伊金霍洛监狱深入推行监区一日工作规范

为把"六无"监区创建工作和纪律作风整顿工作落到实处,切实加强法治化监狱建设,伊金霍洛监狱深入推行监区一日工作规范,并将规范制作成流程图下发到各押犯监区,便于监区民警对照执行。此次经修改完善的一日工作规范包括服刑人员一日生活管理规范、服刑人员一日教育改造管理规范、服刑人员一日狱政管理规范、服刑人员一     

监狱规范执法必须从监区长抓起

规范执法是当前监狱工作稳定发展的保障。监区长在规范执法行为、促进执法公正中，起着重要作用。在规范执法行为中，监狱管理思想必须树立“新三论”理念，即监管安全“相对论”、制度落实“规则论”、基础工作“标准论”；必须全方位综合加强监区长的队伍建设，为规范执法行为平衡发展提供可靠的人本保障。     

浅议监区领导的执行力

执行力包括五个要素:目标、领导、成员、协作、制度。具体监区工作执行中,主要存在四种情况:对制度理解的偏差;没有常抓不懈;执行过程过于繁琐、不合理;管理制度不严谨。基于此,一个好的执行型监区领导必须具备目标明确、团队精神等9种素养。实际工作中,监区领导执行力的提升包括注重细节、健全制度、营造执行文化等路径。     

监狱两级管理实践的再思考

监狱实行两级管理，是加强基层基础工作、改善基层民警工作条件、提高罪犯改造质量的一条有效途径，目前正在各地得到逐步推行。实行两级管理的关键是科学地整合，组成新的监区和建立内部责任机制。     

太谷县公安局以“五个一”为载体全面推进派出所软件建设

山西省太谷县公安局在推进"一个目标五项要求"工作中,为全面推进派出所软件建设整体水平,结合市局《晋中市公安局社区(驻村)民警"十个一"工作法规范建设实施方案》,提出并于2010年7月起实施了"五个一"考评法,将派出所规范化建设同基层基础工作、现行警务机制有机结合,为派出所建设奠定了坚实基础. 太谷县公安局"五个一"考评法是为了激励民警工作积极性,大力发掘民警的工作潜力,提高和规范工作水平,从而进一步推动公安派出所软件建设工作的发展而创造性地提出的考评机制.工作中,他们采取"综合指导,突出重点,分步实施,以点带面,全面推进"的整体工作思路,实施"以岗定责,以效定绩"的岗位目标考核办法,科学合理地开展工作,扎实有效地推进派出所软件建设.     

新时期警察队伍思想政治工作的有效载体

浙江省监狱系统自１９９９年７月推行《警情日记》制度以来，取得了较好的效果。这一做法被一些领导同志称之为新时期思想政治工作的一个新方法；被一些基层民警誉为是倾听民警意见的窗口、解开基层矛盾的钥匙，是衡量干部工作水平和业绩的重要标尺。 《警情日记》的指导思想是：进一步转变领导干部工作作风，密切联系群众，切实解决基层民警、职工在思想、工作、生活上的实际问题和困难，不断增强经常性思想政治工作的实效性。《警情日记》的记载主体是分监区长、指导员以上的领导干部，监区干事、监狱机关政工、纪检监察部门科员以上干部…     

提高基层检察院工作执行力的几点思考

一、加强领导班子执行力建设 提高基层检察院工作执行力的关键在领导。执行力包括判断力、决策力、创新力，也包括凝聚力和战斗力，这些能力都是领导干部必须具备的工作能力。作为领导者，一方面要树立信息观念、效率观念、依靠智囊团的观念，由经验型向科学型转变；另一方面，要带出一支执法规范、     

以“科技+制度”新模式预防民警违纪违法的实践与思考

民警执法过程中违纪违法问题影响恶劣,严重损害了公安机关执法公信力。江苏省张家港市公安局以警务信息化科技为支撑,积极探索新形势下"科技+制度"新模式,推动了公安执法监督工作转型升级,切实规范了民警执法办案行为,有效预防了执法过程中违纪违法问题的发生,全面提高了执法公信力。公安机关应顺应警务信息化发展的时代要求,积极探索"科技+制度"新模式,确保民警执法办案规范,积极预防民警违纪违法问题的发生。     

思想政治工作的着力点要放在监区

监区是监狱的基层组织，直接具体地承担着对罪犯实施惩罚改造的重任。监区干警队伍是监狱的主力军，把思想政治工作的着力点放在监区是维护监管稳定、维护司法公正、提高改造质量的要求。监区的思想政治工作必须以激励士气提高队伍素质为重点，形成以监区党支部为核心、以监区二级领导为主体、以党员队伍为基础的工作格局，才能使思想政治工作做得更贴近实际，更扎实有效。     

金华监狱多措并举保障消防安全

目前,浙江省金华监狱第一女子监区为确保消防安全工作的正常开展,在生产区域采取"一定、二查、三落实"的消防安全措施。一定:分监区规定每月必须以授课、点名、消防演练等形式对服刑人员进行消防安全知识教育。     

“首要标准”下分监区规范化建设的影响因素及对策研究

规范和推进分监区建设，对于监狱贯彻落实“首要标准”，强化教育和矫治功能，降低刑释人员重新违法犯罪率有着十分重要的意义。当前分监区规范化建设存在着分监区岗位设置不合理、教育矫正力量薄弱、罪犯分押分管粗放、劳动改造手段传统、警力配备不足等问题。造成上述问题的主要原因，有监狱体制环境、分监区工作特点、监狱法规制度、民警队伍建设等方面的因素。应该利用“首要标准”政策契机和监狱体制改革的有利条件，调整领导和民警岗位设置，整合和扩展警力资源，细化分监区分类建设，改革罪犯劳动考核机制，完善建筑和配套设施建设，以提升分监区规范化建设水平。     

用温情解开绝食者的“心结”

被“抬进去”的绝食者 8月9日,盛夏中的一天,服刑人员王磊因在原监狱打架违纪,依照规定被给予禁闭处分,送惩教监区接受改造.当时,王磊气焰十分嚣张,态度十分恶劣,全身使劲,满脸涨得通红,眼睛鼓得都凸了出来,一副要打人的姿态,不配合押解民警的任何工作,坚决不进惩教监区的门.最后,押解民警只得把他抬进了监区.     

加强政风行风评议为警徽增光添彩

2009年,我们清徐县公安局党委坚持以科学发展观的重要思想为指针,按照市局和清徐县开展政风行风评议活动的总体部署和具体要求,围绕提高"四个能力"和"两个水平",以规范基层一线民警的执法行为,推动和促进基层全局队伍正规化建设,树立和提高民警良好形象为目标,认真开展了政风行风评议工作.     

省女子监狱:大力推进队伍正规化建设

正今年以来,省女子监狱不断加大队伍正规化建设步伐,全力打造素质过硬的民警队伍,为顺利实现监狱整体搬迁奠定坚实的队伍保障基础。一是加强思想政治建设。加强民警理想信念、法治理念和执法执纪教育;开展"身边的感动"先进人物评选活动,发挥典型的示范引领作用;建立民警谈心制度和政工例会制度,充分了解基层民警思想动态;开展"践行新型治监理念弘扬安徽监狱精神"主题宣传教育活动,加强思想理念武装,推进监狱工作科学发展。二是深化警务督察制度。加大督察力     

砥砺奋进谱华章 广西黎塘监狱深入推进平安、法治、文化监狱建设

2015年是广西黎塘监狱建成64周年。六十载光阴荏苒,一甲子春华秋实。如今的黎塘监狱在自治区司法厅党委和监狱局党委的正确领导下,以平安、法治、文化监狱建设为主线,凝心聚力,开拓创新推动监狱整体工作上新台阶。以"平安监狱"建设为基础,实现监管安全稳定常态化监狱创新监管改造考评方式,每月一次实行基础化、一体化考评;规范化监区、"7S"管理监区创建工作全面开展。实现应急演练常态化,积极推进区域管理工作,强化罪犯联保互监管理,罪犯劳动现场管理进一步规范。至     

介休市公安局稳步推进社区警务工作

进入2013年,山西省介休市公安局按照省厅、市局加强社区警务工作的要求,紧紧围绕推动社区警务工作常态运作这个核心,采取"四三三三二"战略,创新措施,真抓实干,稳步推进社区警务工作,取得明显成效. 一、基础硬件"四个到位",夯实社区警务工作基础 一是专职社区民警到位.按照警力下沉、警务前移的要求,介休市公安局党委"抽硬人、硬抽人",下派41名专职社区民警从事社区警务工作,现已全部到位,开展工作.目前,全局专职社区民警已占派出所现有警力的23.1％,全局派出所警力已占全部警力的50.1％.     

服刑人员自主选择谈话民警

“谈话”是监狱人民警察对服刑人员进行教育改造的基本方法。近日。北京市清园监狱3分监区试行“择警谈话”。取得了较好效果。在人们印象中,监狱民警同服刑人员谈话一般是前者主动找到后者,要求后者汇报思想,谈谈改造体会,以帮助后者消除思想疑虑,解决实际问题等,这可以说是“谈话”的传统模式。为增强个别谈话教育效果,提高教育改造质量,3分监区从今年3月底开始,试行“择警谈话”。分监区专门设置了“择警谈话信箱”,“择警谈话”的服刑人员将写好的申请投人信箱,申请只需写明本人姓名、所选择的民警姓名及交谈的主要内容（概括）。分监区指定民警,负责每天开启信箱,确保不发生延误。对服刑人员提出的申请,要求3天内必须予以明确答复。     

群策群力破顽危

百名顽危犯攻坚转化工作,是我省根据监管改造工作的新形势,在开展个别教育工作中的一项新尝试。我监于１９９９年初确立审批了６名局级顽危分子,组织开展攻坚活动。目前,６名攻坚对象中,２名已符合转化解脱条件,其他４名正向良性转化。 （一）依靠集体的力量,发挥集体的智慧齐抓共管,形成合力。攻坚顽危犯确立审批后,我狱成立了６个由包教民警、分监区领导,监区领导组成的攻坚小组,分别负责６名顽危犯的攻坚转化。 为了及时了解、指导、督促攻坚工作的开展,监狱还形成了攻坚顽危犯转化月报表制度,月报表包括顽危犯现实表现、本…     

标准化分监区建设中的重点、难点及对策

建设标准化分监区(简称“创建”)是我国监狱系统在现行经济条件下探索建设现代化文明监狱的有效尝试。标准化分监区建设的重点是管理的标准化，体现为管理者的标准化。难点体现在，它一方面受制于经济发展水平和财政供给能力，另一方面也受制于人们的认知水平和对创建工作的持续接受程度，即通常所说的硬件和软件的建设问题。解决之道，在于以人为本，规范管理，立足现实，搞好试点.     

我“迷恋”网上追逃

警务信息化是公安史上一场深刻的变革，随着信息化建设的不断深入，我深深感受到，“基础工作信息化，信息工作基础化”对我们一线民警提出了新的更高要求，它既是挑战又是机遇，早掌握网络技术工作就早主动，民警不会运用信息技术开展警务工作就将失去工作主动性，甚至丢掉工作权。对此，我有强烈的责任感，紧迫感和求知欲望。