新形势下增强团组织号召力和凝聚力的途径探析

新形势下高校共青团组织建设存在诸多问题：部分基层团组织工作制度不健全、理论教育欠缺、团组织活动的方式单一、团干素质不高。对存在的问题进行分析,从基层团组织建设、思想引领、创新团组织活动形式和提高团干素质四个方面,增强共青团组织号召力和凝聚力进行探析。     

共青团校地合作与高校团干基层挂职互助共赢模式探讨

共青团校地合作为高校团干提供了基层挂职施展才能的广阔舞台,高校团干基层挂职成为高校与地方沟通协作的桥梁与纽带,全面促进了共青团校地合作的深入开展。分析共青团校地合作的优势与现状,探索共青团校地合作与高校团干基层挂职互助共赢的创新模式具有一定的现实意义。     

全面深化改革背景下海关共青团有效服务中心的对策研究

在全面深化改革背景下,海关共青团组织面临理念、能力、模式和机制等多重挑战,促使团组织必须有效提升服务中心的综合成效。各级团组织要以改革的思维和勇气、创新务实的工作机制,练就适应新形势的"真功夫"。围绕中心,团组织要培养耳聪目明的共青团触角,扎稳接通地气的共青团马步,修炼虚实融合的共青团内功,塑造魅力十足的共青团形象,施展灵活自如的共青团身手。     

团属院校青年马克思主义者培养模式探索

团属院校是培养造就青年马克思主义者的基地，是党的干部教育事业和共青团事业的重要构成部分。新时期团属院校青年干部培训面临教学内容、教学形式、培训组织形式、培训有效性等方面的挑战，需要进一步明确培养标准，在内容体系、教学方式、管理方式、工作机制等方面进行模式创新。     

阅读青年:“共青团职能研究”专题

主持人语:在当前改革开放不断深化、经济社会发展艰难转型的背景下,中国共青团在对青年的思想引领、基层组织的有效覆盖、工作的有效性和影响力等方面都受到了严峻的挑战。要更好地应对挑战,既需要共青团工作者在实践中加大探索和创新的力度,也需要研究界加强对共青团理论的研究。上世纪80-90年代,共青团理论研究(被称为"团学"研究)颇为热闹,颇有成绩,颇受关注。     

高校综合改革视野下的共青团促进创新创业教育研究——以山东财经大学的实践为例

当代大学生创新创业能力培养，是我国高等学校综合改革大背景下创新人才培养的重要考量内容。新时期，高校共青团除了传统的政治职能，与高校人才培养中的学科专业和创新能力培养结合的更加紧密，高校共青团普遍履行高校创新创业教育的主要职能。从实践探索中革新和完善高校共青团创新创业教育工作的理念和制度建设具有重要意义。     

构建团干部考评体系,加强企业兼职团干部队伍建设——以中国移动贵州公司为例

在新经济时代,现行国有企业不断完善,团干部兼职化已成为一种趋势,而且比例还在进一步上升中。本课题主要针对当前国有企业兼职共青团干部比例不断上升的现象,通过对中国移动贵州公司的黔西南分公司、遵义分公司、六盘水分公司内部兼职团干部队伍建设情况进行仔细调研,分析当前兼职团干部队伍的思想、工作、培训等情况,了解兼职团干部的职业生涯中选拔、配备、管理、考核等机制建设情况,并研究他们存在的问题与不足,提出相关的工作建议,为提高兼职团干队伍的综合素质,加强兼职团干队伍建设提供参考和依据。     

团干“学习热”经久不息的原因

共青团荆州地委常永平同志在来稿中认为,全党工作重心转移后,团干“学习热”迅速形成,至今仍持续发展,经久不息。如果说,过去团干的学习热情更多的是取决于要提高自身学历的话,那么,今天大部分团干在获得学历之后,为什么还要坚持学习呢?其原因是:第一,为了更好地适应当前青     

国际化背景下干部教育培训工作的新趋势

在全球化背景下,随着经济社会发展变化,领导者面临新挑战,国际领导人才培训在战略定位、培训理念、体制机制、内容方式和师资建设方面,呈现出一些新趋势.在此过程中,中国干部教育培训开展了有益的探索和实践,在资源整合、开门开放办学、方式方法创新、国际性建设等方面,创造了许多行之有效的做法.把握国际化背景下领导人才培训的新趋势和新变化,以及中国干部教育的创新实践,对于做好教育干部培训工作意义重大.     

兴调研 谏决策 维护青工利益

共青团中央关于团干部培训的“321行动”计划,已在上海正式启动。今年以来,上海团校已先后举办了十期“团干部资格证书考试培训班”来自上海各行各业的团干部通过学习培训,有了许多意想不到的收获。在社会主义市场经济条件下,在深化改革的进程中,共青团工作如何创新?共青团事业如何发展?这是广大共青团干部关注的问题,也是共青团工作改革和发展的重大课题。本刊发表的这一组文章,反映了基层团组织在这些方面的探索和实践。文章虽短,事例虽小,却闪烁着实践的光芒,展现了共青团干部不懈追求和开拓创新的风貌。今后,我们将陆续发表这类文章,并希望广大团干部进一步从大量的探索和实践中,发掘规律性的东西,总结出理论成果,理论与实践相结合,努力开创21世纪共青团工作的新辉煌。     

共青团干部队伍组织结构简介

共青团干部从总体上分为两大类,一类是专职团干部,另一类是不脱产的兼职团干部。兼职团干部主要分布在基层团支部。专职团干部,是专门从事团的工作的干部。通常讲的共青团干部,主要是指专职团干部。所谓团干队伍的结构,就是专职团干部队伍的结构。它的主要内容是:组织层次、年龄档次、文化结构和其他结构。这是干部队伍的基本情况,也是研究团干队伍的基础。     

社会工作视角下共青团提升青年群众工作能力研究

党的十九大报告指出,要不断提高党的执政能力和领导水平,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力;增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性。党的青年群众工作既有与时俱进的"变",又有一如初心的"不变",辩证理解"变"与"不变",是共青团提升青年群众工作能力的逻辑起点。近年来,社会工作的重要性逐渐得到党和政府以及社会各界的认同。青年群众工作与社会工作的结合与互嵌存在价值基础和现实可能,可以在预防和化解社会矛盾、完善青少年事务工作体系、激发社会组织活动等方面发挥作用,从树立服务群众的理念、完善服务体系、创新工作方法、壮大服务队伍等方面建构能力提升路径。     

共青团基层组织建设与创新研究——以吉林省为例

共青团的基层组织建设,在团的事业发展中具有基础性战略地位。吉林共青团加强政治思想引领,提升团员的政治素质;加强团干部队伍建设,提高团干部的群众工作本领;不断创新,提高共青团组织的有效覆盖。但是在基层团组织建设中,"四缺"问题依然存在,团员教育的实效性有待加强,对团员的管理监督不力,基层团干部综合素质和岗位能力亟待提高,推优入党工作还需进一步加强。因此,需要构建党建带团建长效机制,推进基层团建创新工作取得实效;加强共青团的教育和培训工作,提高共青团的政治性、先进性和党的群众工作能力;坚持从严治团,提升共青团的组织力。     

新时期共青团干部素质构建几点思考

中国崛起基本定局,而未来十年,可能是第四次工业革命的起点;中国梦的奋斗征程已经开启,"新常态"、"四个全面"确定了改革和国家治理现代化的方向;巩固党的执政基础,加强和创新群团工作,是当前最迫切的形势要求。共青团工作面临这三重现实背景,共青团干部要积极应对变革,完善自身素质构建,当前可以从把握好思想道德素质根本、提升哲学思辨能力精准完善知识结构、强化自我塑造等几个方面努力、做些探索,在实践层面有效提升素质水平。     

当前地方团校改革要义及其突破

团校工作作为共青团工作的重要组成部分,共青团改革必然包含团校改革.地方团校改革的要义就是要聚焦主责主业,要突出政治培训,要创新办学方式.为了适应深化共青团工作改革改革和干部培养事业发展需要,地方团校应当遵循干部成长和青年人才培养规律,加强培训学员管理,创新课程体系,推进师资队伍建设.随着中国社会逐渐进入新时代,地方团校更应该不忘初心,牢记使命,明确团校姓党的性质,准确理解团校改革要义,积极突破发展“瓶颈”,转变办学理念,实施创新教育,自觉为党建设高素质干部队伍做出应有贡献.     

信息化时代下共青团“数字化生存”模式——12355上海青少年公共服务平台述论

上海青少年公共服务平台,是上海共青团组织主动适应政府职能的转变的需要,不断满足青年成长发展的需求,扩大团的工作覆盖面,拓展团的工作领域,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,努力开创与构建社会主义和谐社会相适应青年工作新格局的产物。它提出了一个"数字共青团"理念和雏形,以信息化作为共青团组织可持续发展的突破口。在顺应科学发展观和构建和谐社会的时代大背景下,上海青少年公共服务平台的建设将越来越显现其创新价值和实践意义。     

信息化时代下共青团“数字化生存“模式——12355上海青少年公共服务平台述论

上海青少年公共服务平台,是上海共青团组织主动适应政府职能的转变的需要,不断满足青年成长发展的需求,扩大团的工作覆盖面,拓展团的工作领域,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,努力开创与构建社会主义和谐社会相适应青年工作新格局的产物.它提出了一个"数字共青团"理念和雏形,以信息化作为共青团组织可持续发展的突破口.在顺应科学发展观和构建和谐社会的时代大背景下,上海青少年公共服务平台的建设将越来越显现其创新价值和实践意义.     

浅谈新时期共青团工作的新特点

新时期共青团工作出现新的变化工作背景、团员青年需求、团组织活动内容方法、社会对共青团工作的评价；新世纪要做好共青团工作，需要把握四点加强对共青团组织性质的认识，充分发挥共青团的四大优势，团的工作要紧紧围绕党的中心工作开展，加强团干部培训的力度。     

构建和谐社会与共青团工作创新

自党的十六大以来,提出了在全面建设小康社会的进程中所要建设的社会主义和谐社会。以育人为根本的共青团工作其本质内涵与和谐社会有着内在的统一。共青团工作创新主要体现在理念创新、内容创新、手段创新、氛围创新、机制创新等方面。     

青年创新创效活动与企业共青团工作

青年创新创效活动是企业共青团的重要工作内容。在企业不断深化改革的新形势下,企业共青团工作面临诸多压力与挑战。青年创新创效活动如何在服务企业发展和开创企业共青团工作新局面中更好地发挥作用是我们面临的现实课题。近年来,胜利油田在深化青年职工创新创效活动和创新活动模式方面进行了有益的探索和尝试。