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面对人才资源开发配置市场化、社会化、全球化步伐加快,区域人才竞争日趋激烈的形势,长兴县以提高人才工作专业化水平为突破口,为助推县域创业创新加快集聚紧缺人才智力。 相似文献
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深入实施“人才集聚工程”。围绕嘉兴产业发展布局,进一步探索和形成各类人才集聚的长效机制。在组织举办好各类专洽会、网上招聘、外出招聘等活动的同时,积极探索团队引进、核心人才带动引进、项目引进等有效措施,大力引进国内外人才。深入实施接轨上海人才资源开发战略,积极推进区域人才合作。全年全市引进各类人才力争突破2万人。修订完善市新世纪专业技术带头人选拔办法,加快创新型领军人才的集聚。开展继续教育网上培训考试,办好各类高研班和高新技术培训班, 相似文献
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人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力,是转型之要、竞争之本、活力之源。改革开放以来,特别是2003年部署实施人才强省战略以来,经过全省上下的共同努力,我省人才发展取得了显著成绩。面对我省改革发展的新形势新任务,省委、省政府决定加快建设人才强省,进一步发展人才、集聚人才、用好人才,以人才大发展推动浙江大发展。 相似文献
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今年,台州人才人事工作将紧紧围绕服务于台州企业转型升级,服务于台州创业创新,服务于台州打造长三角地区先进制造业基地,大力推进人才资源开发,创新人才工作机制,以高层次人才为重点,加强各类人才集聚和培养,预计到2009年底全市人才总量达到61万人。 相似文献
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近年来,临安市大力实施新世纪中青年人才培养工程,极大地激发了高层次人才创新创业活力。全市目前拥有专业技术人才28184人,拥有国家政府特殊津贴专家6人,列入省“151”人才工程培养人选6人、杭州市“131”人才工程培养人选82人。为加快实施人才兴市战略,集聚高层次人才和智力,目前,临安市正全面推进五项工程: 相似文献
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近年来,上虞市紧扣产业转型升级主题,始终坚持把人才作为第一资源,大力开发集聚以高级经营管理人才、高层次创新型人才和高技能人才为重点的各类优秀人才,人才优势赢得了创新优势、竞争优势和发展优势,人才对产业转型升级和经济社会发展的引领和推动作用日益显现。 相似文献
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面对日趋激烈的区域竞争和日益凸显的资源环境制约,我们要牢固确立“人才资源是第一资源”的理念,把加强人才队伍建设作为竞争之本和转型之要,以“践行科学人才观,推进人才国际化”为方向,深入实施人才强区战略,着力推进经济转型升级,加快构建同际化人才高地.以人才辈出、人尽其才的新局面,形成了科学发展、率先发展的新优势。 相似文献
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近年来,安徽省池州市大力实施人才强市战略,以产业、项目、园区和环境为依托,以人才集聚引领高新技术产业集聚,以高层次人才引领区域创新发展,取得了良好的成效。 相似文献
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<正>党的二十大报告中指出,“人才是第一资源”“培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计”。建设海南自贸港,推进儋州洋浦一体化高质量发展最重要的资源是人才。儋州市委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,认真落实省委人才工作部署要求,强化人才政策顶层设计,完善“引、育、留、用”全链条机制,加速构筑具有比较优势的儋州洋浦人才高地,为儋州洋浦一体化高质量发展集聚天下英才。 相似文献
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新的一年人才工作任务繁重、责任重大。新形势下要不断提高人才工作科学化水平,完善党管人才工作格局。真正识别人才、研究人才、集聚人才,为人才排忧解难,成为自觉贯彻党的人才方针政策、精通人才工作业务的行家里手。 相似文献
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<正>致天下之治者在人才。省中长期人才发展规划纲要提出了我省今后10年人才发展战略目标,即到2015年,区域创新能力继续走在全国前列,率先建成人才强省;2020年,把江苏建成优秀人才集聚高地,人才发展主要指标达到国际先进水平。实现这一目标,是在世界激烈人才竞争中赢得主动的迫切需要,也是江苏赢得未来的战略选择。 相似文献
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人才发展环境是造就人才、吸纳人才、发挥人才能量的客观条件。从一定意义上讲,建设舟山人才高地,培养和引进海洋经济发展急需的各类高层次人才和高技能人才,就是要以创新的思想和理念营造人才集聚的发展环境,使现有人才稳定,急需人才能够引进,未来人才能够成长。 相似文献
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近年来,宁波市江东区紧密结合区域实际,搭建六大引才平台,并积极发挥其作用,加快了紧缺人才和高层次人才的集聚。截止2007年6月底,全区人才总量达到38013名,高层次人才567名,人才总量和高层次人才分别增长近10%和20%。 相似文献
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余姚市紧紧围绕全市产业结构调整升级对创新人才的需求,以引进高层次人才智力为重点,以集聚创新创业人才为抓手。充分发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用,收到显著成效。以高层次人才、高技能人才和高级经营管理人才为对象的“三高人才”结构得到不断优化。 相似文献