从社会基础再造视角探索农村现代化之路

中国的国情决定了“三农”问题始终是影响我国现代化建设进程的一个关键因素,在某种意义上可以说,“三农”问题不解决,中国就谈不上真正意义上的现代化,“三农”问题解决好了,中国的现代化才有可能。解决“三农”问题是一个复杂深刻的社会工程,不是一朝一夕所能完成的,更容不得简单化、做表面文章,必须密切结合农村实际,深入把握农村社会机理和发展脉络,在更深的层次上思考和解决问题,找寻有效的化解难题之策。王立胜同志的新著《中国农村现代化社会基础研究》,最近由人民出版社出版。该书的一个重要特点是,区别于其他研究“三农”问题的传统思路,选择“社会基础再造”这一新的视角,寻求农村现代化的有效道路,从而拓宽了研究“三农”问题的视野,颇具新意。“社会基础再造”由作者首先提出,书中对其概念范畴作了系统论析。作者根据马克思关于人的本质是“一切社会关系的总和”的著名论断,提出“社会基础再造”是在一定历史阶段上,由于各种因素促成的农民之间、农民与社会各阶层之间,农民与国家、市场之间的特定连接关系,以及由这种特定连接关系形成的某种制度化的关系模式。在这里提出了农民与农民、农民与国家、农民与市场三种基本关系,以及制度化了的关系模式。这些重要观点和命...     

应对入世：中国政府人才吸引力的现状与对策

我国要在新世纪激烈的国际竞争中立于不败之地，实现经济的跨越式发展，确保第三步战略目标的顺利实现。必须首先在“人才争夺战”中取得制高点。这其中就包括为社会求才和为政府求才两个方面。为政府求才就是指政府为了实现自身公共行政现代化的需要，吸引和留住公共行政所必需的各类人才。这就提出了政府人才吸引力的问题，     

应对入世:中国政府人才吸引力的现状与对策

我国要在新世纪激烈的国际竞争中立于不败之地 ,实现经济的跨越式发展 ,确保第三步战略目标的顺利实现 ,必须首先在“人才争夺战”中取得制高点。这其中就包括为社会求才和为政府求才两个方面。为政府求才就是指政府为了实现自身公共行政现代化的需要 ,吸引和留住公共行政所必需的各类人才。这就提出了政府人才吸引力的问题 ,即政府为取得各种人才所能提供的优惠条件和可以采取的措施及这些优惠条件和措施在现实中产生的作用和效果。随着中国入世 ,人才争夺战的领域已经扩大到整个世界 ,政府部门各种人才的流失明显加剧 ,中国政府的人才危机…     

信息战人才培养研究

军委江主席指出 :“迎接新的军事发展的挑战 ,关键是人才。”我们必须认真研究探索信息时代军事人才开发培养的方式及途径 ,把造就一大批适应未来信息战要求的高素质人才作为一项刻不容缓的战略任务抓紧抓好。一、树立信息战人才培养的新观念。一是超前培养的观念。过去由于我军武器装备现代化的程度较低 ,对人才要求比较单一 ,尽管也强调培养工作的超前 ,但主要是与当时部队的武器装备相适应。今天在新军事革命的形势下 ,我军肩负着机械化、信息化建设的双重任务 ,切不可等武器装备都改善了才动手培养信息战人才 ,“宁肯让人才等装备 ,也不…     

在西部5省区市部分城市人才工作座谈会上的发言（贵州省）

一、坚持解放思想。围绕重点领域发展大力引进急需紧缺高层次人才 一是围绕战略部署“重点”引才。始终把人才引进工作与深入实施西部大开发等重大战略结合起来，重点引进基础设施建设、生态环境保护、城市规划建设和战略性新兴产业等方面博士300多人，高级以上职称人员近200人，国家“千人计划”专家2名。二是采取灵活方式“柔性”引才。     

浅谈人的全面发展与社会的现代化

根据江总书记“七一”讲话精神,作者就人的全面发展与社会的现代化的关系问题进行了探讨:一、关于人的全面发展及其历史过程;二、对社会主义现代化的内涵的认识;三、人的全面发展要在社会的现代化进程中得到实现。     

以“三个代表”思想指导高校法律援助工作

法律院校作为法律人才的聚集地 ,既肩负着培养应用型法律人才的重任 ,又面临着众多社会弱势群体对法律援助的迫切需要。高校承担法律援助工作既有可行性 ,又有必要性。虽然高校法律援助人员在身份、资金、时间等方面存在冲突 ,但是只要以“三个代表”思想为指导 ,可以通过有关部门降低准入条件、政策扶持、量化案件数量质量等加以解决     

民营企业“匠心人才”培育研究——基于台州制造业青工人才培养的视角

改革开放以来,中国的民营企业发展迅猛,成为了拉动中国经济迅猛增长的重要力量,被视为社会主义市场经济的重要组成部分。在当今持续推进各行业产业化、全面提升民营企业核心竞争力的时刻,民营经济急需培养适合自己企业发展、具有较强实践操作技能的“匠心人才”。我们通过对“匠心人才”“高技能人才”“蓝领”等人才概念的界定,明确民营企业所需要的人才内涵及特点,并通过深入调查具有民营经济亮点的台州制造业,了解了企业培育“匠心人才”现状及存在的问题。剖析了对于“匠心人才”的培养,社会认识上存在轻“蓝领”重“白领”、学校教育上存在轻“实践”重“理论”、人才自身存在轻“长久发展”重“短期效应”、企业在用人上存在轻“一线”重“科技”、政府工作上存在轻“服务”重“业绩”等问题。为此,我们提出人才多元认识,构建尊重青年匠才的社会环境;搭建多层平台,大力拓展青年匠才发展高地;用活激励机制,全面释放青年匠才发展活力等对策建议。     

论邓小平的人才思想

邓小平在我国现代化建设的实践中,在人才的价值、作用、培养、选拔,管理等方面,提出了一系列精辟的论断,构成了邓小平的人才思想.尊重知识,尊重人才,是中国革命和现代化建设的需要,是时代的要求.中国共产党和老一代革命家一贯重视人才.邓小平继承和发展了毛泽东等老一代革命家爱才、重才、护才、育才、用才的美德,高度重视人才问题.他在中国现代化建设新时期所提出的一系列关于人才的观点和思想,视野广阔,内涵丰富.邓小平理论形成了具有很强理论性、实践性、创造性的人才观,成为建设中国特色社会主义的一个重要组成部分,是我国的一项基本国策.     

以人为本构建军营文化应把握的几个问题

走出一个误区:极端民主化。当前军队一些基层单位,对以人为本理解有误区,一些基层战士认为以人为本,就是以我为主,我想干啥就干啥,不出操不集合不参加训练执勤。管理一严格就说怪话:“你看看,人性化管理、以人为本都不见了。”只要组织照顾,不要组织纪律。把握一个关键:人才队伍建设。一是以人为本建立衡量人才的新标准。以人为本,不仅指明人是发展的根本目的,回答了发展“为了谁”的问题,而且强调人是发展的根本动力,回答了“依靠谁”的问题。官兵是军队的主体,是战斗力的决定因素。胡主席强调军队要把以人为本作为重要的建军理念,抓住了军…     

五湖四海的用人艺术

在过去,毛泽东主张用人要搞“五湖四海”,不搞山头宗派,党内外人才要一视同仁,放开视野,坚持唯才是举,使用各方面人才,加强干部队伍和革命队伍的建设,为夺取中国革命胜利提供了组织上的保证。在新的历史时期,邓小平继承和发展了这一用人艺术,其目的是从组织上防止和抵制宗派主义、任人唯亲的腐败现象。他反复强调:用人时“能容忍各方,团结各方面是一个关键性的问题……其中一点就是从来不搞小圈子。”坚决认为所有人才干部都是党的财富,要求用人时各级干部要胸襟宽广,搞“五湖四海”,不搞     

人的全面发展也是社会主义的本质特征--对邓小平关于社会主义本质思想的再探讨

邓小平关于社会主义本质的概括,是他的理论体系中的核心和精粹部分,需要在实践不断完善。本文试图提出这样一个观点:社会主义的本质不仅应该揭示社会形态的特征,而且应该概括人的全面发展方面的内涵。用邓小平的语言风格来表述,可以说“没有人的全面发展就没有社会主义,就没有社会主义的现代化”。邓小平的“让一部分地区和一部分人先富起来”的策略可以移植到人的全面发展方面来。党的十六大提出了促进人的全面发展的战略,标志着当代共产党人已经把促进人的全面发展问题纳入视野,并作为社会主义现代化建设的重要目标。在新世纪全面建设小康社会的新阶段,应该提出和实施让一部分有条件的个人“先发展起来”的策略,启动促进人的全面发展这一世纪工程。     

人才是企业可持续发展的持久动力

20世纪80年代初，美国通用电气公司总裁杰克·韦尔奇提出这样的口号：“人，是我们最重要的资产!”知识经济时代，市场竞争达到了白热化的程度，商海人潮中无时无处不存在着产品竞争、市场竞争、管理竞争。但市场的竞争归根到底还是人才的竞争，人才就是一切。人才是世界上所有资本中最宝贵、最有决定意义的资本。日本经济起飞是依靠技术和管理这两个轮子，而人才是车轴，没有车轴的轮子是不能运转的。人才是利润最高的资本，只要恰当地投入并善加使用，就能给企业带来数倍的利润。     

树立科学人才观必须实现七个转变

(一)在人才标准上,必须从惟“学历、职称”向重“能力、业绩”转变人才标准是认定人才的准绳,不同的人才标准是不同的人才观的表现。按过去我们的人才标准,具有中专学历、初级以上职称的人,才是人才,无学历、职称者就不是人才。甚至把学位等同于官级。这种惟学历、职称的人才标     

不批准逮捕理由告知被害人制度探析

不批准逮捕是检察机关一项十分重要的法律监督职能，不仅体现了“执法为民、公平正义”的社会主义法治理念基本要求，而且也是贯彻宽严相济刑事司法政策、构建和谐社会的必然要求。目前，法律仅规定检察机关要告知公安机关不批准逮捕理由，对是否要告知被害人未作明文规定。实践中，有的被害人因不知晓检察机关不批准逮捕的具体缘由，产生“只要放人就不追究刑事责任”等种种误解，甚至可能引发社会不稳定因素。     

对我院公安教学的几点思考

教育的职能之一就是为社会培养各方面所需的合格人才。公安院校作为培养社会主义现代化建设事业保卫者的基地,必须顺应经济建设发展的潮流,立足并服务于公安一线,突出公安办学特色,才是寻求自身蓬勃发展的有效途径。我院作为新疆唯一的一所公安高等院校,如何更好发挥公安教育的职能作用,办出特色,发展自身是需要积极探索的问题。 自我院更名为“公安司法管理干部学院”     

国家治理体系中的统一战线与中国特色新型智库研究

统一战线作为建立在某些共同利益基础上的政治联盟,是我国国家治理体系的重要组成部分.实现国家治理体系和治理能力现代化需要借助中国特色新型智库.统一战线作为国家治理体系的“人才库”和“智囊团”,具有聚才汇智、建言献策的功能.统一战线不仅是助推经济社会发展的重要力量,而且是建设中国特色新型智库的重要力量.在国家治理现代化进程中,统一战线具有发挥新型智库功能的政策网络优势、人才智力优势和资金财力优势.但是,随着形势的发展,统一战线发挥新型智库功能不充分的问题越来越突出.统一战线要加强自身建设,更好地为中国特色新型智库建设提供政策网络、人才智力和资金财力等方面的支持.     

谈谈社会工作人才队伍的建设

社会工作，是现代文明必不可缺少的“润滑剂”和“安全阀”，它在预防和解决社会问题、维护社会和谐稳定方面，具有重要战略意义。但当前我国的社会工作人才队伍建设，却存在着社会环境不成熟、人才数量供不应求、专业化能力水平不高、激励机制尚不健全等问题。今后应着重在加强宣传力度、发挥培训作用、重视岗位开发、强化专业研究、施以必要激励等方面，为社会工作人才队伍建设开辟出有效途径。     

人才升值理所当然

<正>当今的中国最根本的任务是集中力量搞社会主义现代化建设.要实现这一根本性任务,就必须尊重知识、尊重人才,正如邓小平同志指出那样:“任何事都要靠人干的,没有大批的人才,我们的事业就不能成功.”(《邓小平选集》193页)实际上自党的十一届三中全会以来,在进行拨乱反正的同时,就已经提出了一系列有关尊重知识、尊重人才方面的正确路线和方针政策.特别是实施“科教兴国”后,以人才为     

抓住机遇发挥优势全力推进教育现代化

推进教育现代化,是参与21世纪国际竞争的迫切需要,是加快我区经济和社会发展的迫切需要,是提高整体教育水平的迫切需要。基本实现教育现代化,我区有政治、经济、社会、工作、人才五大优势,也有教育理念不适应、办学条件不适应、教育管理体制不适应三个劣势。总的看,优势大于劣势,有利多于不利。只要我们抓住机遇,奋发进取,充分发挥优势,努力克服劣势,就一定能够实现教育现代化的奋斗目标。