意深远而又朴实无华的语言,成为当前最响亮、最实在、最激动人心的关键词。 相似文献
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李民相 《基层政治工作研究》2009,(2):69-69
推动基层部队科学发展,不仅需要物质基础,即“硬实力”,也需要“软实力”,党委班子的正气、干部队伍的志气、广大官兵的士气,是推动基层部队科学发展的“软实力”。它能最直接最鲜明地反映和检验学习实践科学发展观的成效。 相似文献
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莫轩 《今日中国(中文版)》2006,55(8):78-79
春情、夏景、秋实、冬雪让漠河一年四季不失姝容,极光、极昼,奇山、秀水使神州“北极”无限神秘。得天独厚的旅游资源吸引着众多游人来漠河,他们在这里能找着“北”的感觉——最北之“家”、最北邮政所、最北哨所以及北陲哨兵。 相似文献
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根据木桶定律,一只木桶盛水的多少,不取决于最高的木板,而恰恰取决于最短的木板。因此,增加木桶的容量,最便捷有效的方法就是从木桶中找出“最短的木板”并将其加高。现实生活中,“最短的木板”通常显而易见。而在一个6960多万党员、340多万个党组织的庞大队伍中,“最短的木板”却并不那么明显,因而靠肉眼很难发现。 相似文献